¿Los empleados de Zhangjiagang Changjiang Runfa Group pagan cinco seguros y un fondo?

★Discusión sobre cinco seguros y un fondo: 1. En cuanto a los cinco seguros sociales y un fondo, según las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo y la Ley del Seguro Social, es obligación legal del empleador pagar el seguro social de los trabajadores y, obviamente, es obligatorio por parte del Estado. El empleador no podrá negarse a asumir esta obligación legal por ningún motivo o excusa. 2. El pago del seguro social corre a cargo del empleador y del empleado conjuntamente. El seguro de pensiones, el seguro de desempleo y el seguro médico corren a cargo del empleador y del empleado, entre ellos, conjuntamente. el empleador debe pagar el seguro de pensión: el empleador debe pagar 13, el empleado debe pagar 8, el empleador del seguro médico debe pagar 6, el empleado individual debe pagar 2 y el empleador del seguro de desempleo debe pagar 2. 3. La demora del empleador en el pago de los cinco seguros y un fondo constituye una violación a la Ley de Contrato de Trabajo. Los trabajadores pueden reclamar que han compensado los cinco seguros y un fondo, o pueden presentar una queja ante el departamento local de seguridad social, y la agencia local de recaudación de la seguridad social ordenará al empleador que pague o recupere la cantidad dentro de un límite de tiempo. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de la seguridad social puede consultar la cuenta bancaria del empleador o el banco donde el empleador tiene una cuenta, y puede presentar una solicitud al departamento administrativo en o por encima del nivel del condado para la asignación de primas de seguro social, y notificar al banco de cuentas u otras instituciones financieras que asignan primas de seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es menor que las primas de seguro social pagaderas, la agencia de cobranza puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.