Regulaciones sobre beneficios por fallecimiento de Tianjin

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Abogado de pensiones El pago de las pensiones se ha convertido en una parte inevitable de los gastos de la empresa. En caso de invalidez o muerte de un empleado, la empresa debe proporcionar una determinada cantidad de pensión para subsidiar al empleado. Hay más de un tipo de pensiones pagadas. El contenido se puede dividir en muchos tipos. A continuación se presenta el contenido de los estándares del beneficio por fallecimiento de los empleados.

1. Estándares de pago del beneficio por fallecimiento del empleado

(1) Estándares de pago único del beneficio por fallecimiento. p>1. Menores de 50 años (incluidos 50 años), 180 meses se calcularán sobre la base de la pensión mensual de los familiares dependientes; 2. Mayores de 50 años hasta 70 años (incluidos 70 años), la pensión mensual; para los familiares dependientes se calcula por 120 meses;

3. Para los mayores de 70 años, la pensión mensual para familiares dependientes se calcula por 60 meses.

(2) Beneficio por fallecimiento no oficial. normas de pago

1. Subsidio funerario: Para quienes fallezcan por enfermedad o no debido al trabajo, se pagarán 3 meses del salario social promedio local del año anterior si el salario es inferior a 600. yuanes, se les pagará a razón de 600 yuanes; a aquellos que mueran en el trabajo, se les pagará según el salario social promedio local del año anterior durante 5 meses. Si el salario es inferior a 1.000 yuanes, se les pagará. se pagará a razón de 1.000 yuanes

2. Estándar de pago único de pensión: debido a En caso de enfermedad o muerte no relacionada con el trabajo, 10 meses del salario social promedio local del país. Se pagará el año anterior si es inferior a 2000 yuanes, el pago será de 2000 yuanes, pagado a 4000 yuanes.

2. 1. Los gastos funerarios de cualquier empleado que fallezca debido a una enfermedad son de 4000 yuanes.

2 Los gastos funerarios de cualquier empleado que fallezca en servicio (de servicio) son de 5000 yuanes. 3. Normas para el pago único de ayuda por fallecimiento de un empleado

1, manutención 1. Familiares inmediatos, 6 meses de salario del fallecido

2, 2 personas, 9 meses; 'salario del fallecido; 3, 3 o más personas, 12 meses de salario del fallecido

4. Estándares de subsidio por dificultades de vida para los sobrevivientes

1, subsidio mensual de 230 yuanes por persona;

2. Para dos o más personas, el subsidio mensual por persona es de 195 yuanes.

3. el subsidio es de 210 yuanes.

5. Estándares de pensión por accidentes para las agencias estatales

1 Ser aprobado como mártir fue mi salario durante 80 meses antes de mi muerte;

2. El sacrificio en el cumplimiento del deber (muerte en el cumplimiento del deber) fue mi salario durante los 40 meses anteriores a mi muerte;

3. La muerte es mi salario durante los 20 meses anteriores a mi muerte.

En resumen, esta es la respuesta del editor a la pregunta sobre el nivel de las prestaciones por fallecimiento de los empleados. Los empleados que fallezcan durante su empleo recibirán inevitablemente una cierta cantidad de compensación económica, de la cual se incluye una pensión. Los gastos son sólo una parte. Los gastos funerarios y otros gastos también son una especie de subsidio para los familiares del fallecido, lo que refleja las ventajas de la póliza. El importe de la pensión debe calcularse en función del salario del fallecido.