¿Cuántos días de permiso de paternidad hay en Guangzhou? Nuevas regulaciones para 2023

Los empleados que se casen podrán disfrutar de los siguientes beneficios:

1. Licencia por matrimonio: Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar al casarse, se les puede dar. otra licencia a distancia dependiendo de la distancia; licencia familiar (padres visitantes), no se concederá licencia a quienes se casen durante el período; la licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal, quienes se vuelvan a casar pueden disfrutar de la licencia por matrimonio legal, pero no pueden; disfrutar de la licencia por matrimonio tardía;

2. Salario durante la licencia por matrimonio: durante la licencia por matrimonio y la licencia de viaje, los salarios se pagarán como de costumbre;

3. , incluidos 15 días de baja prenatal. La licencia de maternidad por parto difícil se incrementa en 30 días. En caso de parto múltiple, la baja por maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional.

Los beneficios de la licencia de paternidad son los siguientes:

1. El salario, asignaciones, subsidios y bonificaciones de que disfruta el hombre durante la licencia de paternidad no serán deducidos por su empleador;

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2. Si el hombre participa en el seguro de maternidad, el subsidio de maternidad durante la licencia de paternidad se pagará de conformidad con las disposiciones pertinentes del seguro de maternidad. Si el hombre no participa en el seguro de maternidad, su salario durante la licencia de paternidad será pagado por el empleador de conformidad con las normas del seguro de maternidad.

Base jurídica: Artículo 30 del "Reglamento Provincial de Población y Planificación Familiar de Guangdong".

Para las parejas que tienen hijos de acuerdo con las leyes y normas, la mujer disfruta de 80 días de licencia retribuida y el hombre de 15 días de licencia de paternidad. El pago de salarios durante días festivos específicos no afectará los beneficios ni las recompensas por asistencia.

Si un niño nace cumpliendo las leyes y reglamentos, los padres disfrutarán de 10 días de permiso parental al año dentro de los tres años de edad. El prorrateo de los gastos laborales de vacaciones se realizará de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes.