En el diseño del capital corporativo, ¿cuál es el número de acciones más adecuado para el jefe?
1.
En la etapa inicial de iniciar un negocio, si solo hay un accionista, se puede crear una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal, y luego esta persona posee el 100% del capital. Si dos o más accionistas constituyen conjuntamente una sociedad de responsabilidad limitada, se debe evitar en la medida de lo posible la proporción de participación de dos accionistas: 50%: 50%; se debe evitar en la medida de lo posible la proporción de participación de tres accionistas: 33%: 33; %: 34%.
Si una empresa con más de dos accionistas quiere tener el control absoluto sobre la empresa, el ratio de participación debe superar los 2/3.
2. Diseño de la estructura patrimonial en el proceso de financiación.
Si estás ansioso por conocer el diseño de la estructura patrimonial durante el proceso de financiación, ¿estás preparándote para recaudar fondos o aceptar financiación? No importa qué ronda de financiación, en comparación con otros factores, los cambios en la estructura de propiedad durante la financiación tienen el mayor impacto en los derechos de control de la empresa.
Porque los asuntos estipulados en el acuerdo de financiación no solo implican cambios en los derechos después de esta ronda de financiación, sino que también implican los acuerdos de derechos para que los inversores y fundadores se retiren de la siguiente ronda de financiación. Cabe señalar que si hay un problema con el índice de capital de su empresa al comienzo de su establecimiento, los fundadores deben ajustar primero la estructura de capital antes de discutir las opciones de financiamiento.
En el diseño patrimonial cabe destacar los siguientes datos:
1. Tipo de participación absoluta: 67%. Los fundadores poseen el 67% de las acciones. No habrá fricciones internas en la empresa por ideas dispersas. El 67% es la línea de vida o muerte y el 70% es generalmente mejor.
Debemos seguir reclutando talentos. Sin acciones el talento no llegará. En este punto el fundador tiene la última palabra.
2. Tipo de participación relativa: 51%. Se recomienda que los fundadores posean el 55% y mantengan un control relativo. Porque si hay un ligero cambio, pasará de participación absoluta a participación accionaria. En el proceso de diseño de capital, no dejar espacio resultará en que no entren nuevos talentos.
3. No controladoras: 34%. Tienes que dejarte algo de espacio, así que fíjalo en torno al 40%. Cuando llegue gente nueva y se diluya, los fundadores no perderán su poder de veto.
La importancia de los tres índices de participación diferentes es: 67%, todos los fundadores tienen la última palabra; 51%, la mitad requiere votación y los fundadores tienen la última palabra, 34% significa que los fundadores tienen derecho a veto; fuerza .
Una estructura de capital razonable es: los fundadores representan del 60 % al 70 % en el período inicial, los empleados poseen del 10 % al 20 % del conjunto de opciones y los cofundadores representan del 20 % al 30 %. %. Puede atacar y defender desde arriba, relativamente abierto.
Es necesario dejar márgenes para mantener estas tres líneas, y el uso inteligente del diseño de la estructura de capital puede lograr un efecto relativo de control y equilibrio.
Plan de negocio, informe de viabilidad del proyecto, plan del proyecto, etc. Sólo hay un objetivo: estimular el interés de los inversores por su proyecto. Los inversores pueden emprender decenas de proyectos cada día. Si tu plan de negocios les permite brillar, has logrado tus objetivos.
Si quieres encontrar una agencia de redacción fantasma, intenta encontrar una con un equipo senior. Un plan de negocios que pueda impresionar a los inversores no se puede completar aplicando una plantilla. Debe estar escrito por profesionales con muchos años de experiencia en el mercado de capitales, analizando y optimizando desde la perspectiva de un inversor. Hay muchas plataformas en el mercado para redactar planes de negocios y los emprendedores deben tener cuidado. Se recomienda elegir un equipo profesional con una gran plataforma.
Mingde Capital Ecosystem ha estado profundamente involucrado en el mercado de capitales durante más de 20 años. El equipo senior no solo puede ayudar a las empresas a formular planes de negocios, sino también simular presentaciones itinerantes y formular estrategias de preguntas y respuestas de los inversores para que las empresas sean más favorecidas por el capital. "
Si aún tiene preguntas sobre la planificación de equidad, puede hacer clic en el botón de consulta en línea a continuación para hablar directamente con el maestro.