Cómo ver el sistema de trabajo 996

En primer lugar, el sistema de trabajo 996 es ilegal, lo cual es muy objetivo. Por supuesto, esto es muy común en muchas industrias de servicios, como camareros de hoteles, etc., pero es una muy mala noticia para los empleados de algunas empresas más formales.

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En segundo lugar, para las empresas que pagan horas extras, los amigos que pueden trabajar horas extras también son buenos. Mejorar continuamente la capacidad laboral y obtener las recompensas correspondientes también es una forma de ganar dinero, especialmente para los amigos que no son económicamente acomodados. También vale la pena promover esto.

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Para aquellos que requieren que los empleados trabajen para un empresa que no recibe ningún pago por horas extras por 996 horas, esta práctica va en contra de las leyes y regulaciones, especialmente para las amigas que cuidan a sus bebés mientras trabajan y no consideran plenamente sus puestos. Esta normativa es muy cruel con ellos y les dificultará encontrar trabajo.

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Para los talentos de TI de alta tecnología, su trabajo no puede estar limitado por el tiempo. Es posible que algunas personas hayan estado trabajando sin grandes logros y otras no hayan dedicado mucho tiempo, pero no se puede subestimar su contribución. Esto varía de persona a persona y es necesario distinguirlo específicamente.

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Muchos Para trabajos especiales , como los conductores, este sistema de trabajo 996 puede hacer que conduzcan fatigados, lo cual es un comportamiento irresponsable para toda la sociedad. Todo el mundo sabe que los conductores deben descansar lo suficiente para garantizar la seguridad. Si no descansamos bien, será perjudicial para toda la sociedad.

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Desde una perspectiva empresarial, el sistema de trabajo 996 también puede ayudar a crear más beneficios hasta cierto punto, pero también debemos considerar este beneficio para todos los empleados. Después de todo, no sólo todo el mundo trabaja, sino que la familia también es muy importante y requiere tiempo. Este también es un problema muy real. No importa cuál sea el sistema de trabajo, lo mejor es que los empleados se dediquen de todo corazón a la empresa.