¿Cómo gestionar bien una sociedad de valores? Gestión del equipo de seguridad Para fortalecer la gestión del equipo de seguridad, preste mucha atención a la formación de equipos, mejore efectivamente la calidad profesional y el nivel de servicio del equipo de seguridad, brinde mejores servicios a las unidades de los clientes, y lograr buenos resultados, el personal de seguridad debe realizar el siguiente trabajo: 1. (1), "Cinco bienes": 1. Buena ideología política: los guardias de seguridad gozan de buena salud, son ambiciosos, aman la seguridad, aman el colectivo y mantienen la unidad. Los miembros del Partido y de la Liga pueden aprovechar plenamente su papel de vanguardia y ejemplar y pueden avanzar en momentos críticos y peligrosos. 2. Buena apariencia en el puesto y buena postura: el guardia de seguridad de turno debe estar bien vestido, tener buena postura, ser enérgico y no tener cabello ni barba largos. 3. Buena calidad de servicio: ya sea en interiores o exteriores, en servicio o en horarios normales, podemos ser civilizados, educados y entusiastas. Ser capaz de trabajar concienzudamente, ser bueno para descubrir y eliminar peligros ocultos, ayudar activamente a los órganos de seguridad pública en la resolución de casos penales, arrestar a delincuentes y garantizar la seguridad interna de los clientes. 4. Bueno para observar disciplinas y leyes: ser capaz de llevar a cabo regularmente una educación respetuosa de la ley, centrarse en establecer reglas y regulaciones, cumplir estrictamente las disciplinas, adherirse al entrenamiento militar y de lucha, tener un buen estilo de equipo y ser capaz de conscientemente. atender a la ley. 5. Bueno en la limpieza: puede implementar concienzudamente el sistema de limpieza. El dormitorio, el lugar de destino y el entorno circundante están limpios y ordenados, los artículos están colocados de manera ordenada y uniforme y la ropa personal está limpia y ordenada. (2) "Cuatro conocimientos": Todo el personal debe: 1. Comprender las responsabilidades y autoridades de las tareas; 2. Comprender los métodos de respuesta a emergencias y las redes de comunicación de respuesta rápida; 3. Comprender las partes clave del área de seguridad y el entorno circundante; Lenguaje y normas de comportamiento. (3) "Dos no" y "una satisfacción" 1. No hay casos penales en el área responsable 2. El guardia de seguridad no tiene antecedentes penales; A través de las contribuciones positivas de todos los miembros del equipo en sus puestos, hacemos cosas buenas para los clientes y logramos su satisfacción. 2. "Seis normas", "Tres normas", "Tres garantías", "Ocho prohibiciones" y "Política de dieciséis caracteres". (1), "Seis estándares": 1. Estándares de entrenamiento militar; 2. Estándares de salud interna; 4. Estándares de apariencia de instrumentos; 6. Estándares de servicio civilizado; Estándares" ": 1. Estándares de entrenamiento militar; 2. El conocimiento empresarial cumple con los estándares; 3. El conocimiento jurídico cumple con los estándares. (3) "Tres sin garantías": esforzarse por lograr: 1. Sin accidentes; 2. Sin accidentes responsables; 3. Sin violaciones de las leyes y reglamentos; 4. Garantizar eficazmente la seguridad de los clientes; (4), "Ocho prohibiciones y ocho tratamientos": 1. Está estrictamente prohibido golpear o maldecir a otros; 2. Está prohibido beber alcohol; 3. Está estrictamente prohibido ocultar armas; 4. Está prohibido apostar; y jugar con dinero 5. Está prohibido mirar CD, videos y libros y publicaciones periódicas pornográficos obscenos 6. Está estrictamente prohibido quedarse con familiares y amigos o almacenar artículos 7. Está prohibido realizar llamadas de información; Está prohibido conducir un vehículo de motor sin permiso. Quienes violen las prohibiciones anteriores serán tratados uno por uno. (5) La "Política de dieciséis caracteres" que prohíbe golpear y decir malas palabras: no contraatacar ni tomar represalias, corregir a los que golpean y recompensar a los que son agraviados (golpeados). 3. Presentar seis sugerencias para la columna vertebral del equipo: No 1. No intimidar ni ahuyentar a los miembros del equipo; 2. No extorsionar, compartir en privado ni ocupar más salarios, bonificaciones y otros ingresos colectivos de los miembros del equipo; No anime ni obligue a los miembros del equipo a comer Regalos; 4. No use la autoridad para beneficio personal; 5. No permita la administración directa de dinero y propiedades; Cuarto, la penalización es 1. Si se descubre alguna de las siguientes circunstancias, se impondrán ciertas sanciones: (1) Quienes trabajen irresponsablemente, descuiden sus deberes, causando grandes pérdidas o impactos importantes (2) quienes no sean resolutivos, serios e ineficaces en la ejecución de las tareas; instrucciones de la empresa o unidad del cliente; (3) Cometer fraude en el trabajo (4) Los miembros del equipo bajo mi jurisdicción descuidan gravemente sus deberes o violan las leyes y disciplinas (5) he cometido violaciones de las leyes y disciplinas; Tengo otros problemas serios. 5. También deberá cumplir con el sistema de entrega de turno: (1) El guardia de seguridad que asume el relevo debe comenzar a trabajar con 10 minutos de anticipación según sea necesario y registrar el tiempo de entrega en el libro de registro; El guardia de seguridad que se hace cargo del turno debe informar los problemas a los que se debe prestar atención o tratar en el turno y se los entrega al guardia de seguridad. (3) Si el personal de seguridad encuentra problemas durante el proceso de aceptación, el guardia de seguridad sustituto asumirá la responsabilidad. Después de la aceptación, el personal de seguridad de turno será responsable de cualquier problema que surja después de que el personal de seguridad abandone sus puestos. (4) Después de que se hayan explicado claramente todos los asuntos, el personal de seguridad que asuma el cargo deberá registrar el tiempo libre en el; registrarse y firmar antes de abandonar su puesto; (5) El trabajador sustituto no deberá abandonar el puesto hasta que llegue el sustituto. Si el sucesor no ha llegado y el sucesor se va, cualquier problema que surja durante este período será compartido por ambos. Incluso si no hay problemas, se les descontará el salario y se circularán críticas. El personal de la sala de servicio no puede abandonar sus puestos a voluntad y el sistema de registro de guardias se aplica estrictamente. Cuando los extranjeros accedan al edificio deberán presentar un documento de identidad válido o estar acompañados por personal del edificio. Deberán registrar información básica antes de ingresar.

Si por incumplimiento del deber se derivan consecuencias negativas, el personal de turno será responsable y se realizará el tratamiento económico y administrativo acorde a la situación. Trabaje con seriedad y responsabilidad y se le darán las recompensas adecuadas si no hay errores ni accidentes. También puede consultar la siguiente información: Medidas de Gestión de Seguridad 1. Propósito: Con el fin de establecer una buena imagen corporativa y garantizar la seguridad de la propiedad corporativa y de los empleados, estas medidas están especialmente formuladas. 2. Alcance: Todo el personal de seguridad de la empresa. 3. Código de trabajo: 3.1 El personal de seguridad es representante de la imagen de la empresa y debe estar: 3.1.1 Lleno de energía. 3.1.2 Disciplina estricta. 3.1.3 Sea cortés. 3.1.4 Respuesta rápida. 3.2 Tareas principales 3.2.1 Garantizar la seguridad personal de los bienes de la empresa y de los empleados. 3.2.2 Mantener las normas y reglamentos de la empresa. 3.2.3 Mantener el orden normal en fábricas y dormitorios. 4. Responsabilidades de seguridad: 4.1 Responsabilidades comunes: 4.1.1 Cuando esté de servicio, use uniformes, lleve walkie-talkies con usted y manténgase en contacto. 4.1.2 Supervisar a los empleados para que registren su entrada y usen ropa de trabajo según sea necesario. 4.1.3 Durante el horario laboral, los empleados necesitan boletos para salir y los vehículos necesitan boletos de despacho para salir. Los guardias de seguridad tienen derecho a impedirles salir sin boletos. 4.1.4 No se permite chatear ni hacer nada ajeno al trabajo en la sala de seguridad. 4.1.5 Inspeccionar la fábrica de vez en cuando e inspeccionar los productos en la fábrica para evitar accidentes. 4.1.6 Si ocurren disputas civiles en fábricas o dormitorios, se deben desalentar y detener de inmediato, e informar al líder del equipo de seguridad o al personal de gestión superior para que se manejen de manera oportuna. 4.1.7 Revisar de vez en cuando los interruptores de agua, energía y materiales de almacén en cada piso para garantizar la seguridad de áreas importantes. 4.1.8 Mantenga la sala de seguridad, el tablero de anuncios, la máquina de tarjetas de tiempo y la puerta de la fábrica limpias e higiénicas. 4.2 Normas de servicio: 4.2.1 Los guardias de seguridad en cada puesto deben mantener una apariencia ordenada, un buen estado mental, una actitud amable y un serio sentido de responsabilidad. 4.2.2 Recibir calurosamente a los visitantes Cuando los directores de la empresa, gerentes generales e invitados distinguidos los visiten, saluden y saluden. 4.2.3 Cíñete a tu publicación y nunca abandones tu publicación sin permiso. Si deja su puesto por motivos de negocios, alguien debe hacerse cargo y el personal no relacionado no puede ingresar a la sala de seguridad. 4.2.4 Los guardias de seguridad de servicio tienen estrictamente prohibido dormir, leer novelas y revistas, beber alcohol y cometer robos. 4.2.5 Al ingresar a la fábrica y al comedor, los auditores deben usar uniformes de fábrica y certificados de fábrica para corregir a quienes violen la disciplina y mantengan el orden de la fábrica. 4.2.6 Fortalecer las inspecciones de las instalaciones de agua, electricidad y extinción de incendios en la fábrica y los dormitorios, informar los problemas al líder del equipo de seguridad de manera oportuna y responsabilizar al personal de seguridad por las pérdidas causadas a la empresa por negligencia. 5. Sistema de control de acceso: 5.1 Gestión de acceso del personal: 5.1.1 Los empleados de la empresa deben usar certificados de fábrica al entrar y salir de la fábrica o dormitorio. Los guardias de seguridad deben corregir a quienes no porten certificados de fábrica. Los guardias de seguridad deben anotar sus nombres y departamentos y entregárselos a sus superiores. 5.1.2 Durante los días festivos y fuera del horario laboral, excepto a aquellos que se confirme que realizan horas extras, se negará el ingreso a la fábrica. Los datos del personal que ingresa y sale se registrarán en el registro de guardias de seguridad. 5.1.3 Los empleados que abandonan la fábrica durante el horario laboral deben tener un formulario de licencia aprobado por el Departamento de Recursos Humanos. Cuando no hay boleto de salida, la seguridad tiene el derecho de restringir la salida de la persona (las circunstancias especiales deben explicarse claramente y registrarse). 5.1.4 Los empleados deben mantener conscientemente la higiene ambiental en la fábrica y los guardias de seguridad tienen derecho a dejar de tirar basura y comer al ingresar a la fábrica. 5.1.5 Los guardias de seguridad liberarán a los empleados que hayan sido trasladados y abandonaron la empresa con las órdenes de salida aprobadas, e inspeccionarán estrictamente sus equipajes y pertenencias. Todo lo que lleve el logotipo de una empresa está estrictamente prohibido. 5.1.6 Cuando personas ajenas ingresan a la fábrica para hacer negocios, el personal de seguridad debe comunicarse con ellos primero, obtener el consentimiento de la persona entrevistada, registrarse con una identificación válida, emitir una tarjeta de visitante para ingresar e intercambiar su identificación al salir. 5.1.7 Las visitas privadas están estrictamente prohibidas durante el horario laboral. En caso de circunstancias especiales, los visitantes podrán ser recibidos en la sala de recepción únicamente con el consentimiento del jefe del departamento, y el tiempo de recepción no excederá los 30 minutos. 5.1.8 Hora de recepción después de salir del trabajo: 17:30 ~ 21:30, 8:00 ~ 21:30 en días festivos 5.1.9 Los visitantes deben registrarse en la sala de seguridad del dormitorio con una identificación válida y solo pueden ingresar al dormitorio después. los empleados llegan a aceptarlo. No se permite la entrada al dormitorio a huéspedes del sexo opuesto (consulte las normas de gestión del dormitorio para conocer las normas específicas). 5.2 Gestión de acceso de vehículos 5.2.1 Cuando salgan vehículos de la empresa, se deberá presentar al guardia de seguridad el formulario de despacho de trabajo firmado por el jefe del departamento para su registro. 5.2.2 Los vehículos extranjeros deben registrarse en la sala de seguridad al ingresar a la fábrica. Cuando salen de la fábrica, los guardias de seguridad los controlan estrictamente. Los artículos transportados por la empresa deben ser marcados y firmados por el gerente del departamento correspondiente en la columna de artículos entregados en la puerta. El guardia de seguridad de turno verificará en la puerta del automóvil el nombre, cantidad y modelo de los artículos transportados en el automóvil. antes de soltarlos. 5.2.3 Todos los vehículos deben estacionarse en lugares designados después de ingresar a la fábrica o al dormitorio. Al entrar o salir de una fábrica o dormitorio, se debe desmontar la bicicleta.