Medidas para la Gestión del Personal Auxiliar de Policía y Gestión Urbana de Xuzhou
Los departamentos de finanzas, recursos humanos y seguridad social deberán gestionar el personal auxiliar de acuerdo con sus respectivas responsabilidades. Artículo 5 El personal auxiliar deberá cumplir las siguientes condiciones:
(1) Ciudadanos mayores de 18 años;
(2) Buena conducta;
(3 ) Las condiciones físicas y capacidades laborales requeridas para desempeñar las funciones;
(4) El nivel educativo y los certificados de calificación profesional y técnica requeridos para el cargo propuesto. Artículo 6: No podrán contratarse asistentes en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Que no hayan sido sancionados penalmente o sean sospechosos de delitos ilegales;
(2) ) Están recibiendo educación, reeducación a través del trabajo, rehabilitación obligatoria de drogas o detención administrativa;
(3) Siendo despedidos del servicio público por agencias o instituciones estatales;
(4) Otros Circunstancias en las que uno no es apto para apoyar el trabajo. Artículo 7 El personal auxiliar de la policía, bajo el mando y supervisión de los órganos de seguridad pública y su policía popular, ayuda a la policía popular en el desempeño de las siguientes funciones:
(1) Gestión de la población de la comunidad, asuntos internos de empresas e instituciones dentro de la jurisdicción de la comisaría Gestión de seguridad, gestión de lugares públicos y servicios masivos;
(2) Patrullas de seguridad, puestos de control, recepción de policía, mantenimiento del orden de actividades públicas a gran escala y emergencias (incidentes), entrega de sospechosos de delitos existentes, y no mediación de disputas civiles como manejo de casos, publicidad y educación sobre prevención de seguridad pública, etc.
(3) Desviar el tráfico, desalentar o ayudar a la policía de tránsito a inspeccionar y corregir violaciones de seguridad vial, mantener el orden en las escenas de accidentes de tránsito, proteger o ayudar a la policía de tránsito a investigar las escenas de accidentes, rescatar a personas lesionadas y llevar a cabo publicidad y educación sobre seguridad vial y servicios de ventanillas;
(4) ayudar en la supervisión y gestión de incendios y extinción y rescate de incendios;
(5) llevar a cabo publicidad y educación antidrogas, servicios de gestión diaria para drogadictos e investigaciones de drogas en lugares públicos;
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(6) Recopilación de información, estadísticas de datos, registros escritos, inspecciones por video, etc. Por los órganos de seguridad pública;
(7) Otras labores auxiliares policiales dispuestas por los órganos de seguridad pública. Artículo 8 Bajo el mando y supervisión del departamento de gestión urbana y su personal encargado de hacer cumplir la ley, el personal auxiliar de gestión urbana ayudará al personal encargado de hacer cumplir la ley de gestión urbana en el desempeño de las siguientes funciones:
(1) Promover las leyes, reglamentos y normas de gestión urbana;
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(2) Participar en la gestión diaria de la ciudad y realizar inspecciones dinámicas del área de gestión;
(3) Desalentar y detener las violaciones de las normas de gestión urbana e instar a la corrección de conductas ilegales;
(4) Recopilar y reflejar oportunamente las opiniones y sugerencias de las unidades y personas dentro del área de gestión sobre la aplicación de la ley administrativa de gestión urbana; p>
(5) Recopilación de información, estadísticas de datos, registros escritos, inspecciones por video, etc. del departamento de gestión urbanística;
(6) Otros trabajos auxiliares de gestión urbanística concertados por el departamento de gestión urbanística. Artículo 9 El personal auxiliar no podrá realizar los siguientes trabajos:
(1) que impliquen trabajos secretos sin autorización del departamento;
(2) Licencias administrativas, tasas administrativas, sanciones administrativas, Confirmación administrativa, medidas administrativas de aplicación de la ley y otros trabajos administrativos de aplicación de la ley;
(3) Otras tareas que deben ser realizadas por la policía popular y el personal de aplicación de la ley de gestión urbana según lo estipulado en las leyes, reglamentos y normas.
Los agentes de policía auxiliares tampoco pueden participar en investigaciones in situ de casos penales, investigaciones y recopilación de pruebas, implementación de medidas coercitivas penales, interrogatorios de sospechosos de delitos, etc.
Artículo 10 El personal auxiliar no deberá participar en los siguientes comportamientos:
(1) Incumplimiento de deberes y retraso en el trabajo;
(2) Negativa a ejecutar órdenes;
( 3) Filtrar secretos de estado y secretos de trabajo;
(4) Castigar y abusar corporalmente de la otra parte;
(5) Usar armas y equipo policial;
(6) ) Pedir o aceptar sobornos;
(7) Beber durante el horario laboral;
(8) Participar en actividades comerciales relacionadas con el desempeño de funciones o aprovechar de conveniencias laborales para comprar bienes o recibir servicios;
(9) Empleado por otros individuos u organizaciones;
(10) Otras violaciones de leyes y disciplinas. Artículo 11 El personal auxiliar goza de los siguientes derechos:
(1) Obtener las condiciones de trabajo necesarias para el desempeño de sus funciones;
(2) Recibir una remuneración laboral conforme a la ley, y disfrutar prestaciones legales y seguro social Salario;
(3) Recibir la formación profesional requerida para el puesto;
(4) Presentar quejas y acusaciones de conformidad con la ley;
(5) Solicitar la rescisión conforme a la ley o rescindir el contrato de trabajo;
(6) Otros derechos estipulados en leyes, reglamentos y normas. Artículo 12 El personal auxiliar que desempeña sus funciones de conformidad con estas Medidas está protegido por la ley, y los ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones pertinentes deben cooperar.