¿La licencia de maternidad remunerada debería pagarse con salario completo como exige la ley?

Durante tu baja por maternidad, la empresa no te pagará salario. La licencia de maternidad remunerada la paga el departamento de trabajo y existen normas especiales para el monto y el mes de pago.

Por lo general, la baja por maternidad es de tres meses, el parto retrasado es de un mes, la cesárea es de 15 días y cada hijo único adicional es de 15 días.