Cómo hacer un buen trabajo en equipo en Baidu
Hola ~ Queridos amigos, hola a todos. A medida que aumenta el número de equipos, cada vez más líderes y miembros nuevos están ansiosos por hacer crecer el equipo rápidamente. Con este fin, después de discusiones y deliberaciones por parte de la familia Du, y con referencia a la experiencia de liderazgo de muchos líderes destacados del equipo de Baidu Know, se publicó el primer manual de orientación del equipo de Baidu Know. Baidu Knows está aquí para solicitar sugerencias de amigos de todo el mundo para proporcionar el plan de desarrollo más completo para el equipo de Baidu Know.
Baidu conoce el manual de instrucciones del equipo.
1. Gestión diaria del equipo
1. Gestión del líder.
¿Cómo gestionar un equipo?
El equipo de gestión se refiere a una serie de tareas en las que el líder del equipo mejora el nivel del equipo y de los miembros del equipo y amplía la influencia del equipo en la plataforma Zhihu mediante el desarrollo de nuevos miembros, la realización de preguntas y respuestas diarias, la participación en reuniones de equipo. competiciones, etc La gestión de equipos incluye dos partes: gestión diaria y gestión de actividades.
1) Reclutar miembros del equipo. Se puede decir que reclutar miembros del equipo es la máxima prioridad del desarrollo del equipo. Sin embargo, con la promulgación de las nuevas reglas del Team Know, el equipo no tiene lugar para reclutar jugadores por el momento, lo que deja a algunos equipos sin saber qué hacer.
2) Sin embargo, algunos amigos atentos pueden haber descubierto que se ha establecido un nuevo "Reclutamiento del equipo Zhihu" aquí en el Friendship Post Bar, que está especialmente diseñado para reclutar miembros del equipo. No hay restricciones para publicar ofertas de trabajo aquí. El líder del equipo puede copiar los enlaces y los lemas cuidadosamente diseñados en la página del equipo, publicarlos en la columna de reclutamiento del equipo para reclutar miembros y fortalecer el equipo.
Por supuesto, si eres una persona con conocimientos que está buscando un equipo al que unirse, a menudo puedes venir a aprender sobre el reclutamiento de equipos y ver si hay algún miembro en el equipo. Si tienes un equipo que te gusta, únete rápidamente~
2) ¿Cómo gestionar un equipo?
¿Respuesta? Aprobar/desestimar miembros. A medida que el equipo crezca, vendrán más personas con ideales elevados, por lo que procesar solicitudes para nuevos miembros es una de las operaciones diarias del equipo. Para algunos miembros inactivos o ilegales, puede abandonar el grupo en la lista "Administración de equipo" - "Administración de miembros".
b? Equipo posterior a la solicitud. El líder del equipo puede solicitar la creación de su propia área de equipo Tieba en su "Gestión de equipo". Después de pasar la revisión, puede tener su propia área exclusiva de equipo en Tieba para la publicación de información diaria y la comunicación del equipo. La regla de nomenclatura de Tieba es: Baidu sabe_XXXXX (nombre del equipo)
c? Crear hola grupo. Descargue Baidu hi y establezca su propio grupo hi de equipo (necesita 300 puntos Baidu hi para establecer un grupo hi) para comunicarse con los miembros del equipo, realizar comunicaciones diarias, discutir técnicas de respuesta a preguntas y ayudar a otros.
d? Hacer anuncios del equipo. El líder del equipo puede publicar las reglas y regulaciones del equipo en el anuncio del equipo para alentar o restringir el comportamiento de los miembros del equipo, como "Aquellos que no contribuyan al equipo dentro de los 30 días serán despedidos", "Aquellos que aporten más de 5,000 puntos por mes puede ser suplente durante un mes como "líder del equipo", etc. para castigar o recompensar a los miembros del equipo.
¿e? Designar un subdirector. Si el líder del equipo no puede manejar los asuntos del equipo de manera oportuna, se puede designar a un líder adjunto del equipo para que actúe como líder del equipo. El líder adjunto tiene todos los poderes excepto disolver el equipo. Nota: El equipo debe ascender al grupo de medalla de bronce para establecer un líder adjunto.
f? Establecer palabras clave del equipo. Cada equipo puede establecer cinco palabras clave para generar preguntas para el equipo. La configuración de palabras clave debe estar en consonancia con el posicionamiento y la experiencia del equipo, y no puede ser vaga u oscura. Por ejemplo, la configuración de palabras clave recomendada por el equipo de la Universidad de Pekín es: Universidad de Pekín, primer año, inicio de estudios, universidad, examen de ingreso de posgrado.
g? Tenga en cuenta el anuncio en el lado derecho de la página del equipo. Baidu sabe que muchas noticias sobre las actividades del equipo se publicarán en la página de inicio y en la página central del equipo y, a menudo, presta atención a las noticias que pueden conocer las actividades del equipo por primera vez.
2. Responsabilidades y obligaciones diarias de los socios.
1) Respetar estrictamente el acuerdo conocido por Baidu y las regulaciones de gestión del equipo promulgadas por el líder del equipo, y no hacer nada que viole el acuerdo o dañe la imagen y los intereses del equipo.
2) Siempre presta atención a la dinámica del equipo, responde preguntas en el banco de preguntas del equipo y contribuye a tu equipo.
3) Únase al grupo hola durante la comunicación del equipo y publíquelo en el área del equipo Comuníquese con frecuencia con el líder del equipo y otros miembros para conocer la dinámica reciente del equipo, explorar técnicas de respuesta a preguntas y mejorar sus preguntas y respuestas. eficiencia. Aquellos que hagan mayores contribuciones al equipo pueden recibir el título de jugador estrella para obtener más honores en el equipo.
Otros problemas comunes en la gestión diaria de equipos
P: Se sospecha que algunos equipos infringen las regulaciones. ¿Cómo presentar una denuncia?
Respuesta: si algún comportamiento del equipo obviamente viola el acuerdo de conocimiento, informes maliciosos o el equipo establece palabras clave irrazonables u otras palabras clave que no tienen nada que ver con el profesionalismo y la clasificación del equipo. Los miembros del equipo pueden quejarse antes de acudir al buzón de quejas del equipo. Después de la investigación, "Baidu conoce al líder del equipo" ordenará al equipo correspondiente que realice rectificaciones dentro de las 24 horas. Si un equipo que viola las reglas no realiza las correcciones dentro del límite de tiempo, se deducirá el 50 % de los puntos del equipo. Si el equipo no realiza las correcciones dentro de las 72 horas, se deducirán todos los puntos del equipo.
2. Gestión de las actividades del equipo
¿Qué son las actividades del equipo?
En la actualidad, el equipo de Zhihu organiza actividades principalmente en forma de competición PK por equipos (en lo sucesivo, competición por equipos). Una competición por equipos se refiere a una competición en la que los equipos compiten por puntos dentro de un tiempo específico según una clasificación de grupo.
Se debe recordar a todos los miembros que la competencia por equipos no son los puntos del equipo, sino el cambio en los puntos del equipo después de que comienza la competencia por equipos, lo que también se conoce como puntos ascendentes.
1. ¿Cómo saber las novedades de la competición por equipos?
Baidu sabe que hay cuatro formas de anunciar las actividades del equipo:
1. El anuncio en el lado derecho de la página de inicio del equipo.
2. Anuncio en el lado derecho de la página central del equipo
3. Baidu sabe lo que publicó el equipo (después de saber que la comuna ha ingresado)
4. Firme el mensaje privado "Baidu conoce a Head".
"Baidu Knows Team Leader" es el único ID oficial de Baidu Knows que es responsable de las actividades del equipo. Todos los anuncios de actividades del equipo emitidos por personas que no sean "Baidu Know the Team Leader" o mensajes privados de actividades del equipo que no sean "Baidu Know the Team Leader" son información falsa. Por favor, no confíes en ellos fácilmente. Si alguien se hace pasar por un funcionario de Baidu Know y publica información falsa sobre la actividad del equipo sin autorización, puede informarlo directamente al "Líder del equipo de Baidu Know", y Baidu Know responsabilizará legalmente al personal correspondiente.
Los avisos de eventos suelen publicarse con unos 10 días de antelación. Después de que se publique la noticia, la competencia por equipos entrará en el período de reclutamiento. Después del período de reclutamiento, la competencia por equipos comenzará oficialmente.
2. Clasificaciones de competición e inscripción: En la movilización por mensaje privado, solemos aclarar la clasificación del equipo, el nivel y la fecha límite de inscripción de los equipos participantes.
Por ejemplo, las calificaciones del equipo para la competencia inaugural por equipos son
1) Equipos bajo la categoría de educación
2) Equipos nombrados universidades, colegios independientes o superiores. colegios vocacionales.
3) La fecha límite de inscripción es el 25 de agosto.
Suele haber varias formas de registrarse en un evento de equipo.
1) Responda al mensaje privado "Baidu conoce al líder del equipo" para registrarse.
2) Regístrate siguiendo la publicación de registro en el Team Zhiba Bar.
3) Únase al grupo hi establecido oficialmente de Baidu para registrarse (solo el líder del grupo puede unirse).
4) Deje un mensaje en Baidu HI. Baidu conoce al líder del grupo, pero Baidu sabe que el líder del grupo está ocupado con deberes oficiales y es posible que no responda a tiempo. Por lo tanto, se recomienda que elija registrarse cuando el líder del grupo esté haciendo negocios oficiales en línea.
Baidu sabe que el líder del equipo, Baidu Hi, maneja los asuntos del equipo en línea de 15:00 a 18:00 todos los días.
3. División del tiempo del equipo:
Las competiciones por equipos suelen dividirse en tres etapas: período de reclutamiento del equipo, período de preparación del equipo y período de distribución de premios.
1. Periodo de reclutamiento del equipo. Por lo general, se reservan unos 10 días para que cada equipo reclute. Cada equipo participante puede aprender sobre el reclutamiento de equipos (reclutamiento de personal), pero la competencia por equipos aún no ha comenzado, así que mantenga un perfil bajo y no exponga la fortaleza de su equipo prematuramente.
2. Período de preparación del equipo. El período de PK del equipo varía de 30 a 60 días dependiendo de la duración del juego. El período de pk por equipos se refiere a la etapa en la que la competencia por equipos comienza oficialmente a operar. Cabe señalar que la competición por equipos no son los puntos totales del equipo, sino el aumento de puntos del equipo desde el inicio de la competición por equipos. Los puntos en la lista del Campeonato por Equipos muestran la cantidad de puntos que el equipo ha ganado desde el inicio del Campeonato por Equipos.
3. Plazo de distribución del premio. El período de distribución del premio suele tener lugar dentro de los 30 días posteriores al final de la competición por equipos. Una vez finalizada la competición por equipos, la lista de competición por equipos no cambiará. Todos los premios se otorgarán después de la competencia según los resultados que se muestran en la lista. Preste atención a las publicaciones "Conozca el equipo" y "Conozca el bienestar" de manera oportuna para conocer la dinámica de la competencia por equipos.
IV. Consejos para la competición en equipo
(1) Consejos para los líderes de delegación:
1 No está permitido cambiar el nombre de su equipo a voluntad durante la competición. Clasificación, lo que resultará en que su equipo no pueda obtener puntos de ascenso.
2. Establece adecuadamente las palabras clave de tu equipo. No establezcas palabras funcionales como "de", "le", "qué", "cómo" o palabras que no pertenezcan a la clasificación del equipo. experiencia como equipo de preguntas y respuestas. Los equipos que violen las normas serán sancionados (ver sanciones posteriores).
3. Configure anuncios grupales de manera adecuada y llame a los miembros del equipo para recordárselos.
4. Establezca su propia comunicación de equipo en el grupo y en el área de equipo (barra de publicaciones) para mantener la comunicación fluida.
5. Únase al grupo oficial de saludo conocido por Baidu. Normalmente, sólo se permite unirse al líder de cada equipo. Únase al grupo oficial de hola para conocer las tendencias de competencia por equipos y algunos anuncios lo antes posible para que puedan comunicarse a sus jugadores de manera oportuna.
6. Restringirá estrictamente a sus miembros y no formulará otros términos que violen el acuerdo.
(2) Instrucciones para los miembros:
1. Obedezca el liderazgo del líder del equipo, obedezca la orden, mejore su sentido colectivo del honor y contribuya a su equipo.
2. No está permitido unirse a dos equipos al mismo tiempo durante la competición por equipos.
3. No está permitido unirse a los grupos hi de otros equipos ni a los grupos hi oficiales a los que solo puede unirse el líder del equipo.
4. No está permitido trolear, ganar puntos de forma maliciosa, hacer o responder preguntas por tu cuenta, ni informar maliciosamente preguntas que hayan sido respondidas por otros equipos participantes. Si hay una infracción, las partes, los líderes del equipo y los equipos serán severamente castigados (consulte las reglas de castigo posteriores para obtener más detalles).
5. Únase a su propio equipo, comuníquese en sus grupos y áreas de equipo (barras de publicaciones) y mantenga una comunicación fluida con otros miembros del equipo.
6. Restricción estricta y no violar otros términos del acuerdo.
Regulaciones de recompensa y castigo del verbo (abreviatura de verbo)
Regulaciones de recompensa
1 Hay dos tipos de premios de competencia por equipos: premios de valor patrimonial y premios físicos. .
Los premios de valor patrimonial generalmente los recibe cada líder de equipo y se envían a la lista de ganadores después de la competencia del equipo, y "Baidu conoce al líder del equipo" aumentará el valor de riqueza para los usuarios que reciben premios.
Después del evento, las recompensas físicas se anunciarán en la barra de publicaciones del equipo Zhihu, se recopilarán las direcciones de los usuarios ganadores y se entregarán los premios. Los premios generalmente se dividen en premios colectivos de equipo, premios a líderes destacados de equipos y premios a miembros estrella. La configuración de los premios varía según la configuración del premio y el número de participantes de cada evento.
2. Las recompensas por equipos suelen variar según el plan de distribución de premios de cada competición por equipos.
Los planes de distribución de premios suelen anunciarse en medio de las actividades del equipo. Tome la iniciativa de prestar atención al plan de distribución de premios del evento del equipo anunciado en la barra de publicaciones del equipo.
Cláusulas de penalización
1 Si se descubre que un miembro del equipo está usando un chaleco para sumar puntos, se le dará una advertencia y se eliminarán todas las preguntas obtenidas a través de la puntuación. , y se ordenará al equipo que expulse a la persona correspondiente. Los infractores serán castigados con la deducción del 50% de los puntos del equipo.
Si un equipo hace trampa en la puntuación del grupo, los puntos del equipo se borrarán y el líder del equipo será reemplazado. Si las violaciones continúan, el equipo será disuelto.
2. Durante la competencia por equipos, algunos miembros publicaron información reaccionaria, pornográfica y de otro tipo que violaba el acuerdo. Después de la investigación, se eliminó toda la información ilegal, se ordenó al equipo que despidiera al personal ilegal relevante y el equipo fue castigado con la deducción del 50% de los puntos del equipo.
3. Para los equipos que establecen palabras clave irrazonables, "Baidu conoce a la persona a cargo" enviará un mensaje privado al líder del equipo que violó las reglas y hará las rectificaciones dentro de las 24 horas. Si no se realizan las correcciones dentro del plazo, se deducirá el 50% de los puntos aumentados; si no se realizan las correcciones dentro de las 72 horas, se deducirán todos los puntos adicionales; Si te niegas a hacer correcciones y tienes muy mala actitud, el equipo se disolverá directamente.
4. Informar maliciosamente las respuestas de otros equipos a las preguntas adoptadas. Una vez descubierto, los puntos del equipo se borrarán y los miembros ilegales relevantes serán expulsados. Si hay más violaciones, el equipo será disuelto.
Preguntas frecuentes sobre otras actividades del equipo:
P: ¿Cómo obtener puntos de promoción de equipo en competiciones por equipos?
Respuesta: Ingrese a la página del centro del equipo y responda las preguntas pendientes en las tres listas correspondientes de "Ayuda recibida", "Palabras especializadas" y "Categorías especializadas" en el banco de preguntas del equipo para obtener el Ascendente del equipo.
P: ¿Cómo reclutar miembros del equipo durante el período de reclutamiento del proyecto del equipo?
Respuesta: Después de ingresar al período de reclutamiento de la competencia por equipos, puede publicar el puesto de reclutamiento del equipo en "Comprensión del reclutamiento de equipos" y escribir un eslogan para atraer expertos para que se unan.
P: ¿Cómo recibir noticias oficiales de Baidu más rápido?
Respuesta: Durante las actividades del equipo, preste atención al contenido del anuncio en la página de actividades del equipo, obtenga información sobre el equipo, el grupo oficial de alta para las actividades del equipo, etc.
P: ¿Cómo denunciar un comportamiento del equipo que infringe las normas?
Respuesta: Después de que el denunciante resuma la información sobre la infracción, debe presentar una queja de inmediato ante la columna de quejas del equipo y cooperar con la investigación y la recopilación de pruebas de "Baidu Knows Head". Al mismo tiempo, informe a los miembros de su equipo que actúen con moderación y que no vayan a otros equipos para participar en otras conductas que dañen el honor del equipo.
P: ¿Qué debo hacer si las palabras clave establecidas por algunos equipos no son razonables?
Respuesta: Si hay palabras funcionales como "de", "le", "cómo", "qué" y "por qué" establecidas por el equipo como palabras clave, o algunas claves que no tienen nada que ver ver con la palabra mayor o de clasificación del equipo. Los miembros del equipo pueden enviar un mensaje privado a "Baidu conoce al líder del equipo" o presentar una queja en Baidu Hi, donde Baidu conoce al líder del equipo. Después de la investigación, "Baidu conoce al líder del equipo" ordenará al equipo correspondiente que realice rectificaciones dentro de las 24 horas. Si un equipo que viola las reglas no realiza las correcciones dentro del límite de tiempo, se deducirá el 50 % de los puntos del equipo. Si el equipo no realiza las correcciones dentro de las 72 horas, se deducirán todos los puntos del equipo.
Lo anterior es el contenido completo de este manual. Estúdielo detenidamente y transmítalo a otros miembros del equipo. Esperamos sus valiosos comentarios y sugerencias.
En el futuro, Baidu sabe que el equipo introducirá una serie de planes de recompensa y castigo, así que preste atención a las actualizaciones del equipo.
Baidu, que siempre está a tu lado, lo sabe