Guangdong Shanwei Xiangsheng Knitting Co., Ltd.
Fundada en 2004, es una empresa de propiedad totalmente extranjera invertida y construida por Hong Kong Xiangcheng Development Co., Ltd. en la zona industrial de Chengnan, condado de Luhe, con una inversión total de 60 millones de dólares de Hong Kong y una Área de 6,5438 millones de metros cuadrados. El área de construcción es de más de 40.000 metros cuadrados. El taller de producción principal cuenta con cuatro grandes talleres y un edificio de telar computarizado con una superficie de construcción de más de 30.000 metros cuadrados, con capacidad para 4.000 personas al mismo tiempo. Desde el 16 de junio de 5438 hasta octubre de 2007, Xiangsheng ha pasado las inspecciones de fábrica de muchos clientes como CFL y Kelwood. Desde junio de 2008 hasta octubre de 2008, Xiangsheng solicitó oficialmente la certificación "WRAP Global Responsible Apparel Production". En términos de gestión de empleados, Xiangsheng combina operaciones de producción con gestión de empleados. Al garantizar un suministro estable de bienes y salarios razonables, y adoptar un enfoque de gestión eficiente y pragmático, la empresa ha aumentado constantemente los ingresos salariales de los empleados y se ha ganado la confianza y el apoyo de los empleados. Xiangsheng se adhiere al principio de que el crecimiento de los empleados es también el desarrollo de la empresa. La empresa presenta el lema de desarrollo "iniciar un negocio juntos y desarrollarlo junto con ***" para motivar y unir a los empleados. Xiangsheng se adhiere a la filosofía empresarial orientada a las personas, respeta el conocimiento y valora los talentos. Xiangsheng anima a los empleados a investigar, inventar y crear ideas para hacer sugerencias para el desarrollo de la empresa. Mientras mejora constantemente los beneficios de los empleados, mejora los sistemas de gestión y logra una situación beneficiosa para todos entre la empresa y los empleados a través de la satisfacción material y las normas institucionales, Xiangsheng presta más atención a educar y cultivar los pensamientos y sentimientos de los empleados para aumentar el sentido de pertenencia de los empleados. Xiangsheng ha establecido un canal fluido para las quejas y ha creado un buzón de sugerencias. Todas las opiniones recopiladas serán aceptadas personalmente por el director general. El Sindicato de Trabajadores de Xiangsheng sirve con entusiasmo a sus empleados. Durante cada día festivo, el sindicato siempre se prepara cuidadosamente para presentar maravillosas actividades de entretenimiento o condolencias familiares a los empleados, y prepara ricos premios o recuerdos cercanos a la vida, para que los empleados en otros lugares puedan ganar algo mientras se divierten y sienten la calidez, la alegría, y calidez de una gran familia. Desde el establecimiento de la fábrica, Xiangsheng se ha centrado en considerar los intereses a largo plazo de los empleados al formular diversas políticas, formular planes prácticos de compensación de los empleados y medidas de recompensa y castigo para garantizar el trabajo y el estudio de los empleados y movilizar el entusiasmo y la creatividad de producción de los empleados. . Xiangsheng trata a cada empleado según el principio de "justicia, imparcialidad y apertura". Xiangsheng busca crear un buen ambiente de trabajo y de aprendizaje para los empleados. Con el espíritu de "* * * salud, * * * honor * * *", Xiangsheng da la bienvenida a personas con elevados ideales para que se unan a Xiangsheng con condiciones superiores.
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