¿Cómo identificar información de contratación falsa o información engañosa al buscar empleo en línea?

1. Buscar información de contratación en sitios web oficiales de contratación es una estafa obvia. Los requisitos de ingreso no podrían ser más simples. Siempre que tengas un teléfono móvil o un ordenador podrás hacer cualquier cosa, incluso en casa. Esté atento al ver dicha información.

2. Después de verificar la información de contratación o recibir una llamada de entrevista, la información de contratación formal tendrá una dirección de trabajo clara y comprobará si el nombre de la empresa, la dirección y otra información son coherentes.

3. Para la contratación formal, los puestos a contratar en la información de contratación serán bastante claros y los requisitos de empleo, como calificaciones académicas, experiencia laboral y certificados de calificación relevantes, serán relativamente claros.

4. El contenido del reclutamiento es llamativo y la remuneración exagerada. O hay demasiados puestos de contratación, dos subgerentes y varios correctores. De hecho, salvo las empresas de nueva creación, ninguna empresa necesita contratar a tanta gente a la vez, así como mandos intermedios, gestión de formación, etc.

5. Tenga cuidado si la otra parte le pide que pague dinero por diversos motivos, como depósito, depósito de seguridad, tarifa de tarjeta de membresía, tarifa de vestimenta, tarifa de inscripción, tarifa de capacitación, tarifa de examen, examen físico. tarifa, tarifa de asiento reservado, tarifas de firma de actores y modelos, tarifas de fotografía, tarifas de inscripción, tarifas de posición, etc. La contratación formal no cobrará tarifas arbitrarias por motivos de contratación.