El metro de Guangzhou informó al personal de seguridad sobre la filtración de la privacidad de los pasajeros. ¿Cómo se rectificará en el futuro?

En esta era de Internet tan desarrollada, todo el mundo presta gran atención a su privacidad. Nos tomamos la protección de la información personal más en serio que antes. Después de todo, en la sociedad actual en rápido desarrollo, cualquier información se difundirá rápidamente y será conocida por muchas personas en un corto período de tiempo, siempre que se cargue en Internet. Este es un gran riesgo de seguridad para nuestra información personal.

Esta vez, lo que disgusta a todos es que se haya filtrado su información personal, o que se hayan fotografiado sus pertenencias sin permiso. Sin embargo, aunque las personas prestan cada vez más atención a la protección de su privacidad personal, no todos pueden brindar la misma protección a la información personal de otras personas. Aunque algunas personas valoran su propia privacidad, revelan la información personal de otras personas a voluntad.

Por ejemplo, en una noticia del Metro de Guangzhou, algunos internautas revelaron que un inspector de seguridad en el Metro de Guangzhou tomó fotografías de las pertenencias de los pasajeros y las publicó en línea sin el permiso de los pasajeros. Tome fotografías de los objetos personales que llevan los clientes y envíelas al chat grupal. Este comportamiento viola gravemente las normas de trabajo del personal de seguridad. Después de todo, el personal de seguridad solo tiene derecho a inspeccionar los artículos prohibidos de los clientes y no tiene derecho a tomar fotografías de las pertenencias personales y privadas de los clientes. Este comportamiento viola gravemente la información personal y la privacidad de otros.

El metro de Guangzhou también respondió al asunto e identificó a la persona involucrada como Ding, un inspector de seguridad en la estación de la línea Guangfo del metro. El inspector de seguridad violó la privacidad personal de otras personas. El Metro de Guangzhou dijo que los castigaría severamente. Se iniciaron los procedimientos pertinentes, se rescindió el contrato laboral con el personal involucrado y el caso se entregó a la policía de Foshan para su procesamiento. Para evitar al máximo esta situación, el Metro de Guangzhou también debería proporcionar formación y educación al resto del personal.

Además, el código de empleado debe estipular claramente que la privacidad de los pasajeros no debe divulgarse y que sus pertenencias personales no deben fotografiarse ni publicarse en línea. Una vez que se descubra tal comportamiento, los empleados serán severamente castigados. Incluyendo pero no limitándose a multas, rescisión de contratos laborales, etc. No podemos confiar únicamente en la ética personal de los empleados. Después de todo, el nivel moral de cada uno es diferente. Todavía deberían formularse normas de comportamiento pertinentes para restringirlo. Después de todo, no puede haber reglas sin reglas. Una vez que existan reglas relevantes para restringir el comportamiento de los empleados, por temor al castigo, los empleados cumplirán estrictamente las regulaciones pertinentes y harán bien su trabajo.