¡Urgente~! Una pregunta en el examen reciente de la compañía es la siguiente: ¿Hable sobre su comprensión personal del gobierno institucional? Por favor dame tu opinión y déjame referirme a ella. Gracias.
Hay muchos ejemplos similares. Por ejemplo, si un emprendedor es aficionado al fútbol, esta empresa suele tener un gusto especial por patrocinar partidos de fútbol; si al emprendedor le gusta la caligrafía y la pintura, la empresa definitivamente tendrá un club de caligrafía y pintura, incluso si al emprendedor le gusta fumar; La empresa tendrá más fumadores.
Los emprendedores también son seres humanos y tienen sus propias aficiones. Esto es normal. Sin embargo, si los gustos y aversiones personales de un empresario afectan a la empresa, puede que no sea algo bueno para el desarrollo a largo plazo de la empresa.
Cuanto mejor sea el emprendedor, más autoridad tendrá en la empresa. Aunque los gustos y aversiones personales de los empresarios a menudo tienen un impacto positivo en las empresas (por ejemplo, los intereses personales de los empresarios influyen en las empresas para acelerar el proceso de informatización y afectan las actividades culturales del tiempo libre de los empleados), tales resultados están en gran medida llenos de intereses personales de los empresarios. intereses Hay mucha incertidumbre sobre el color, e incluso elementos de complacencia hacia los subordinados. En primer lugar, estas cosas pueden estar divorciadas de las necesidades reales e incluso pueden evolucionar fácilmente hacia gestos llamativos; en segundo lugar, una vez que otro empresario tiene otros gustos y aversiones, la empresa inevitablemente tomará el camino contrario. Es más, el impacto de las preferencias y aversiones personales de los empresarios sobre las empresas no siempre es positivo.
La influencia personal y la autoridad de los empresarios también son dialécticas: pueden llevar una empresa a la gloria o destruirla. No importa cuán brillante sea un negocio respaldado por la autoridad y el carisma, siempre habrá profundas crisis acechando allí. Porque toda tu gloria se basa en un punto de apoyo. Si hay un problema con este punto de apoyo, el edificio colapsará instantáneamente. Por lo tanto, para las empresas, necesitamos empresarios capaces, pero más importante aún, necesitamos un sistema empresarial moderno, razonable y científico. Desde la perspectiva del desarrollo a largo plazo de una empresa, gestionar la empresa por sistemas es fundamental, y un buen sistema es más importante que poder gestionar la empresa por personas.
Un emprendedor verdaderamente destacado debe comprometerse a integrar estilo personal, sabiduría personal e institucionalización corporativa, buscando la unidad perfecta con sistemas excelentes. La llamada "economía capaz" también debería poder maximizar la perfección del sistema y maximizar el papel del sistema, en lugar de reemplazar el sistema con las propias habilidades y encanto.
Volviendo a la construcción de información empresarial, ocurre lo mismo. Si la construcción de información de una empresa no parte de los gustos y disgustos de una persona, naturalmente no será destruida debido a los gustos y disgustos de una persona, por lo que puede ser eficaz y viable.