Anuncio de contratación para el Centro de gestión de datos de tráfico público de la ciudad de Guangzhou, provincia de Guangdong
El Centro de Gestión de Datos de Tráfico Público Municipal de Guangzhou es una institución directamente dependiente de la Comisión de Transporte Municipal de Guangzhou. Está financiado con fondos propios y es el principal responsable de la construcción y gestión del peaje electrónico del transporte público municipal de Guangzhou. Sistema de recaudación. Para mejorar aún más la gestión del sistema de cobro electrónico de peaje de transporte de nuestra ciudad, nuestro centro decidió contratar el siguiente personal en 2009:
1. Puestos y condiciones de contratación
(1). Puestos de contratación: 2 personal financiero.
(2) Condiciones de contratación:
1. Cumplir con las condiciones básicas estipuladas en el artículo 10 de las "Medidas de prueba para la contratación pública de personal por instituciones públicas en Guangzhou" (en adelante denominadas como las "Medidas").
2. Tener buena calidad ideológica y política, fuerte profesionalismo, estilo decente, unir camaradas, respetar las disciplinas y las leyes, ser honesto y autodisciplinado.
3. Título universitario o superior en gestión financiera o gestión financiera.
4. Aquellos con título universitario deben tener menos de 25 años (nacidos después del 1 de enero de 1984); aquellos con título de licenciatura o superior deben tener menos de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1979) .
5. Estar familiarizado con la gestión del tráfico y el conocimiento de la gestión económica, tener ciertas capacidades comerciales de cobro electrónico de peaje de autobuses y tener buenas habilidades de comunicación y coordinación con el personal, los salarios, las finanzas y otros sistemas y políticas; y reglamentos de las instituciones públicas.
6. Contar con certificado de habilitación contable.
7. Tener registro de hogar en Guangzhou.
2. Procedimientos de contratación
(1) Publicar anuncios de contratación
Publicar anuncios públicos de contratación a través de la Red de información del personal de Guangzhou y la Red de información de transporte de Guangzhou.
(2) Aceptar solicitudes y realizar una revisión de calificaciones
Recopilar los materiales de la solicitud y realizar una revisión de calificaciones, determinar la lista de candidatos que aprobaron la revisión preliminar y notificarles para que tomen el examen. .
(3) Examen
El examen se realizará en forma de prueba escrita y entrevista.
1. Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita se fija según el tipo de puesto de contratación y los requisitos profesionales. La prueba escrita requiere que los candidatos la realicen de forma independiente, y la prueba. El formato es libro cerrado.
2. Entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2. El centro de datos formará un grupo de entrevistadores para evaluar a los entrevistadores.
3. Aquellos que aprueben la entrevista (sistema de 100 puntos, 60 puntos o más están calificados), los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con el puntaje de la entrevista de mayor a menor en una proporción de 1:1. .
(4) Examen físico y evaluación
Con referencia a las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos nacionales, se organizará que los candidatos preseleccionados se sometan a un examen físico; El examen físico será revisado mediante transferencia de expediente.
(5) Determinar el personal a contratar
Con base en los resultados de exámenes, reconocimientos físicos y valoraciones, proponer un listado del personal a contratar y presentarlo a la Dirección de Transporte Municipal. Comisión para su aprobación. Los resultados del reclutamiento se anunciarán de acuerdo con la normativa.
(6) Realizar los trámites laborales
Realizar los trámites pertinentes y firmar un contrato de trabajo.
3. Salario y prestaciones sociales
El personal antes mencionado deberá firmar un contrato de trabajo, adquirir un seguro social y un fondo de previsión de vivienda y disfrutar de las prestaciones sociales pertinentes de las instituciones públicas.
IV. Ámbito de contratación y métodos de aplicación
(1) Ámbito de contratación: agencias, empresas e instituciones del Partido y del gobierno en todos los niveles dentro de la ciudad de Guangzhou.
(2) Plazo de inscripción: 27 de febrero al 3 de marzo de 2009.
(3) Método de registro: cualquier persona que cumpla con los requisitos de registro debe completar el "Formulario de registro de reclutamiento abierto del Centro de gestión de datos de transporte público municipal de Guangzhou" enviando un correo electrónico y adjuntando un perfil personal, además de brindar soporte. materiales como cédula de identidad, certificado académico, certificado de grado, certificado de título profesional y técnico, etc. El tiempo de registro está sujeto al momento en que se envía el correo electrónico.
(4) Persona de contacto: Wei Lihong; Tel: (020) 86010253; Correo electrónico: gzafc@gzyz.gov.cn.
(5) Supervisión y quejas
Para garantizar la equidad y la equidad del trabajo de contratación, se establece una línea directa de supervisión y quejas para supervisar el proceso de contratación.
Línea directa de supervisión y denuncias: Centro de Datos de Autobuses Municipales 86010176;
Departamento de Personal de la Comisión Municipal de Transporte 83125874.
Adjunto:
Formulario de registro de contratación pública del Centro de gestión de datos de transporte público municipal de Guangzhou.doc