¿La compensación será de más de 220.000 yuanes después de la fractura del cuello femoral izquierdo?

Se debe determinar si se debe pagar 220.000 yuanes en compensación después de que el cuello femoral izquierdo esté demasiado fracturado en función de las circunstancias específicas de la persona lesionada. La compensación por lesiones relacionadas con el trabajo incluye: gastos médicos, salarios durante el período de despido, subsidios de alimentos por hospitalización, honorarios de enfermería, gastos de transporte y alojamiento, subsidios únicos por discapacidad, subsidios únicos de empleo y subsidios médicos únicos.

La fractura del cuello femoral izquierdo es generalmente una discapacidad de grado 10. Si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y se le identifica con una discapacidad de nivel 10, recibirá un subsidio único por discapacidad. La discapacidad de nivel 10 es mi salario de siete meses, si el contrato de trabajo y empleo expira, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio médico único por lesiones laborales; , y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Si un accidente de tráfico o un accidente médico causa una discapacidad de nivel 8, se requiere compensación por gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de nutrición, subsidio de alimentos por hospitalización, gastos de trabajo perdido, compensación por dispositivos de asistencia y compensación por discapacidad. . El monto de la compensación específica estará sujeto a la región donde se encuentre.

Base legal:

Evaluación de la capacidad laboral de los niveles de invalidez por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

5.10 Diez niveles

5.10.1 Principios de calificación

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Defectos orgánicos parciales, anomalías morfológicas, sin deterioro funcional, sin drogodependencia o drogodependencia general, y sin trastornos de autocuidado.

5.10.2 Serie de cláusulas de diez niveles

Cualquier persona que cumpla con 5.10.1 o una de las siguientes cláusulas es una lesión relacionada con el trabajo de décimo nivel.

5) La articulación interfalángica distal de cualquier dedo, excepto el pulgar, está cortada o pierde función.

9) Falta algún dedo del pie, excepto el dedo gordo;

12) No habrá deterioro funcional o deterioro funcional leve después de que se curen las fracturas en todas las partes del cuerpo;

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

(1) El Trabajo- El Fondo de Seguro de Lesiones relacionado pagará un pago único por lesiones de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares para el subsidio por discapacidad son: 13 meses para discapacidad de séptimo grado, 11 meses para discapacidad de octavo grado, 9 meses para discapacidad de noveno grado. 7 meses por incapacidad de décimo grado. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Código Civil de la República Popular China

Artículo 179 Quien lesione a otros y cause daño personal será indemnizado por los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de alimentación y hospitalización. subsidios alimentarios y otros costos razonables de tratamiento y rehabilitación, así como pérdida de ingresos debido a la ausencia del trabajo. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y la indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.

Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la ley aplicable en el juicio de casos de indemnización por daños personales

¿Artículo 6? Artículo 17.