Informe de trabajo de Shu Lian, secretario del comité de base del partido
Estimados líderes:
Desde el año pasado, bajo el fuerte liderazgo del Comité de Trabajo del xx Street Party, siempre he asumido la responsabilidad de ser la primera persona responsable de la construcción del partido en mi corazón y lo cargué sobre mis hombros. Debemos llevar a cabo actividades educativas y prácticas en profundidad en la línea de masas del partido, y cumplir con seriedad la responsabilidad de proteger el suelo, la responsabilidad de proteger el suelo y la responsabilidad de proteger el suelo. proporcionando una base para acelerar la construcción de “Innovation Lake”, “Chaoyang XX” y “Beautiful XX” Fuerte garantía. El informe es el siguiente:
1. Medición del desempeño y resultados
(1) Impulsar la innovación y estimular la vitalidad interna
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional. Defender la posición de liderazgo central de la rama del partido comunitario. Dar pleno juego al papel de la rama del partido en la planificación y coordinación general de todos los partidos.
1. Implementar “dos volúmenes, una tarjeta y una sesión”. Establecer un libro de contactos para los miembros retirados del Partido, visitar periódicamente a los miembros retirados del Partido, resolver las dificultades de la vida y entregar libros a las escuelas, establecer un libro de gestión para los miembros en servicio del Partido, llevar a cabo actividades de regreso a casa "600" y movilizar el entusiasmo de los miembros en servicio del Partido; participar en el trabajo comunitario; establecer una tarjeta móvil de contacto de los miembros del partido; realizar activamente la actividad de las "tres búsquedas", buscando organizaciones entre los miembros del partido, miembros del partido entre los miembros del partido y miembros del partido entre los miembros del partido; La rama del partido comunitario también fortaleció la comprensión de la gente sobre la comunidad y participó activamente en asuntos sociales y actividades comunitarias mediante la realización de reuniones de revisión del sentimiento público y la emisión de tarjetas de sentimiento público y tarjetas de corazón a corazón para las masas.
2. Haz un buen trabajo construyendo el equipo de miembros del grupo. Todos los miembros del partido en servicio que reportan a la comunidad completan el formulario de recopilación de información de los miembros del partido, utilizan plataformas de educación a distancia para fortalecer la educación regular de los miembros del partido e implementan "tres reuniones y una lección". Y en función de la vida real y las condiciones de vida de los miembros del partido, pueden reclamar puestos de bienestar público, lo que les permite utilizar ocho horas para servir a la gente de la comunidad, comprender la situación básica de los miembros del partido comunitario y facilitar la gestión de los miembros del partido comunitario. .
El segundo es portador de actividades innovadoras. Organizar a representantes de los miembros del partido para que participen en audiencias de asuntos comunitarios, abrir un canal verde para que los miembros del partido participen en los asuntos comunitarios y discutir entre ellos para resolver las expectativas y necesidades de los residentes de la comunidad. La innovadora “Oficina Móvil de la Secretaría” permite a los residentes disfrutar de servicios comunitarios sin salir de casa, atendiendo a más de 2.000 personas. Comprar servicios de trabajo social, formar un equipo voluntario de miembros del partido para ayudar a los ancianos y un equipo literario y artístico de miembros del partido para los ancianos, brindar servicios médicos, de entretenimiento, visitas escolares y otros servicios, atender a más de 1.000 personas mayores, básicamente lograr la plena cobertura. Establecer un equipo de servicio voluntario de protección ambiental comunitaria para realizar periódicamente publicidad de protección ambiental y actividades de supervisión civilizada, realizar más de 30 actividades y mejorar el índice de felicidad de los residentes.
El tercero es mejorar la eficacia en beneficio de la gente.
1. Añadir paradas de autobús. El autobús comunitario 433 resuelve el problema de las dificultades de viaje de los residentes;
2. El supermercado Xx resuelve el problema de las canastas de alimentos de los residentes y facilita las compras de los residentes
3. Cooperar con Lianfa Property Management para agregar medidores de decibelios y ajustar el tiempo de ejercicio para resolver el problema del ruido causado por el baile en plaza.
4.
(2) Reunir fuerzas de servicio multidisciplinarias
La primera es integrar recursos. Promover la construcción de partidos regionales, establecer ramas comunitarias no públicas del partido, absorber empresas y otras unidades en la jurisdicción como miembros de ramas no públicas del partido, implementar un sistema de reuniones conjuntas y coordinar e integrar recursos en la jurisdicción. Establecido con el Comité de Gestión del Parque Científico y Tecnológico de Altos Salarios de Huli para llevar a cabo la actividad "Dulce Amor y Feliz Paseo" alrededor de la bahía, visitar empresas periódicamente y llevar a cabo actividades de consulta de políticas. Establecido con el jardín de infantes Xiamen Xinxin para llevar a cabo la actividad de servicio para padres de miembros del partido amoroso "Mi cita contigo desde las estrellas" para niños autistas. Cooperar con la Fundación Tzu Chi para organizar conferencias medioambientales, limpiar playas, embellecer casas, clasificar residuos y actividades publicitarias para los residentes locales. * * *Construido en conjunto con el Parque de Exposiciones Culturales de Commercial Street, proporciona una plataforma para que los residentes del área mejoren la calidad de la vida cultural.
El segundo es el vínculo logístico conjunto.
1. Vinculación tripartita. Implementar vínculos tripartitos entre los comités vecinales, los comités de administración de propiedades y los comités de propietarios para mejorar los niveles de servicio de administración comunitaria. El personal de gestión integral de la comunidad, la seguridad de la propiedad y la seguridad corporativa han establecido un equipo de patrulla conjunto tripartito para implementar patrullas de seguridad comunitaria, ayudarse mutuamente y construir conjuntamente la seguridad de la comunidad.
2. Establecer una reunión conjunta. Establecer un sistema de reuniones de enlace para comités vecinales, empresas de administración de propiedades y comités de propietarios para recopilar opiniones y sugerencias de los residentes para resolver los problemas de “dificultad de comunicación, coordinación y comprensión”. Un equipo de evaluación compuesto por dos comités comunitarios, representantes de los propietarios y la policía local llevará a cabo la evaluación.
3. Grupo directivo del grupo. El equipo de supervisión "Create Beautiful Xiamen Together" está formado por la comisaría y la comunidad para supervisar e inspeccionar la ecologización, la limpieza y la seguridad pública de la comunidad. Cuando se descubran problemas, el comité de propietarios publicará la fecha límite de rectificación de la propiedad y el estado de la rectificación.
El xx del año pasado, la rama comunitaria del partido firmó un "acuerdo de contrato" con la rama del Partido de la Escuela Experimental de Wuyuan para llevar a cabo el "Compromiso de co-construcción y adopción" de la actividad xx del cinturón verde de Bay Street para resolver el problema de la negligencia a largo plazo. de la calle xx Bay enverdeciendo y permitiendo a los residentes de la jurisdicción disfrutar del hermoso paisaje Un entorno de vida habitable.
El tercero es el servicio voluntario. Apoyándose en la estación de servicio de voluntariado comunitario, se establecieron 9 equipos de servicio voluntario, reclutaron a más de 160 voluntarios y participaron activamente en servicios de voluntariado comunitario como protección del medio ambiente, supervisión civilizada, cuidado de ancianos y cuidado de menores. Proporcionó servicios de voluntariado a más de 1.000 personas.
(3) Construya elaboradamente una plataforma de servicios
Primero, cree una plataforma de información de servicios comunitarios. Únase a Haojing Tieshi para crear un modelo de transmisión de consultas específico de la comunidad, crear cuentas oficiales comunitarias de WeChat, grupos QQ y otras formas para expandir el área de información del comité vecinal en las vidas de los residentes y mejorar la efectividad y amplitud de la difusión de información. Mediante la construcción de una plataforma de información, es conveniente para los residentes programar citas en línea y comprender la dinámica de la comunidad, y * * * envió más de 1,000 mensajes.
El segundo es mejorar la plataforma de servicio comunitario.
1. Construir una plataforma de servicios de salud, establecer una relación de cooperación con la Agencia de Trabajo Social Xiahui en el distrito de Huli, introducir conceptos profesionales avanzados, realizar exámenes de salud periódicos para los ancianos en la jurisdicción, establecer archivos de salud y llevar a cabo. organizar clubes de salud y clases de salud;
2. Construir una plataforma de servicios de escalera, con los miembros del partido como columna vertebral, formar un equipo de servicios de atención a personas mayores en el hogar y formar un servicio de escaleras para que las personas mayores puedan auto-autonomia. servicio y autogestión a través de los jóvenes para ayudar a los ancianos;
3. Construir una plataforma de servicio social para los ancianos y establecer y mejorar equipos comunitarios de danza cuadrada, equipos de Tai Chi, equipos de Qigong, etc. , proporciona una plataforma de citas para las personas mayores de la comunidad y las anima a salir de casa y hacer amigos. La rama comunitaria del partido coopera con el Centro de Servicios de Salud de la Calle xx para brindar periódicamente atención médica y servicios de educación sanitaria a las personas mayores, atendiendo a más de 300 personas mayores en la jurisdicción.
(4) Implementar la responsabilidad de construir un estilo de partido y un gobierno limpio
Primero, la primera responsabilidad está en su lugar. Está claro que el secretario de la rama del partido es la primera persona responsable de la construcción del estilo del partido y de un gobierno limpio y tiene la responsabilidad general de implementar "un puesto y dos responsabilidades", formando un patrón de trabajo con una clara división del trabajo asignado. responsabilidades hacia el pueblo y su implementación bajo el liderazgo unificado de la rama del partido Garantiza que la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio pueda ser captada, gestionada e implementada en el lugar, y promueve efectivamente el desarrollo del trabajo de construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. .
En segundo lugar, se dispone de un estudio teórico. Insista en estudiar al menos una vez por semana los Estatutos del Partido, las Ocho Disposiciones y otras disciplinas del Partido y leyes estatales. Incorporar el aprendizaje a lo largo del trabajo, construir una sólida línea de defensa ideológica y moral para los miembros del partido y los cuadros comunitarios, y convertir el equipo en un equipo de aprendizaje, honesto y orientado al servicio.
En tercer lugar, debe existir educación sobre gobernanza limpia. Realizar publicidad sobre el código de integridad, organizar la visualización de películas educativas de advertencia, familiarizarse con la disciplina y las reglas del partido, hacer sonar la alarma ideológicamente, permitir a los miembros y cuadros del partido establecer una visión correcta de los derechos y el estatus, promover vigorosamente el estilo de honestidad. y diligencia para el pueblo, y promover efectivamente el liderazgo de los miembros del partido comunitario. Los cuadros deben trabajar con integridad, mejorar aún más el sentido de responsabilidad y urgencia para promover la integridad en la política y comprender plenamente la importancia de implementar el código de integridad.
En cuarto lugar, el trabajo está en marcha. Defender y llevar adelante enérgicamente el buen estilo de servir a la gente, ser pragmático y honesto, centrarse en hacer las cosas, centrarse en hacer cosas prácticas, prestar mucha atención a la implementación, utilizar las habilidades para resolver las preocupaciones de las personas y abordar verdaderamente los puntos calientes y las dificultades. y vínculos débiles que preocupan a los residentes como trabajo de la oficina Centrarse en la implementación.
2. Principales problemas y motivos
En primer lugar, es necesario reforzar la conciencia sobre la innovación. Los pensamientos y estilos de trabajo de algunos miembros del partido no se adaptan a la nueva situación. ¿Cómo pueden los miembros y cuadros de los partidos comunitarios actualizar sus conceptos, mejorar su estilo de trabajo, innovar su pensamiento, adaptarse a los requisitos de la nueva situación y hacer un buen trabajo en la construcción y el estilo del partido comunitario y en la construcción limpia de un gobierno? Muchos miembros y trabajadores del partido comunitario carecen de una comprensión profunda y un sentido de innovación y siempre esperan que sus superiores emitan documentos o reaccionan pasivamente.
En segundo lugar, es necesario reforzar el estudio teórico. Después de cambiar de trabajo, descubrí que mi nivel teórico no era suficiente para satisfacer las necesidades del trabajo real. Por lo tanto, es necesario formular un sistema de aprendizaje teórico a largo plazo basado en la realidad, mejorar la conciencia del aprendizaje, fortalecer la comprensión de la importancia del aprendizaje teórico, establecer una visión científica del mundo, una perspectiva de la vida y los valores, integrar verdaderamente la teoría con la práctica, guiar practicar y mejorar continuamente el aprendizaje teórico. El efecto es lograr la unidad de la teoría y la práctica.
En tercer lugar, es necesario implementar estándares laborales. Promover la innovación pragmática, mejorar los estándares de trabajo, mejorar la eficacia del trabajo, lograr innovación en los métodos de aprendizaje, conceptos de trabajo, métodos de trabajo y mecanismos de trabajo y, en última instancia, lograr una mejora continua en la eficacia del trabajo.
En cuarto lugar, es necesario perfeccionar la construcción del sistema.
Seguiremos estableciendo y mejorando las normas y reglamentos pertinentes, perfeccionaremos el mecanismo de supervisión de los asuntos internos, haremos públicos los asuntos del partido y los asuntos internos, conscientemente pondremos el poder en la jaula del sistema, aceptaremos activamente la supervisión de las masas y ejecutaremos el trabajo de manera efectiva.
En cuarto lugar, es necesario cuantificar la eficacia del trabajo. Establecer puestos de demostración de miembros del partido para promover servicios de trabajo comunitario de alta calidad con un servicio de alta calidad por parte de los miembros del partido. Fortalecer la capacitación profesional para los comités comunitarios, el personal y los miembros del partido para servir mejor a los residentes. Establecer una fuerte conciencia del tiempo, la eficiencia y la calidad para mejorar la eficiencia del trabajo.
Cálmate y piensa detenidamente los motivos del problema. Aunque existen factores objetivos como el corto tiempo de servicio de la Comunidad Heyuan, aún tengo que encontrar más razones por mi parte, la primera persona responsable.
En primer lugar, hay una falta de conciencia sobre el tema en el trabajo de construcción de partidos comunitarios. Realmente no he hecho de la construcción de partidos comunitarios una prioridad para mí. Centrándonos en el trabajo de construcción del partido comunitario, sólo nos conformamos con la organización y realización de las reuniones. No consideramos la construcción de partidos comunitarios como un objetivo difícil ni una tarea difícil, y trabajamos duro y diligentemente uno por uno, de modo que no aprovechamos plenamente el papel de liderazgo de la construcción de partidos comunitarios.
La segunda es que el trabajo de captar los puntos difíciles no es lo suficientemente riguroso. Hay una falta de planificación a largo plazo y de medidas efectivas, especialmente por la calidad desigual de los miembros de los partidos comunitarios. Esto se debe principalmente a que es necesario mejorar mis habilidades, me falta pensamiento general y tengo miedo de las dificultades. Esto demuestra que todavía no he establecido verdaderamente en mi mente la conciencia de gobernar estrictamente el partido. Me falta el espíritu de "pegarme a las colinas verdes y no soltarme" para comprender la implementación del sistema. la capacidad de captar constantemente cosas nuevas.
El tercero es la falta de espíritu innovador en el trabajo de construcción de partidos comunitarios. Creo que mi trabajo está bien, pero me falta iniciativa para ser el primero. En respuesta a las nuevas situaciones y nuevos problemas que han surgido en el trabajo de construcción de partidos comunitarios, hay pocas soluciones y faltan ideas y medidas innovadoras.
3. Ideas de trabajo y medidas principales para el próximo paso
(1) Mejorar continuamente el sistema de responsabilidad para la construcción de partidos comunitarios y la construcción de un gobierno limpio. Comprender firmemente que el secretario es la primera persona responsable y nunca relajarse, cumplir con seriedad las responsabilidades de la primera persona responsable de la construcción y el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para la construcción del partido, el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno, fortalecer constantemente el sentido de responsabilidad de los miembros del partido y los cuadros dirigentes comunitarios, y conscientemente la construcción del Partido y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio requieren integración en todo el trabajo, formando una sinergia general entre la construcción del partido comunitario y la lucha contra la corrupción.
(2) Continúe siendo estricto en la vida interna del partido. Adherirse a la implementación estandarizada de las "tres reuniones y una lección", aprovechar plenamente el papel de fortaleza de batalla de la organización del Partido y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido, y adherirse al sistema de informes de desempeño y autoexamen y autocorrección para los cuadros dirigentes;
(3) Continuar fortaleciendo la supervisión social. Ampliar aún más los canales y ser abierto y transparente en temas candentes que involucran los intereses vitales de las masas y son propensos a la corrupción;
(4) Continuar fortaleciendo el estudio de la teoría, las leyes y las regulaciones políticas. Para evitar un progreso lento y mejorar la comprensión ideológica del sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio en la comunidad, debemos predicar con el ejemplo, enseñar con palabras y hechos e impulsar a los camaradas que nos rodean a actuar de acuerdo con las reglas. , no desviarse de las reglas y no violar las disciplinas. A través del estudio y la educación, cada camarada puede mejorar aún más el espíritu del partido, mejorar efectivamente la comprensión ideológica de la construcción y el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno, y mejorar efectivamente la innovación, la creatividad, la cohesión y la eficacia de combate de la rama del partido.
(5) Utilizar la rama general del partido como motor para impulsar la construcción del partido comunitario. En 20xx, trabajaré arduamente para fortalecer la comunicación y la coordinación de la construcción del partido entre las organizaciones del partido comunitario y las organizaciones del partido unidad comunitaria, aprovecharé plenamente el papel complementario de las ventajas de recursos de cada rama del partido, promoveré un nuevo modelo de construcción del partido y utilizaré "apoyo, cultivo y expansión de múltiples temas como medio para" "Un Núcleo y Diversidad" como marco básico, centrándose en la participación de múltiples temas, aclarando los límites de la "diversidad" y los derechos y responsabilidades como clave, y a través de cooperación entre múltiples sujetos,
Ponente: xxx
x, mes, x, 20xx
Extremo
Estimados líderes:
A partir del xx, mes xx, 20xx, de acuerdo con el acuerdo organizativo, seré designado por la ciudad XX. El jefe fue cambiado a secretario del comité del partido de la ciudad de Cheqiao. Durante el año pasado, bajo la dirección correcta del comité del partido del condado y del gobierno del condado, yo, junto con los cuadros y las masas de la ciudad de Cheqiao, implementé concienzudamente el espíritu del partido, establecí e implementé firmemente un desarrollo integral, coordinado y sostenible. concepto, y trabajó duro para construir y promover el desarrollo social El desarrollo de empresas económicas se centra estrechamente en la tarea central de la reforma rural, el desarrollo y la estabilidad con la debida diligencia, el trabajo duro, el pionero y la innovación, la ciudad ha logrado ciertos resultados en la economía. construcción y desarrollo social. De acuerdo con los requisitos espirituales pertinentes de los superiores, la implementación y la situación laboral del sistema de responsabilidad para el estilo de partido y la construcción limpia de un gobierno en el último año se informa ahora de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje y el cambio pensamiento.
Como dice el refrán, aún quedan tres cosas por aprender.
Fortalecer el aprendizaje es una forma de evitar desvíos y también es la forma más efectiva de mejorar la propia calidad, el nivel de liderazgo y la capacidad de trabajo. Además, la estabilidad política sólo puede mantenerse si se permanece teóricamente sobrio. Por eso, doy gran importancia a fortalecer el aprendizaje:
Primero, aprender de los compañeros. Junto con los cuadros de la ciudad, me turno para dar conferencias todos los viernes por la tarde, tomar la iniciativa en la preparación de lecciones, tomar la iniciativa en la oratoria y tomar la iniciativa en el aprendizaje;
El segundo es aprender de los libros. A lo largo de los años, he desarrollado el hábito de leer todas las noches unas horas antes de acostarme. He seguido estudiando la teoría de Deng Xiaoping, las tres representaciones, la perspectiva científica sobre el desarrollo, conocimientos teóricos sobre la construcción de una sociedad armoniosa y una serie de principios. y las políticas del Partido en las zonas rurales, y el conocimiento de la ciencia y la tecnología, el conocimiento económico y otros conocimientos de ciencias sociales para mejorar mi propia calidad;
El tercero es aprender de la práctica, prestar atención a la integración de la teoría con la. Practica y piensa mientras aprendo, lo que me hace más decidido políticamente cuando enfrento contradicciones complejas de la vida real y una mente más clara, mejorando así la comprensión ideológica.
En segundo lugar, realice una investigación en profundidad para encontrar una buena solución.
Las cosas determinan la salida. Sólo con ideas claras la dirección puede ser clara. Sé muy bien que si un municipio quiere desarrollarse, sin una buena idea, el trabajo perderá su rumbo y su objetivo. Después de llegar a Cheqiao, escuché atentamente y solicité sugerencias de los cuadros de la ciudad y la aldea. Por un lado, llevamos a cabo investigaciones e investigaciones reales en profundidad. Después de una reflexión profunda y una argumentación completa, propuse la idea de desarrollo de xxx, es decir, construir la marca xxx, construir dos ciudades comerciales en Qiaoqiaobaishui, aprovechar los tres recursos principales: turismo, minerales y silvicultura, crear un equipo unido, eficiente, honesto y pragmático, y lograr una pera, un bambú, una bolsa de hongos, un grano de arroz, un pescado. Creo que con el apoyo de todos y los esfuerzos de los cuadros del municipio, podremos encontrar una nueva manera de estabilizar la ciudad con la agricultura, fortalecerla con la industria y revitalizarla con el turismo, y gradualmente convertir a Axle en un gran centro de cría. ciudad, una importante ciudad industrial y una ciudad de ocio. Una famosa ciudad turística.
En tercer lugar, mejorar el sistema y configurar una buena red.
Es agotador para las personas gestionar a otras. Sólo cuando el sistema gestiona a las personas podemos realmente frenarlas. Junto con los miembros del equipo, desarrollé un sistema de aprendizaje punto a punto para cuadros de ciudades y pueblos los lunes y viernes, y mejoré una serie de sistemas como la asistencia financiera y la recepción de vehículos de servicio. , utilice el sistema para gestionar a las personas, y todos son iguales ante el sistema. A través de una serie de gestión institucionalizada y estandarizada, el estilo ideológico y la capacidad de trabajo de los cuadros de ciudades y aldeas se han mejorado continuamente, y se ha mejorado su capacidad para resolver problemas de forma independiente y desarrollar la economía.
En cuarto lugar, honestidad, autodisciplina y buena salud.
Gong, Lian Shengwei, aún debes ser duro cuando estás forjando hierro. A menudo digo que si quieres ser cuadro, debes ser limpio y evitar cometer errores. Si quiero dinero, no debería ser un cuadro. Debería concentrarme en hacer negocios para ganar dinero y nunca desperdiciarlo. Desde que me convertí en líder municipal, me he exigido estrictamente ser justo, recto y honesto en política.
Primero, cumplir concienzudamente los deberes de la primera persona responsable de la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, e implementar plenamente las tareas y requisitos del sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en Cheqiao. ciudad de acuerdo con el principio de quién está a cargo de un puesto y quién es responsable, y aceptar conscientemente la supervisión de los cuadros de la ciudad y de la aldea;
En segundo lugar, cumplir estrictamente las diversas normas sobre la construcción del estilo del partido. y un gobierno limpio. Cumplo estrictamente con las cinco prohibiciones para que los cuadros dirigentes sean honestos y autodisciplinados. En el último año, me encontré con muchos proyectos de construcción de ciudades y pueblos, pero nunca participé en la contratación de proyectos, ni dejé que un familiar. o amigo hazlo. También tomé la iniciativa de encontrar formas de retirar algunos fondos del proyecto, pero nunca intenté obtener ganancias.
El tercero es establecer una imagen correcta de los cinco sentidos: mantener la boca recta, decir la verdad, decir la verdad y ser justos, y que vuestros ojos no estén inclinados a ver a las personas y a comprender las cosas; ver personas con una perspectiva de desarrollo ser imparcial, ser capaz de escuchar diferentes opiniones y escuchar opiniones y sugerencias a través de múltiples canales, formas y canales, no tener manos largas, no acercarse a la organización para pedir; poder oficial, no pedir dinero ni cosas a las masas, no utilizar el poder público para beneficio personal. Consideramos la abnegación, la honestidad y la autodisciplina como nuestro código de conducta, no somos cortos de piernas, y a menudo lo hacemos; Pedirnos profundizar en las masas, los agricultores y las líneas del frente de las zonas rurales para realizar investigaciones, investigaciones y supervisión. Ponga siempre en primer lugar el negocio del eje, no tenga malas intenciones, no busque ganancias mal habidas, no busque ganancias personales, adhiérase estrictamente a la línea de defensa ideológica y moral, nunca toque la línea roja legal, sea prudente al iniciar y Terminar y mantener siempre la integridad política. Sobriedad política, integridad financiera e inocencia de vida.
En cuarto lugar, estoy dispuesto a ser cinco tipos de personas. Algunas personas dicen que los cuadros del township son políticamente inferiores, pobres en la vida, ocupados en el trabajo, sirvientes en el servicio e invitados en casa. Desde que elegí ser un cuadro del municipio, estoy dispuesto a convertirme en uno de los cinco tipos de personas mencionados anteriormente sin ningún arrepentimiento.
5. Sea diligente y honesto, y lidere un buen equipo.
La clave para el desarrollo de un municipio radica en si puede establecer integridad, y la clave para establecer integridad radica en la imagen del liderazgo del municipio y la equidad al hacer las cosas, emplear a las personas de manera justa. Para lograr el gran desarrollo de los ejes y crear una nueva gloria para los ejes, necesitamos un equipo de liderazgo que sea responsable del espíritu empresarial y un equipo de cuadros con un estilo sólido y excelente. Por lo tanto, siempre pongo al líder del equipo en una posición importante para criticar y detener rápidamente el mal comportamiento de los cuadros, corregir y mejorar rápidamente las prácticas incorrectas y esforzarme por hacer que toda la ciudad trabaje junta para formar una fuerza unida.
En sexto lugar, trabajar duro y dar buenos pasos.
Di mil palabras, di diez mil palabras, todo depende de lo que hagas al final. Chen Anzhong, secretario del Comité Municipal del Partido, señaló que los grandes logros del futuro residen en la innovación y los grandes cambios de Jiujiang residen en la acción. La base de nuestro eje es pobre y su estado es bajo. Si no trabaja duro durante varios años, será difícil marcar la diferencia. Por tanto, puedo sufrir un poco:
Primero, estoy ansioso. La ciudad va a la zaga de otras ciudades y pueblos en muchos puestos de trabajo. Mientras esté clasificado en el condado, estaré muy ansioso, siempre pensando en cómo completar el trabajo lo antes posible y no quedarme atrás.
En segundo lugar, necesito pensar detenidamente cómo aprovechar el eje y cómo vender sus recursos. Pensé mucho en ello. Tomando el río xx como ejemplo, quería crear un personaje de minoría étnica She, pero la casa ha sido asimilada por los lugareños y no hay rastro de la minoría étnica. Por capricho, busqué información en Internet durante dos noches consecutivas;
En tercer lugar, corrí lo más fuerte que pude. Para atraer inversiones y trabajar en proyectos, a veces salgo tres días y me quedo en el tren dos días.
Séptimo, el pragmatismo da buenos resultados
Las cosas buenas cuestan. Con los esfuerzos de Qi Xin, un cuadro de la ciudad y la aldea, hemos hecho algunas cosas y hemos logrado algunos resultados. Sin embargo, existe una cierta distancia con las exigencias de la organización superior y existe una cierta brecha respecto a otras localidades. Donde hay distancia, hay una meta, y donde hay una brecha, hay espacio para el desarrollo. Creo firmemente que bajo el liderazgo correcto de los superiores, con la ayuda de unidades de atención organizadas y con los esfuerzos conjuntos de toda la ciudad, Cheqiao tiene un gran potencial de desarrollo, ¡y Cheqqiao tendrá un mañana mejor!
Ponente: xxx
x, mes, x, 20xx
Tisuo
Estimados líderes:
Según En cuanto a la organización de la reunión, ahora informaré sobre mi trabajo como "primer responsable" del trabajo de construcción del partido de base en 20xx de la siguiente manera.
1. Características y aspectos destacados del desempeño del deber
1. Fortalecer la responsabilidad por el trabajo de construcción del partido y generar sinergia para el trabajo de construcción del partido.
Durante el año pasado, implementé concienzudamente las decisiones y arreglos del comité del partido del condado, siempre tomando el liderazgo del equipo y el liderazgo del equipo como base para completar el trabajo de construcción del partido, y cumplí con seriedad las responsabilidades de el secretario del comité del partido como primer responsable del trabajo de construcción del partido. Implementar concienzudamente diversas medidas para el trabajo de organización de partidos de base, mejorar continuamente los métodos de trabajo de construcción de partidos, innovar ideas de trabajo y mejorar aún más los mecanismos de trabajo de construcción de partidos.
La investigación temática y el despliegue del trabajo de construcción del partido se llevarán a cabo al menos una vez por trimestre, se llevará a cabo una entrevista colectiva con los secretarios de las ramas del partido durante todo el año y una reunión de capacitación sobre el trabajo de construcción del partido para los secretarios de las ramas del partido. Se llevarán a cabo dos reuniones de implementación de responsabilidad de sujetos de gobierno limpio y estilo partido. Se mejoró aún más el sistema de estudio del grupo central. El equipo tomó la iniciativa en la organización de debates de estudio y celebró 25 reuniones de estudio del grupo central a lo largo del año. Llevamos a cabo de manera sólida el estudio y la educación "Dos estudios y una acción", organizamos 4 debates e intercambios en equipo, escribimos 6 artículos de experiencia y llevamos a cabo 10 investigaciones en profundidad y orientación sobre el trabajo de construcción del partido en las unidades de base. A través de sus propios modelos a seguir, la afinidad del equipo continúa aumentando y la cohesión y la efectividad en el combate mejoran aún más.
2. Estandarizar el proceso de trabajo de construcción del partido e implementar estrictamente las tareas clave de construcción del partido. La construcción de la organización del Partido, el desarrollo de los miembros del Partido y las actividades organizativas siempre han sido medidas importantes para fortalecer la formación de equipos y mejorar la calidad general del equipo. Tomando como línea principal la formalización del equipo de seguridad pública y la implementación del "Índice Pionero" y el "Índice Fortaleza" como punto de partida, se harán esfuerzos para estimular la vitalidad de los miembros del partido y de los agentes de policía, promover el desarrollo empresarial, y mejorar continuamente el trabajo de construcción del partido a un nuevo nivel. En estricta conformidad con los requisitos del comité del partido del condado para el desarrollo de miembros del partido, un estricto control de calidad, tres agentes de policía fueron aprobados como miembros del partido a prueba y la fuerza policial entre los miembros del partido se amplió continuamente. Se deben hacer esfuerzos para implementar las siete tareas clave de la construcción del partido de base, completar con éxito el trabajo de reelección del comité del partido y guiar a cada rama del partido para completar con éxito las tareas de reelección de la rama del partido de base de acuerdo con los procedimientos; llevar a cabo cuidadosamente encuestas sobre las relaciones entre las organizaciones de los miembros del partido; asegúrese de que la encuesta esté completa, que todos los miembros estén cubiertos y que el resultado final sea preciso.
3. Profundizar las actividades de lucha por la excelencia y mejorar la capacidad de la construcción del partido para liderar el desarrollo. Ante la grave y compleja situación de seguridad pública, persistimos en centrarnos en la construcción del partido en el trabajo y promovimos sólidamente la labor de construcción del partido.
Adherirse siempre a la acción "xx Pioneer" como enfoque general para implementar tareas clave de construcción del partido, implementar resueltamente las ideas de desarrollo de "dos estrategias", "cuatro bases" y "construcción de dos ciudades" del comité del partido del condado, liderar a los miembros generales del partido y La policía participó activamente en la mejora del saneamiento ambiental, completó con éxito la inspección del trabajo de seguridad por parte de los principales líderes provinciales y municipales y aprovechó al máximo el papel pionero y ejemplar de los miembros del partido y de la policía.
Llevar a cabo en profundidad la acción "Alivio de la pobreza dirigida por pioneros" y hacer un buen trabajo concienzudamente ayudando a las unidades de contacto. Organizar a la mayoría de los miembros del partido y de los agentes de policía para que lleven a cabo activamente actividades como el servicio voluntario y la publicidad y educación jurídica para llevar adelante el espíritu de Lei Feng, y llevar a cabo sólidamente actividades prácticas con espíritu de partido como "mostrar identidad, mostrar servicio, luchar por pioneros" y "ámame xx, la policía está en acción", y nos esforzamos por crear una posición de demostración pionera 7 y 14 pioneros de servicio destacados, formando una situación general de aprendizaje de los avanzados, ponerse al día con los avanzados y esforzarse por crear lo avanzado. Gracias a estas actividades, se ha mejorado aún más la cohesión de la organización del partido y la eficacia general de combate del equipo de seguridad pública, y se han mejorado aún más las capacidades generales para mantener la estabilidad social, combatir los delitos ilegales, gestionar la seguridad social, investigar y perseguir a los fugitivos y traficar. La gestión se ha mejorado aún más.
4. Mejorar el mecanismo de responsabilidad de construcción del partido y prestar mucha atención a la implementación de rectificaciones. En respuesta a los problemas de fuerza insuficiente y medidas duras en el trabajo de construcción del Partido reportados por el Secretario del Comité del Partido de la Oficina 20xx, seguí estrictamente la "Lista de Responsabilidades para el Trabajo de Construcción del Partido de la Oficina de Seguridad Pública del Condado xx" formulada por el Partido. Comité de la Mesa e implementó concienzudamente las "Tres reuniones y una lección" y otros sistemas de vida organizacional y El sistema de puntos de contacto del equipo del comité del partido visita periódicamente cada sucursal en busca de orientación, presta mucha atención al estudio del grupo central del comité del partido y el Implementación de varios sistemas de gobierno limpio, y regula y restringe estrictamente las palabras y acciones de los miembros del equipo hasta las 12.
2. Problemas y razones
Durante el año pasado, aunque trabajé mucho y logré algunos resultados en el cumplimiento de mis responsabilidades en la construcción de partidos de base, todavía hay algunos problemas. y deficiencias Todavía existe una gran brecha con los requisitos del comité del partido del condado.
Las principales manifestaciones son:
En primer lugar, no basta con centrarse únicamente en la construcción del partido. Todavía existen desviaciones en la asignación de energía entre el trabajo empresarial y la construcción del partido, y la contradicción entre trabajo y estudio no puede resolverse bien, y ambos no pueden promoverse ni corregirse. Por ejemplo, cuando organizo y despliegue diversas tareas, considero más trabajo empresarial y menos acuerdos de construcción del partido. Esto da la impresión de que los secretarios de las ramas de base no prestan suficiente atención al trabajo de construcción del partido, lo que afecta el avance y la mejora general. Trabajos de construcción del partido.
La segunda es que la educación ideológica y política de los miembros del partido no es suficiente. La gestión de la policía puede ser laxa o estricta y es imposible controlar al equipo de forma coherente. Se manifiesta principalmente en la falta de atención prestada a la educación ideológica de la policía, la insuficiente rendición de cuentas, demasiada educación de advertencia, una investigación insuficiente y estricta, la falta de crítica y corrección de descuentos, adaptaciones y opciones en el trabajo, y una estricta gestión policial ha perdido el capacidad de ser indulgente, flojo y suave.
En tercer lugar, como "primera persona responsable" del trabajo de construcción del partido, el posicionamiento de roles no está muy claro. En el trabajo siempre siento que hay diputados a cargo y a cargo, y he relajado la orientación, supervisión e inspección de las ramas del partido de base, y solo escucho informes y sentimientos, lo que ha provocado que las ramas del partido de base descarten la innovación. , calidad y ejecución del trabajo de construcción del partido.
En vista de los problemas anteriores, las razones son las siguientes:
En primer lugar, está la idea de centrarse en los negocios y descuidar la construcción del partido. En el proceso de construcción de partidos de base, siempre hay una competencia por la clasificación en la búsqueda del trabajo empresarial, lo que conduce a desviaciones en el trabajo empresarial y desviaciones en la distribución de la energía de construcción del partido en los acuerdos laborales;
La el segundo es el trabajo. El estándar no es alto. No tengo requisitos estrictos para el trabajo de las ramas de base, especialmente de los líderes de las ramas del partido. Como resultado, algunos líderes de las ramas del partido tienen bajos estándares de trabajo, pocos métodos de trabajo, malas ideas y medidas, falta de capacidad para liderar el desarrollo científico e incapacidad. movilizar bien a los miembros y cuadros del partido.
En tercer lugar, existe un sesgo en la comprensión de la importancia del trabajo de construcción del partido. El pensamiento unilateral es que el trabajo empresarial es un objetivo difícil y, si no logras completar la tarea, perderás la cara y te abofetearán; el trabajo en equipo es una tarea fácil y no importa si te relajas. En el trabajo real, a menudo se trata de adoptar posturas y cumplir las formalidades, lo que hace que el trabajo de construcción del partido sea poco realista.
3. Ideas de trabajo para el siguiente paso y medidas principales
En vista de las deficiencias existentes, en 20xx, las mejoraré y rectificaré de inmediato y me esforzaré por compensar mis deficiencias. Emanciparé aún más mi mente, innovaré ideas y cumpliré aún más con mis deberes de acuerdo con el despliegue del comité del partido del condado y los requisitos del sistema de responsabilidad de construcción del partido. Con el objetivo de construir un comité del partido de los "cinco buenos", nosotros. se centrará en promover la construcción de organizaciones de base y adoptará medidas de "captar la función de construcción básica y liderar el equipo para fortalecer la calidad, crear una estructura de transporte excelente, comprender los estándares para dar ejemplo y centrarse en los aspectos más destacados del servicio".
1. Hacer un buen trabajo en el estudio teórico de los equipos y miembros del partido.
Con el objetivo de construir una "organización del partido que aprende", nos adherimos al sistema de estudio mensual del grupo central del comité del partido y al sistema de autoestudio mensual de un buen libro, y llevamos a cabo actividades de "aprendizaje de la organización del partido" entre los miembros del equipo y Las ramas del partido se ayuden y promuevan mutuamente y formen una buena atmósfera de trabajo en la que no estemos dispuestos a quedarnos atrás y trabajemos juntos para seguir adelante.
2. Promover la implementación del sistema de responsabilidad de construcción de partidos. Fortalecer el liderazgo, hacer arreglos cuidadosos, mejorar aún más el "Sistema de Responsabilidad para la Implementación del Trabajo de Construcción del Partido" y el "Sistema de Puntos de Contacto para la Construcción del Partido", organizar a los secretarios de las ramas del Partido para realizar inspecciones trimestrales, intercambiar experiencias entre sí, identificar brechas, aprender de cada uno las fortalezas de los demás y lograr avances generales. Para los problemas que existen y se descubren en el trabajo de construcción del Partido, el Comité del Buró del Partido los estudiará y resolverá oportunamente, y cada trimestre llevará a cabo un estudio especial sobre el trabajo de construcción del Partido para garantizar que todo el trabajo se lleve a cabo sin problemas.
3. Fortalecer la supervisión del desempeño del estilo partidario y la construcción limpia de gobierno. Implementar los requisitos de las "tres transformaciones" e implementar plenamente el sistema de responsabilidad para el estilo de partido y la construcción limpia de un gobierno. Tomando las "tres transformaciones" como una oportunidad y el sistema de responsabilidad de los sujetos "xxxx" como objetivo de trabajo, debemos centrarnos en la supervisión. , aplicación de la disciplina y rendición de cuentas, y concentrarse en hacer un buen trabajo. La tarea principal es promover eficazmente el desarrollo de la seguridad pública y desempeñar un papel de acompañamiento en la transformación y el desarrollo económicos del condado.
Hablante: xxx
x, mes, x, 20xx