¿Qué hace exactamente la Asociación Provincial de Investigación de Recursos Humanos de Guangdong, en qué industria participa y cuáles son las perspectivas de desarrollo de esta industria?

Como es la Sociedad de Investigación de Recursos Humanos, realiza investigaciones sobre recursos humanos. Los llamados recursos humanos, en resumen, se refieren a estadísticas operativas como el mercado laboral, la contratación de empleados, la rotación de personal y la tasa de empleo. Ahora existen empresas especializadas en recursos humanos, que son similares a las agencias de empleo, pero mejores que las agencias de alto nivel. Estas empresas de recursos humanos firman contratos con algunas empresas, la mayoría de las cuales están orientadas a la producción, y son responsables de contratar empleados para ellas. Detrás de un sitio web de contratación como Zhaopin, también hay algo similar a una empresa de recursos humanos. Es solo que Zhaopin Recruitment tiene su propio sitio web. Son responsables de los medios de comunicación de la empresa y de los empleados, no de la contratación directa.

En la sociedad moderna están surgiendo diversos sectores, y los empleados de todo tipo tienen una gran movilidad. Las empresas de recursos humanos tienen amplias perspectivas de desarrollo. Muchas pequeñas y medianas empresas no tienen su propio departamento de recursos humanos, pero cooperan con empresas de recursos humanos de terceros para reclutar diversos talentos, lo que puede ahorrar muchos problemas. Si quieres ser una persona de recursos humanos, debes tener la capacidad de identificar talentos y ser elocuente. Es importante conocer bien las leyes laborales y la contabilidad. Porque a veces los salarios los calculan los recursos humanos.