Disposiciones legales sobre espera de salario

Depende principalmente de los motivos del despido del empleado. Esperar por trabajo es relativo a estar empleado. Esperar un trabajo no es lo mismo que ser despedido. Según las disposiciones del departamento de trabajo, todos los trabajadores despedidos en los últimos años tienen que abandonar el centro, algunos trabajando y otros desempleados. No existen disposiciones unificadas en la ley y algunas provincias y ciudades tienen disposiciones en las reglamentaciones locales.

Base legal:

Artículo 12 de las “Disposiciones Transitorias sobre Pago de Salarios”: Si la unidad suspende el trabajo o la producción durante un período de pago de salarios por causas ajenas a los trabajadores, la El empleador deberá pagar los salarios a los trabajadores de acuerdo con las normas acordadas en el contrato de trabajo. Si el período de pago del salario excede un período y el trabajador proporciona trabajo normal, la remuneración laboral pagada al trabajador no será inferior al estándar de salario mínimo local; si el trabajador no proporciona trabajo normal, se tratará de acuerdo con; regulaciones nacionales pertinentes.