Regulaciones de la ciudad de Guangzhou para alentar a los estudiantes extranjeros a venir a Guangzhou (2012)
(1) Estudiar en el extranjero de forma pública o autofinanciada y obtener un maestría extranjera o superior;
(2) Personas que hayan obtenido educación de posgrado o maestría en China, hayan estudiado en el extranjero, hayan sido académicos visitantes durante más de un año o hayan realizado investigaciones posdoctorales y hayan logrado cierta investigación científica. resultados.
Estas normas se aplicarán al personal de Hong Kong, Macao y Taiwán que venga a trabajar a Guangzhou si cumplen con las calificaciones académicas, títulos y desempeño estipulados en los puntos (1) y (2) del párrafo anterior. Artículo 3 Las formas en que los estudiantes extranjeros pueden trabajar en Guangzhou incluyen:
(1) Trabajar a tiempo parcial o trabajar en agencias estatales, empresas, instituciones y otras organizaciones;
(2) Establecer o contratar, arrendar diversas entidades económicas e instituciones de investigación y desarrollo;
(3) Invertir en diversas empresas en forma de patentes propias, tecnologías patentadas, fondos, etc.;
(4) Estar empleado Ser consultor o experto en consultoría para agencias, empresas e instituciones estatales;
(5) Ir a Guangzhou para llevar a cabo cooperación en investigación científica, desarrollo tecnológico y otras actividades. Artículo 4 Cuando los estudiantes extranjeros vienen a trabajar a Guangzhou, deben seguir los principios de libertad de movimiento, conveniencia de ir y venir, coherencia en el aprendizaje y la aplicación, y aprovechar al máximo sus talentos. Artículo 5 El departamento municipal de recursos humanos y seguridad social es el departamento competente encargado de la gestión de servicios a los estudiantes extranjeros en esta ciudad.
La Oficina de la Conferencia de Intercambio de Ciencia y Tecnología de Estudiantes Extranjeros de Guangzhou es responsable de organizar la Conferencia de Intercambio de Ciencia y Tecnología de Estudiantes Extranjeros de Guangzhou y de ayudar en la introducción de estudiantes extranjeros.
El Centro de Gestión de Servicios para Estudiantes Extranjeros de Guangzhou es una organización que brinda servicios integrales a estudiantes extranjeros. Es específicamente responsable del contacto, la recepción, la consulta, la emisión de certificados relevantes, el intercambio de información, la asistencia con las declaraciones y. Procedimientos de agencia para estudiantes extranjeros. Artículo 6 El gobierno municipal establecerá fondos especiales para estudiantes extranjeros para mejorar las condiciones de vida y el entorno laboral de los estudiantes extranjeros que trabajan en Guangzhou y brindará apoyo financiero para servicios a corto plazo, conferencias, apoyo técnico, recomendaciones de logros e intercambios académicos internacionales. y cooperación para estudiantes extranjeros. Artículo 7 El salario de los estudiantes extranjeros se determinará mediante negociación entre el empleador y los estudiantes extranjeros. Para los empleados de las empresas, pueden fijar sus propios estándares salariales según la situación; para los empleados de las instituciones públicas, sus salarios pueden determinarse con referencia al trato preferencial de personal similar en la unidad. Artículo 8 La duración del servicio de los estudiantes extranjeros que cumplen con la política nacional de duración del servicio antes y después de viajar al extranjero puede combinarse y calcularse, y puede considerarse como los años de pago del seguro de pensión Los años de pago por participar en el seguro médico social antes. y después de viajar al extranjero se pueden calcular juntos.
Para los estudiantes extranjeros que hayan obtenido el título de maestría o doctorado, el tiempo dedicado a estudiar la maestría o el doctorado se computará como servicio continuo. Artículo 9 Cuando los estudiantes extranjeros solicitan la evaluación de calificaciones para puestos profesionales y técnicos por primera vez después de regresar a China, pueden solicitar directamente la evaluación de calificaciones para puestos profesionales y técnicos del nivel correspondiente en función de sus niveles profesionales y técnicos reales y talento. Las condiciones, procedimientos y canales de aplicación específicos se implementarán de acuerdo con la normativa pertinente.
Los estudiantes extranjeros de alto nivel que vienen a trabajar a Guangzhou pueden postularse en función de sus calificaciones académicas, nivel técnico académico o profesional y su autoridad de gestión de personal, después de ser revisados por el departamento competente e informados al departamento humano. departamento de recursos y seguridad social del mismo nivel para su confirmación. El empleo directo en puestos profesionales y técnicos del nivel correspondiente no está restringido por sus años de trabajo y la proporción de puestos profesionales y técnicos en la unidad.
El término "estudiantes extranjeros de alto nivel", como se menciona en este reglamento, se refiere a aquellos que han realizado trabajos relacionados con sus carreras en el extranjero y han logrado resultados notables. Son varios tipos de talentos senior que esta ciudad necesita con urgencia. necesita introducir, y tienen patentes o tecnologías patentadas y tienen la capacidad de Personal con buenas perspectivas de desarrollo industrial. Artículo 10 El departamento municipal de recursos humanos y seguridad social determina una agencia de talentos para proporcionar servicios gratuitos de agencia de personal a estudiantes extranjeros que estudian en Guangzhou durante dos años.
Los estudiantes que estudian en el extranjero y han solicitado servicios de agencia de personal pueden manejar asuntos como la revisión de calificaciones para puestos profesionales y técnicos, la revisión política para viajar al extranjero (frontera) y el seguro social de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 11 Los estudiantes extranjeros que vienen a Guangzhou para establecerse, así como sus cónyuges e hijos menores que los acompañen, pueden acudir a la oficina de seguridad pública para realizar los procedimientos de registro del hogar con la Tarjeta de Registro de Residentes Urbanos de Guangzhou y los certificados pertinentes emitidos por el Servicio Humanitario Municipal. Departamento de Recursos y Seguridad Social.
Para parejas que han vivido en el extranjero continuamente durante más de un año, dieron a luz de acuerdo con la política o dieron a luz mientras estaban en el extranjero y regresaron a China continental para dar a luz a un segundo hijo después de quedar embarazadas en el extranjero. , sus hijos pueden ir con sus padres a Guangzhou. Artículo 12 La admisión de los niños de estudiantes extranjeros a jardines de infancia y guarderías se organizará con la asistencia del departamento de educación local y los departamentos pertinentes serán organizados por el departamento de educación del distrito o ciudad a nivel de condado donde se encuentren; vivir. Quienes participen en la admisión unificada del examen de ingreso a la escuela secundaria disfrutarán de la atención de la política estudiantil.
Las instituciones de jardín de infantes, palacios para niños y escuelas no pueden cobrar tarifas distintas a las estipuladas o aprobadas por el departamento de precios para que los hijos de estudiantes extranjeros ingresen a jardines de infantes, parques, palacios para niños y escuelas. Artículo 13 Los estudiantes extranjeros con pasaporte chino que no se hayan establecido en Guangzhou pueden disfrutar del trato de los residentes de esta ciudad con los certificados pertinentes emitidos por el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social.
Los estudiantes que estudian en el extranjero y cumplen con una de las siguientes condiciones pueden postularse al departamento de recursos humanos y seguridad social para estudiar en el extranjero presentando el certificado de propiedad de la casa que compraron en Guangzhou, el registro de preventa de vivienda comercial. certificado, el certificado de pago del impuesto sobre la escritura o el contrato de alquiler de vivienda. Subsidios de reasentamiento previstos en los fondos especiales de personal:
(1) Quienes hayan obtenido un doctorado en el extranjero;
(2). Quienes hayan realizado investigaciones posdoctorales en el extranjero;
(3) hayan obtenido una maestría en el extranjero y tengan más de 5 años de experiencia laboral en el extranjero en este campo;
(4) otros reconocidos estudiantes extranjeros.