Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - La legislación laboral nacional cuenta con documentos que estipulan el subsidio mensual por honorarios profesionales. Según el artículo 6 de las "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales" (en adelante, Interpretación 4): "Las partes acuerdan restricciones de no competencia en el contrato laboral o acuerdo de confidencialidad, pero si no hay acuerdo para proporcionar una compensación económica al empleado después de que se rescinda o rescinda el contrato laboral, y el empleado ha cumplido con las obligaciones de no competencia y requiere que el empleador pague El 30% del salario medio del trabajador en los doce meses anteriores a la extinción del contrato de trabajo o rescisión mensual Compensación económica, personas.