¿La empresa paga la seguridad social en el mes en que renuncio?

El pago de la seguridad social en el mes en que un empleado deja la empresa depende de la fecha específica de renuncia y debe negociarse con el empleador. En circunstancias normales, si un empleado renuncia al principio o al final del mes, no pagará seguridad social por ese mes, si renuncia al final del mes, generalmente tendrá que pagar social; seguridad social para ese mes; los empleados que salen el último día en que vence su seguridad social no pagarán seguridad social para ese mes, y los que salen el último día después de participar en el seguro tendrán que pagar seguridad social. Las empresas que tienen empleados dentro de los 15 días posteriores a la renuncia deben seguir procedimientos para garantizar que los empleados puedan participar normalmente en el trabajo de la siguiente unidad. Es ilegal que las empresas rescindan el seguro social de los empleados por adelantado sin autorización antes de que los empleados pasen por el proceso. procedimientos de renuncia.

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.