¿Cómo trabajar juntos de igual a igual con los colegas?
Si os lleváis bien, los compañeros pueden convertirse en vuestros camaradas y amigos, y son aceleradores indispensables en vuestro camino hacia el éxito.
Si no os lleváis bien, pueden incluso convertirse en vuestros enemigos y oponentes al mismo tiempo. Este es un obstáculo inevitable para que podáis hacer cualquier cosa.
Al tratar con compañeros, debes controlar tus emociones, palabras y hechos.
Sé más reflexivo, astuto y comprensivo. Más responsabilidad, más pérdidas. Ser paciente.
En el trabajo, las siguientes cosas son las más tabú entre los compañeros. Espero que todos hagan lo menos posible en el trabajo.
Si haces demasiado, estás recogiendo cosas. Primero, hablar mal de otro colega delante de sus compañeros.
Todo el mundo está cansado de que los demás hablen mal de él.
Si hablas mal de otros compañeros delante de un compañero.
Tus compañeros definitivamente pensarán que eres una mujer habladora.
Si hablas mal de alguien hoy, puede que hables mal de él otro día.
Muchas personas parecen escucharte cuando te hablan, pero en realidad te están rechazando en sus corazones.
En la superficie, parece que todavía te estoy sonriendo. En realidad, realmente te molesto.
Hablas mal de los demás. En realidad, es muy frustrante para ti escucharlo.
Escuchándote, parezco cómplice.
No te escucharé. Parece que te he vuelto a ofender.
En lugar de poner las cosas difíciles a tus compañeros, es mejor ser tú mismo.
No hables mal de otros compañeros delante de ellos. En segundo lugar, diga a los demás qué hacer.
Al ser compañeros, su estatus debe ser igual.
Todo el mundo tiene autoestima.
Nadie quiere que los demás digan que su arduo trabajo es inútil.
Si se trata de una crítica del líder, los subordinados también pueden aceptarla.
Pero cuando se enfrentan a compañeros del mismo nivel, muchas personas se sienten realmente disgustadas.
Especialmente aquellos a quienes siempre les gusta ser maestros, cuando les dicen a otros qué hacer, en realidad están aprendiendo cosas.
No sólo no podrás mejorar tu estatus y demostrar tus habilidades, sino que sentirás disgusto ante los demás y afectarás tu imagen.
Si estás en tu posición, buscarás tu propio gobierno; si no estás en tu posición, no buscarás tu propio gobierno.
Criticar el trabajo de un colega entra dentro del ámbito del liderazgo.
No estires demasiado las manos. Al final, ya no eres un ser humano. No gusta a todos. En tercer lugar, formar camarillas y camarillas entre colegas.
Algunos colegas tienen buenas relaciones y otros tienen malas relaciones. Esto es bastante normal.
La llamada amistad significa simpatía. Dos personas deben tener un * * idioma para cooperar mejor.
Pero no utilices la coordinación entre trabajos como criterio para juzgar la calidad de algo.
¿A quién le importas? Todo lo que hace está bien.
¿Quién te dio una mala relación? Todo lo que hizo estuvo mal.
Esto es lo que se llama formar una camarilla.
Los colegas forman camarillas y camarillas. De hecho, es muy imprudente.
Primero, el líder debe ser muy molesto. Se forman pandillas y facciones. ¿Qué quieres decir? ¿No estás dispuesto a aceptar el control?
En segundo lugar, cuando entres en un círculo, será difícil integrarte en otro círculo. Verás, has ganado algo, pero también has perdido mucho.
En tercer lugar, simplemente ingresa a un círculo. Se pierde la iniciativa en muchas cosas. Las personas de tu círculo quieren hacer algo juntas. Aunque objetes en tu corazón. Pero tienes que hacerlo. Dibuja un círculo a tu alrededor, ¿para qué molestarse?
Las tres cosas anteriores hay que hacerlas menos en el trabajo. Si haces demasiado, estarás más cerca de la mala suerte.