¿Cuál es el núcleo de una cultura fuerte?
Valores y sistemas de creencias.
Los valores y sistemas de creencias son ampliamente aceptados y respetados estrechamente por los miembros de la organización, y están relativamente organizados. Una cultura fuerte enfatiza la importancia y el ajuste del * * * disfrute de los valores, y tiende a tener metas claras, compromiso y lealtad, así como orgullo por el trabajo, y valores que pueden usarse como estándares de referencia al tomar decisiones. Una característica clave de una cultura fuerte es su independencia y autonomía, que anima a los individuos a confiar en su propia fuerza y sabiduría para resolver problemas en lugar de depender de la ayuda o la suerte externas.