Resumen de trabajos personales en emisoras de radio y televisión

El tiempo pasa y nunca se detiene. Un período de trabajo ha finalizado. Desde este período de tiempo se han logrado muchos logros en el trabajo. Resumámoslo y registrémoslo en el resumen del trabajo. Antes de escribir, puede consultar el ensayo de muestra. La siguiente es una colección de ejemplos de resúmenes de trabajos personales para estaciones de radio y televisión que he recopilado, espero que sea de ayuda para todos.

Resumen de trabajo personal en emisoras de radio y televisión 1 He trabajado en muchos puestos diferentes desde que ingresé a la emisora, pero no importa cuál puesto, he trabajado duro durante diez años y he hecho lo mejor que he podido para cumplir con mis responsabilidades. . En la práctica, no sólo aprendí muchos conocimientos teóricos y habilidades operativas, sino que también me gané la confianza de la organización y la ayuda y apoyo de mis camaradas. A través de la práctica y el ejercicio en diferentes posiciones puedo demostrar plenamente los conocimientos aprendidos y demostrar mis logros. También estoy orgulloso de brindar un servicio atento a la empresa y a los usuarios. De acuerdo con los requisitos pertinentes de la empresa, la situación laboral de los últimos años se resume e informa de la siguiente manera:

Se necesitan diez años para afilar una espada y el filo se afilará solo.

Desde que ingresé al departamento de transmisión de televisión por cable como pasante, durante este período, tuve una comprensión y comprensión preliminar de las redes de cable. En 20xx, tuve la suerte de convertirme en miembro del personal de una estación de televisión por cable. A finales de 20xx, tras la fusión de las tres unidades, fueron transferidas al equipo de ingeniería externo de la Empresa de Servicios de Radio y Televisión. Después de más de dos años de trabajo intensivo al aire libre, rápidamente dominé la tecnología de ingeniería de televisión por cable y las normas de construcción de seguridad, y pude liderar al equipo para completar tareas de ingeniería de forma independiente. Esto sentó una base sólida para poder integrarme más rápidamente en trabajos futuros. En 20xx, debido a la expansión del nuevo negocio de la empresa, me enviaron al centro de redes para recibir capacitación y aprender tecnología de soldadura de cables ópticos. Después de regresar, me dediqué a trabajos de soldadura de cables ópticos según disposiciones organizativas y completé de forma independiente la mayoría de los proyectos de soldadura de cables ópticos emprendidos por la empresa. Continúo adquiriendo nuevos conocimientos sobre la construcción de salas de informática de cable óptico en el trabajo y participé en la renovación de salas de extensión de cable óptico urbano. Con la transformación de las redes de cables ópticos urbanos, muchas deficiencias de los antiguos diagramas de empalme de cables ópticos se han vuelto cada vez más evidentes. En vista de las deficiencias, volví a planificar y ajustar el diagrama de empalme del cable óptico en el trabajo real. Después de aprobar el examen en 20xx, entré al estudio de diseño recién creado. Para dominar bien y rápidamente el conocimiento del diseño, trabajé duro para acumular experiencia práctica sobre la base del estudio en profundidad de los dibujos de ingeniería existentes, la comprensión de diversos materiales de ingeniería y humildemente pidiendo consejo a colegas y líderes, desde la ignorancia hasta la familiaridad, desde desde diseñar pequeños proyectos hasta diseñar grandes proyectos, desde presupuestos internos hasta varios presupuestos fijos. Después de que la empresa de ajuste de funciones del departamento cancelara la oficina de diseño en 20xx, me transfirieron al líder del equipo de ingeniería externo. En ese momento, el área urbana estaba construyendo un proyecto piloto para una red bidireccional inteligente. Entré en contacto y aprendí muchos conocimientos nuevos y especificaciones de construcción para la red de televisión por cable bidireccional. Las habilidades integrales sientan una base sólida para el desarrollo laboral.

En segundo lugar, estudia mucho, practica mucho y logra grandes progresos.

En los más de diez años que he estado en la empresa, fui seleccionado por la empresa para participar en capacitación sobre conocimientos de redes de cable óptico en Shanghai, conferencias bidireccionales sobre conocimientos de redes en la estación de televisión de Wenzhou, ingeniería de construcción. y charlas sobre seguridad en la construcción organizadas por la empresa, formación en AutoCAD, etc. Durante la formación, escuché atentamente, tomé notas y confirmé repetidamente en la práctica, de modo que el conocimiento teórico y el trabajo práctico se integraran estrechamente, aprovechando al máximo la eficacia de la teoría para guiar la práctica. Como resultado, mi nivel teórico y profesional. La capacidad se ha mejorado continuamente. En 20xx, la empresa me designó una vez más para participar en la construcción del recién creado departamento de gestión técnica de la empresa. En respuesta al llamado del People's Heart Project de "hacer un buen trabajo en la cobertura de radio y televisión en la nueva era", me dediqué de todo corazón a la investigación y el diseño del proyecto. Durante julio y agosto, me adentré durante mucho tiempo en las zonas montañosas del borde, como edificios de gran altura y lagos, para inspeccionar el terreno, medir carreteras y dibujar mapas de rutas. También participé en el diseño del oleoducto y el diseño integrado, proporcionando datos confiables e informes detallados de análisis de viabilidad para la implementación sin problemas del proyecto, e hice mi modesta contribución para enriquecer la vida de entretenimiento de los habitantes de las montañas e implementar el llamado de propaganda nacional. . En el trabajo, debido a que soporté el trabajo duro y la soledad, me desempeñé de manera sobresaliente y fui reconocido por los líderes de la empresa y los departamentos superiores. Fui seleccionado como trabajador avanzado en 20xx por la empresa de servicios.

En tercer lugar, sea testigo del desarrollo histórico, el ascenso y la caída* * *honor y desgracia

Como técnico de redes de cable, tengo el honor de presenciar y experimentar el desarrollo de las redes de cable a lo largo de los últimos 10 años. En el desarrollo de la empresa comparto el mismo destino con la empresa y he formado un vínculo indisoluble con la empresa. Durante este período, me di cuenta profundamente de que con el desarrollo de la sociedad, el progreso de los tiempos y los rápidos cambios en la tecnología de la información, sería inevitable ser conservador y complaciente. Actualmente, el contexto de desarrollo de la reforma del sistema de red, la operación de industrialización de recursos y la transformación del modelo de operación comercial ha inyectado nueva vitalidad a nuestra red cableada y nos ha brindado amplio espacio y oportunidades de desarrollo. Por lo tanto, en trabajos futuros, me esforzaré por mejorar la iniciativa, la cientificidad y la previsibilidad del trabajo, llevarme armoniosa y felizmente con mis colegas, mejorar la conciencia del trabajo en equipo y perseguir tanto la eficiencia como la calidad del trabajo. ¡Trabaja duro para hacer un buen trabajo en la red de televisión por cable y contribuye a la construcción de información futura!

Resumen del trabajo personal en emisoras de radio y televisión 2. Acelerar el desarrollo de diversos emprendimientos de estaciones de radio y televisión, combinar desarrollo y mejora, herencia e innovación, combinar el enfoque actual con el enfoque a largo plazo y combinar avances clave con un avance integral.

En XX, haremos un buen trabajo principalmente en los siguientes aspectos:

Primero, esforzarnos por lograr la calidad en la publicidad de noticias

Mejorar la calidad de la publicidad es la base para que seamos una buen portavoz y ganar la audiencia. Sin calidad, no habrá ratings, ni ingresos por publicidad, ni estatus y rol publicitario. Por lo tanto, debemos trabajar duro para mejorar la calidad de la propaganda informativa:

Primero, debemos adherirnos a la orientación correcta de la opinión pública. La orientación correcta es el principal requisito para mejorar la calidad de la propaganda de la opinión pública. En radio y televisión, el posicionamiento de los programas es correcto y la calidad de la publicidad está fundamentalmente garantizada.

En segundo lugar, debemos implementar los “tres enfoques”. El primero es estar cerca de la realidad de una economía comercial y comercial desarrollada y utilizar los recursos de los canales existentes para abrir canales comerciales y comerciales. Abrir columnas de noticias económicas y de vida económica; en segundo lugar, mantenerse cerca de las masas, continuar publicando la columna de televisión "Nine O'clock Tonight" y la columna de radio "People's Attention" y construir un puente de comunicación entre las masas y los departamentos gubernamentales.

En tercer lugar, debemos innovar los métodos de publicidad y dar un nuevo color a las noticias. Es necesario estudiar la psicología de la audiencia, con el objetivo de mejorar la tasa audiovisual, fortalecer la evaluación de la calidad de las columnas de los programas y mejorar continuamente el efecto de la propaganda audiovisual de la radio y la televisión.

El cuarto es mejorar el conocimiento de la marca y crear marcas de canal y marcas de columna. En XX, aumentaremos la inversión en talentos, tecnología, logotipos, etc., mejoraremos integralmente el contenido de marca de los canales de radio y televisión y ampliaremos aún más nuestra influencia publicitaria.

En segundo lugar, los ingresos operativos y la búsqueda de beneficios

Los ingresos operativos son una parte importante del desarrollo de la radio y la televisión, y también son la base económica para acelerar el desarrollo de la radio y la televisión. .

En primer lugar debemos consolidar nuestro negocio principal y mantener un crecimiento sostenido, estable y rápido en los ingresos publicitarios. El año próximo, el plan de generación de ingresos alcanzará los 40 millones de yuanes;

En segundo lugar, debemos explorar las industrias emergentes y formar un patrón de desarrollo industrial diversificado. En los dos años transcurridos desde el lanzamiento de la televisión digital, el número de programas de televisión aumentó de 20 a 80 programas de televisión y 5 programas de radio, y se completó la construcción de una plataforma de información digital y asuntos gubernamentales. ¿al año que viene? Continuaremos impulsando vigorosamente la televisión digital y mejorando la construcción de plataformas de información digital. Planeamos agregar más de 3.000 nuevos usuarios y convertirnos en un nuevo punto de crecimiento.

En tercer lugar, debemos reforzar la contabilidad de costes y mejorar el concepto de eficiencia. Es necesario aumentar los ingresos y reducir los gastos, controlar eficazmente los gastos no productivos y de consumo, fortalecer y gestionar estrictamente y maximizar el uso de recursos y fondos.

El tercero es la tecnología y los equipos avanzados.

Como industria de alta tecnología, la radio y la televisión deben seguir el ritmo de los tiempos y dotarse de tecnología y equipos avanzados para aprovechar las oportunidades que brinda el desarrollo de la alta tecnología y acelerar su propio desarrollo. Acelerar la construcción de equipamiento técnico;

Primero, hacer planes generales y avanzar paso a paso para mejorar el nivel de digitalización de la radio y la televisión. Acelerar la aplicación digital de todo el proceso comercial de los programas de radio y televisión desde la compilación, producción, transmisión, transmisión hasta el almacenamiento, organizar e implementar cuidadosamente proyectos clave como la compra de vehículos de transmisión digital en vivo y la transformación digital de estudios, construir plataformas digitales para programas, transmisiones y servicios, y mejorar el nivel de digitalización de programas de radio y televisión.

En segundo lugar, hay que reforzar la formación técnica. Una vez actualizado y renovado el equipo técnico, es necesario llevar a cabo una capacitación sistemática para diversos miembros del personal, como edición, producción, radiodifusión y transmisión, plantear requisitos de trabajo nuevos y más altos y mejorar la recopilación y producción de programas, la transmisión segura y el equipo. operación mediante la aplicación de nuevas tecnologías dimensionales.

En cuarto lugar, es necesario estandarizar la gestión y las operaciones.

Reforzar la gestión interna es una tarea urgente para acelerar el desarrollo de la radio y la televisión. En la actualidad:

El primero es racionalizar las responsabilidades de gestión del departamento y establecer y mejorar el sistema de responsabilidad por objetivos de trabajo.

En segundo lugar, debemos mejorar los sistemas y procedimientos de gestión. Aprenda activamente de la experiencia de gestión avanzada de Brother Station, fortalezca la gestión de recursos humanos, financieros y materiales, y fortalezca la gestión de publicidad, tecnología, operaciones, finanzas y logística administrativa. Es necesario revisar y mejorar las normas y reglamentos existentes por categoría, colmar las lagunas de gestión y garantizar una gestión eficaz.

En tercer lugar, debemos perfeccionar los requisitos de gestión y mejorar la eficiencia de la gestión. Fortalecer la planificación y coordinación generales, lograr la división del trabajo y la colaboración y formar una fuerza conjunta. Cuarto, debemos formular un plan decenal de desarrollo para la radio y la televisión y fijar metas para el desarrollo futuro de la radio y la televisión.

El quinto es optimizar el equipo de talento.

Para acelerar el desarrollo de la radio y la televisión hay que dar gran importancia a la construcción de equipos de talento.

En primer lugar, optimizar la estructura del equipo de talentos, establecer un mecanismo dinámico de flujo de talentos y un mecanismo de competencia leal, e introducir profesionales altamente capacitados y multidisciplinarios para proporcionar una sólida reserva estratégica de talentos para el desarrollo de la radio y la televisión. industria.

El segundo es construir una marca de equipo de talentos, centrarse en cultivar un grupo de presentadores, reporteros y editores famosos, establecer un sistema de evaluación del desempeño científico y un sistema de distribución de salarios justo, y volver a contratar talentos destacados con alto salarios, especialmente talentos de radiodifusión y hospedaje.

En tercer lugar, debemos mejorar la calidad general de los empleados. Fortalecer la formación en el puesto de trabajo y la evaluación del puesto de trabajo, y fomentar el aprendizaje y la educación permanentes. Establecer un canal de promoción natural y un sistema de incentivos para los empleados con responsabilidades claras y niveles razonables, de modo que los empleados puedan combinar orgánicamente la realización de su autoestima con el buen desempeño de su trabajo y dar rienda suelta a su entusiasmo y creatividad.

En cuarto lugar, debemos crear un entorno donde los talentos destacados puedan destacarse. Es necesario garantizar que quienes han logrado logros puedan aprovechar al máximo sus talentos y ambiciones, para que todo tipo de talentos tengan un sentido de estatus, logro y honor. Motivar, atraer y retener talentos a través de la carrera, la remuneración, los vínculos y sistemas familiares.

En la actualidad, en vista de los problemas urgentes que deben resolverse en el desarrollo de la radio y la televisión, debemos centrarnos en los siguientes cinco aspectos:

Primero, crear una fuerte medios y hacer un buen trabajo en el paquete de canales de televisión.

Los canales de noticias de televisión y los canales comerciales deben hacer un buen trabajo en el empaquetado de canales y columnas en función del posicionamiento del canal y el posicionamiento de las columnas en el canal, y esforzarse por ser exquisitos, grandiosos y decentes, mostrando una nueva imagen de la televisión.

El segundo es cultivar canales de negocio y construir la marca. La característica más importante es la industria comercial desarrollada, y la radio y la televisión también deberían centrarse en cultivar canales comerciales basados ​​en esta característica regional. En la actualidad, el trabajo de preparación para el canal empresarial está en pleno apogeo. Garantizaremos el personal, la configuración del equipo y la inversión de capital, y nos esforzaremos por hacer del canal empresarial un punto destacado de la radio y la televisión.

El tercero es implementar una transformación bidireccional de las redes de televisión por cable para crear las condiciones para una mayor expansión de la televisión digital.

El cuarto es aumentar la inversión de capital y adoptar un sistema de transmisión en disco duro para realizar la digitalización de los dos canales.

El quinto es fortalecer la construcción de infraestructura y esforzarse por lanzar el proyecto del nuevo centro de radio y televisión lo antes posible. Una vez que se determine la ubicación del nuevo centro de radio y televisión, comenzaremos el trabajo sustancial lo antes posible y nos esforzaremos por comenzar la construcción del centro de radio y televisión lo antes posible.

En XX, bajo el liderazgo del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, nuestra estación se concentrará en hacer cosas importantes, se unirá y cooperará para implementarlas, dependerá estrechamente de todos los cuadros y trabajadores, trabajará juntos, Esfuércese pragmáticamente por ser el primero y hacer que la industria de la radio y la televisión dé un salto adelante.

Resumen personal de trabajo en emisoras de radio y televisión 3 El tiempo pasa muy rápido y otra vez es fin de año. Este año, con la guía de mis líderes y la ayuda de mis compañeros, adquirí mucho conocimiento y experiencia en el trabajo. Toma, cálmate y poco a poco ordena el trabajo de este año.

A principios de 20xx, bajo el mando de los líderes de la oficina y el liderazgo del Director Chen. Filmamos nuestra primera toma comercial en 20xx. Durante este período, el director Chen me encargó filmar y producir anuncios de Año Nuevo para bancos y algunas empresas e instituciones.

He visto anuncios de saludos de Año Nuevo en CCTV y otras estaciones de televisión por satélite. Esta es la primera vez que hago un anuncio de este tipo. El director Chen vio mi inquietud, así que cada vez antes de partir, el director Chen me dijo qué debía destacarse y cuáles eran las diferencias. No solo debemos captar los puntos en común de la industria en la que opera esta empresa, sino también resaltar las características de esta empresa y mostrar el mejor lado de la empresa a la gente de la región a través de nuestra plataforma. Según lo dispuesto por los dirigentes, cuando estaba filmando anuncios de felicitación de Año Nuevo para los bancos, no sólo tuve que captar las similitudes y diferencias de los bancos como servicios financieros, sino que también resalté las características respectivas del Banco Industrial y Comercial de China, el Banco Agrícola de China, Banco de Construcción de China y Banco Postal. Al filmar hospitales y salones de belleza, también nos atenemos al principio de explorar las características del sexo. A continuación se rodaron anuncios de Año Nuevo para refinerías de petróleo, fábricas de bicicletas, centros comerciales y empresas de servicios.

Mientras filmamos el anuncio anterior, según el líder del departamento, debemos prestar atención a la comunicación con los clientes y comprender sus demandas en detalle. Incorporar las necesidades de los clientes en la publicidad de Año Nuevo. Durante la postproducción, para resaltar las características del anuncio del Año Nuevo Lunar, encontramos los títulos y avances de nuestras películas especiales de la Gala del Festival de Primavera a lo largo de los años y los comparamos con el anuncio del Año Nuevo Lunar. Lo mejor es que cuando los clientes revisaron la película, fue bien recibida por las unidades pertinentes.

Después del año, cuando terminen las vacaciones, no tomaremos la siesta como exigen los responsables del departamento. Cambie rápidamente a condiciones de trabajo óptimas. También produje y fotografié comerciales para pescaderías, piscinas y salas de bádminton. Antes de filmar, el director Chen también me explicó muchas veces las precauciones durante el rodaje, lo que me benefició mucho. En postproducción, según el pedido del líder del departamento, editamos y produjimos dos o tres páginas de anuncios para cada cliente para presentar más aspectos del cliente a la audiencia. Por ejemplo, el director planeó varios guiones para anuncios de salas de bádminton. Después de que lo hicimos, la primera versión explicaba que las instalaciones de hardware de la sala de bádminton eran diferentes. La segunda edición es la verdadera voz de los profesionales y entusiastas del bádminton. El cliente se sintió muy satisfecho después de leerlo.

Luego, bajo el liderazgo y la planificación de los líderes del departamento, hice ocho anuncios para el centro de belleza de automóviles. Entre estos ocho anuncios, uno es el anuncio de imagen general del centro de belleza para automóviles y los otros siete presentan las nuevas tecnologías y productos del centro de belleza para automóviles. Para satisfacer a nuestros clientes, fuimos al centro de detallado de automóviles muchas veces para conocer todos los aspectos del centro de detallado de automóviles. Mantenga largas conversaciones con trabajadores en diversos puestos para comprender la singularidad de varios productos. Una vez completada la producción final y el cliente quedó satisfecho, el director me llevó a modificar y pulir repetidamente la película comercial para lograr el efecto perfecto.

Durante la capacitación, aprecié la plataforma creada y construida por los líderes de la oficina. El día anterior fotografiando el Parque Humedal. Después del trabajo, vaya al Wetland Park con anticipación para observar y prepararse para fotografiar temas especiales. Al filmar los videos explicados por los líderes y jueces, estudié cuidadosamente el rodaje de cada colega y concebí las ventajas; escuché atentamente las explicaciones de los líderes y jueces. Debes leer atentamente al escribir el guión del tiroteo en Century Plaza. Durante la capacitación laboral de producción, debemos prestar más atención a aprender las técnicas de producción de otros colegas.

Entre ellos, la oportunidad de estudiar en una estación de televisión nacional fue lo más inspirador para mí. Cuando entré a la producción del especial. Me sentí como un niño que había vivido mucho tiempo en el interior y acababa de llegar a la orilla del mar. La brisa del mar aportaba frescura a todo. Todo es tan fresco, el escenario tiene ideas exquisitas, luces deslumbrantes y presentadores en movimiento. Todos los elementos están perfectamente integrados en este gran estudio, y los elementos frescos me envuelven. Este viaje a CCTV me enseñó mucho.

Mientras grababa anuncios y aprendía conocimientos empresariales, también grabé un vídeo promocional de 10 minutos para la escuela secundaria No. 9. Durante el período de filmación, los estudiantes estaban de vacaciones y la escuela estaba reforzando el edificio escolar. La escuela hace tiempo que perdió su vitalidad y frescura.

Competimos con el equipo de construcción en velocidad, superamos muchas dificultades, filmamos muchos materiales de manera eficiente y diseñamos algunas tomas románticas y hermosas al mismo tiempo. En la postproducción, evité las similitudes con el vídeo promocional de Ninth Middle School que hice el año pasado.

Mientras filmo y produzco, también soy responsable de editar algunos comerciales, películas y series de televisión que los clientes traen a nuestra estación. Por ejemplo, editar una serie de televisión que se transmite en dos salas en la mañana y en la tarde, dos sets de películas y cuatro episodios de la serie de televisión que se transmiten todas las noches. Parte del material proporcionado por los anunciantes no era apto para su transmisión, desde las imágenes hasta el lenguaje, por lo que fue reeditado y producido para los clientes. Luego, se reempaquetaron uno por uno más de dos horas de películas y ocho episodios de series de televisión todos los días.

En octubre, bajo el liderazgo del director del departamento, abrimos cuatro conjuntos de canales de información sobre la vida. Cada día se producen cuatro versiones de información de ayuda, información sobre vivienda y dos versiones de información comercial. Después de un rodaje y una mejora continuos, las empresas y el público han amado los programas de información.

En el futuro, bajo la guía de los líderes de la oficina y los directores de departamento, continuaré trabajando duro, estudiando el negocio de la radiodifusión y contribuyendo a la industria de la radiodifusión.

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