Política de introducción de talentos del distrito de Guangzhou Nansha
1 Para acelerar la implementación de la estrategia de fortalecer el distrito con talentos, aumentar el desarrollo de los recursos humanos y atraer talentos destacados. trabajar o iniciar un negocio en Nansha con una política más abierta y un mecanismo más flexible, promover el desarrollo sostenible y coordinado de la economía y la sociedad de nuestro distrito y lograr los "dos objetivos de desarrollo apropiados", de acuerdo con la "Decisión de". el Comité Central del Partido Comunista de China y el Consejo Estatal para un mayor fortalecimiento del trabajo de talentos" y las políticas relevantes de la ciudad de Guangzhou para introducir talentos, combinadas con la situación real de nuestro distrito.
2. La introducción de talentos debe seguir el principio de "seleccionar los mejores según las necesidades", acelerar la introducción de talentos de alto nivel y necesarios con urgencia, optimizar la estructura de talentos y mejorar la calidad del equipo de talentos. y crear una montaña de talentos.
3. Los talentos senior a los que se aplican estas Medidas se refieren a tecnologías o ciencias con nivel de doctorado o superior, o con capacidades profesionales y de gestión avanzadas, con derechos de propiedad intelectual independientes, y que sean científicos, innovadores y rentables. Logros, así como estudiantes extranjeros que vienen a Nansha para iniciar negocios con logros (o proyectos) de alta tecnología. Los talentos intermedios se refieren a varios tipos de talentos destacados con una licenciatura o superior de colegios y universidades ordinarios que escasean en nuestra región, u otros tipos de talentos destacados con títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores.
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Primero, se requiere una licenciatura a tiempo completo más una licenciatura para ingresar al hogar. Las personas menores de 40 años pueden utilizar la seguridad social de Guangzhou para registrarse para la residencia durante medio año, y los graduados con una doble licenciatura de primera clase pueden utilizar la seguridad social de Guangzhou durante un mes. Aquellos con una maestría que tengan menos de 45 años y aquellos con un doctorado que tengan menos de 50 años pueden tener un mes de registros de seguridad social en Guangzhou, lo que generalmente demora entre 1 y 2 meses.
2. Registro de puntos Guangzhou:
1, menor de 45 años.
2. Tener un permiso de residencia de la provincia de Guangdong en Guangzhou y estar dentro del período de validez.
3. Haber tenido un empleo legal y estable o haber iniciado un negocio en Guangzhou y haber pagado seguro social durante 4 años o más.
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo:
4. El total de puntos confirmados por el solicitante en el Sistema de Información de Gestión de Servicios del Sistema de Puntos de Guangzhou para personas que vienen a Guangzhou es mayor. de 100, y el solicitante no se encuentra en los puntos Durante el proceso de objeción o ajuste de puntos.
5. No haber sido objeto de sanción penal en los últimos cinco años.
En tercer lugar, las investigaciones muestran que los menores de 40 años pueden obtener el título profesional intermedio y el registro de hogar de seis meses de la seguridad social de Guangzhou, o el certificado de habilidades de segundo nivel (no se recomienda tomar la habilidad certificado y calificaciones académicas), y los mayores de 40 años pueden presentar el examen de nivel avanzado. Se ingresará en el hogar el título profesional más un mes de registro de seguridad social.
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