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Resumen y comprensión de la introducción a las normas de construcción.

Resumen personal de los directivos de empresas de construcción

Camarada XX, gerente de XX Co., Ltd., varón, nacido en XX. Dedicado a la dirección de obra del proyecto XX durante XX años Desde la constitución de la empresa XX en XX, se ha desempeñado como representante legal y gerente de la empresa. Actualmente ostentando el título de ingeniero, ha obtenido el “Certificado de Diplomado en ×× Carreteras y Vías Urbanas” y el “Certificado de Diplomado en ×× Carreteras y Vías Urbanas”

1 año de ××× a × ×× Carretera 5.062km El proyecto se completó en ××× y se adjudicó un excelente proyecto

2 en ×××, un proyecto de carretera de 36,360㎡ en ×× South Road en ××× Zona de Desarrollo. se completó y recibió un excelente proyecto;

3. Ganó el segundo premio en el Concurso de Ciencia y Tecnología “Cinco Pequeños” de la Provincia de ×××.

Este camarada siempre ha otorgado gran importancia a la construcción de la civilización espiritual, respetó las leyes y regulaciones, operó de acuerdo con la ley, fue innovador y exploró nuevas formas y métodos de gestión corporativa. Bajo la dirección del camarada XX, la escala de la empresa ha crecido día a día, el equipo profesional se ha estabilizado, la calidad ha mejorado y los beneficios económicos y sociales de la empresa se han duplicado. El trabajo actual de este camarada se resume en lo siguiente:

Primero, fortalecer el estudio político e ideológico y mejorar continuamente la calidad. Este camarada puede implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, estudiar concienzudamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", amar la patria, amar el socialismo, adherirse a los cuatro principios básicos y tener una fuerte disciplina organizacional predicar con el ejemplo, cumplir estrictamente las leyes y regulaciones nacionales y las reglas y regulaciones de la unidad, ser puro de pensamiento, honesto y honesto, objetivo y justo, y honesto y honesto. Tiene una buena reputación en la sociedad, respeta la ética profesional, opera de acuerdo con la ley y paga impuestos de acuerdo con las regulaciones. Ha ganado varios honores para la empresa: ha sido calificada como "Respetuosa de contratos". Unidad de cumplimiento de promesas" por la Administración de Industria y Comercio desde "Unidad confiable"

En segundo lugar, continuar fortaleciendo el aprendizaje del conocimiento empresarial y mejorando las capacidades de trabajo empresarial.

Este compañero concede gran importancia al estudio del conocimiento empresarial y es muy hábil en la gestión empresarial y el conocimiento de la construcción en obra. Al mismo tiempo, absorbe activamente experiencia nacional e internacional avanzada y la aplica a la gestión y construcción diarias. Bajo su liderazgo, todos los empleados de la empresa han creado una buena atmósfera de aprendizaje constante de conocimientos comerciales y actualización constante de los conocimientos existentes. Lanzó un concurso de conocimientos empresariales dentro de la empresa, no solo premiando a los ganadores, sino también reutilizándolos y promocionándolos según las necesidades laborales, permitiendo que un grupo de jóvenes con sólidos conocimientos empresariales y trabajo impulsivo se destaquen y se conviertan en la columna vertebral técnica del proyecto. empresa, contribuyendo a la mejora de la competitividad empresarial y la optimización de la estructura empresarial juegan un papel muy importante.

3. Establecer y mejorar las reglas y regulaciones corporativas y seguir el camino de la gestión corporativa moderna.

Sin reglas no habría círculo. Este camarada concede gran importancia a la elaboración de diversas normas y reglamentos de la empresa. Con base en la situación real de la empresa y los requisitos para establecer un sistema de gestión empresarial moderno, formuló las reglas y regulaciones de gestión de la empresa y las implementó. Sistema de responsabilidad para cada puesto. Porque en los puestos directivos, las personas están determinadas por sus puestos.