¿Cómo puedo reclutar personas en línea?
Primero, elija un sitio web de contratación formal y ventajoso.
La búsqueda de sitios web de contratación en el motor de búsqueda generará muchos sitios web de contratación, por lo que la elección es muy importante. Si está contratando localmente o cerca, puede visitar algunos sitios web de contratación locales. Si es para todo el país, puede encontrar algunos sitios web de contratación completos, como Zhaopin Recruitment.
Luego regístrate e inicia sesión en el sitio web seleccionado.
2. Descripciones estandarizadas de puestos e información de contratación.
Después de iniciar sesión, puedes hacer clic para publicar un trabajo. El reclutamiento o no tiene mucho que ver con la descripción del trabajo. Una descripción de puesto normalmente se puede dividir en dos partes. La primera parte son las responsabilidades laborales, es decir, de qué tareas específicas será responsable después de incorporarse al trabajo. La segunda parte son las calificaciones laborales, es decir, qué calificaciones tiene el solicitante para cumplir con las condiciones de selección. En particular, las calificaciones deben ser claras y no ambiguas.
En tercer lugar, el currículum corporativo debe ser atractivo.
Un buen perfil de empresa debe incluir: alcance del negocio, escala, estado de desarrollo, dirección de desarrollo futuro y cultura corporativa, etc. Esto dará una cierta impresión a quienes buscan empleo y desempeñará un papel positivo en la contratación empresarial.
4. Responder a las preguntas de los solicitantes de manera oportuna y comunicarse bien.
Después de completar la información, puede enviar ofertas de trabajo a los solicitantes de empleo adecuados. Al mismo tiempo, los solicitantes de empleo también harán algunas preguntas cuando vean la información de contratación de la empresa. Estos deben comunicarse de manera oportuna y efectiva. Si lo considera oportuno, puede invitar a la empresa a una entrevista.