Materiales de hechos avanzados de mujeres en cargos

Materiales sobre hazañas avanzadas de mujeres en puestos (generalmente 6 artículos)

En la vida real o en el trabajo y estudio, todo el mundo tiene escrituras escritas y debe estar familiarizado con todo tipo de escrituras. Las escrituras son materiales escritos que registran y reflejan verazmente las hazañas destacadas de colectivos avanzados y figuras avanzadas que surgieron del trabajo y el estudio para elogiar a los avanzados, promover la integridad y promover el trabajo. ¿Cómo se redactan las escrituras generales? A continuación se muestran los materiales sobre las hazañas avanzadas de las mujeres en puestos que he recopilado cuidadosamente (generalmente 6 artículos).

Materiales sobre las hazañas avanzadas de las mujeres en los puestos 1

La educación es un trabajo hermoso En su trabajo ordinario, las maestras de Xiuzhong utilizan la sinceridad, el cuidado, el amor y el sentido de la responsabilidad para crear con éxito. Cuatro "puestos civilizados de mujeres" provinciales y municipales han pasado con éxito la revisión del Sindicato de Trabajadores de la Oficina Municipal de Educación y del Comité de Mujeres de la Oficina Municipal de Educación.

Acompañado por el director Zhang Jinrong y el secretario Shen Zhiguang, Shen Xiaoping, vicepresidente del sindicato de la Oficina Municipal de Educación y directora del Comité de Mujeres, y Yu Minjuan, subdirectora del Comité de Mujeres de la La Dirección Municipal de Educación inspeccionó el “Puesto de Civilización de la Mujer” en nuestra escuela Generación de empleo. El vicepresidente Wang Xueqin informó sobre el trabajo en nombre del Comité de personal y docentes femeninos de nuestra escuela. Los líderes creían que nuestra escuela ha unido y guiado a todos los docentes y el personal femeninos a luchar por la excelencia y el servicio meritorio a lo largo de los años, y ha brindado. aprovechar plenamente el papel positivo del profesorado y el personal femenino. Shen Xiaoping, vicepresidente del Sindicato de la Oficina Municipal de Educación, espera que los docentes puedan seguir dedicando su amor y entusiasmo a la sociedad, aprovechar al máximo sus puntos fuertes, hacer lo mejor que puedan y hacer esfuerzos incansables para crear un comité de mujeres armonioso, un sindicato armonioso, un campus armonioso y una sociedad armoniosa.

Nuestra escuela tiene un "Puesto de Civilización de Mujeres" a nivel provincial para el grupo de segundo año y dos "Puestos de Civilización de Mujeres" a nivel municipal para el grupo de idioma chino y el grupo de inglés. Este año, un nuevo "Tianshan". Colina", se añadió. Los "líderes del puesto" son Fan Yanqi, Yang Ting, Cao Wenhua y Sun Jiazhu. Han trabajado mucho para crear el "Puesto de Civilización de Mujeres" y mantener su vitalidad. "Tianshan Gang" es una plataforma para que los profesores de instituciones de educación superior en Xinjiang contribuyan a la educación étnica. Guo Junxiu, subsecretario de la rama del Partido a cargo de la administración interna y de educación superior, también es miembro de "Tianshan Gang". Hay 33 profesoras en Tianshangang, lo que representa el 73,3% de los profesores de educación superior. Dado que los estudiantes sólo regresan a casa una vez al año durante las vacaciones de verano, los estudiantes tienen muchos más problemas de pensamiento, vida y aprendizaje que los estudiantes de aquí. trabajo También es más difícil Utilizamos el esfuerzo de innovación de Tianshan Gang como punto de partida para guiar activamente a las maestras de las escuelas secundarias a implementar activamente la política del gobierno central de "estabilizar Xinjiang y rejuvenecer Xinjiang, enriquecer a la gente y consolidar las fronteras" con un alto nivel. Sentido de responsabilidad, amor incomparable y sólida estrategia de desarrollo de trabajo para cultivar talentos sobresalientes para acelerar el desarrollo económico y social de Xinjiang. Debido a su trabajo sólido, características distintivas y resultados notables, el trabajo innovador de Tianshangang ha sido muy elogiado por el comité superior de mujeres, lo que ha traído gran aliento y motivación a todas las maestras de Tianshangang.

El trabajo del Comité de Mujeres no sólo debe obedecer a la situación general del trabajo educativo y docente de la escuela, sino que también debe convertirse en el hogar espiritual de todo el personal femenino y docente. Bajo la guía de este concepto, Xiuzhong asume. “Ser una mujer virtuosa” Se lanzaron una serie de actividades con el tema “Sé una mujer talentosa, Sé una mujer sentimental”. Bajo la coordinación del Comité de Profesorado y Personal Femenino, los maestros llevan a cabo una variedad de actividades de aprendizaje, a menudo renunciando a sus descansos para realizar visitas domiciliarias y llamadas telefónicas para dar a conocer las políticas educativas del partido y los objetivos escolares a los padres, y guiar a los padres de los estudiantes a Dominar el conocimiento y el conocimiento de la educación científica para sus hijos. Este método comunica la conexión entre la familia y la escuela, de modo que la educación familiar y la educación escolar puedan formar una sinergia para promover el crecimiento saludable de los estudiantes. En el Día de la Mujer de este año, la maestra Xu Junrong fue calificada como una pionera "orientada hacia la carrera y la familia" por el Comité de Empleadas del Sindicato Municipal de Educación de Jiaxing y el Comité de Mujeres de la Oficina de Educación la maestra Wang Xiamin fue calificada como "contribuyente municipal". comunidad docente y una persona talentosa en el lugar de trabajo". "Mujeres pioneras", el Comité de Mujeres de nuestra escuela se convirtió en la "Mujer pionera" de la ciudad de Jiaxing. El vicepresidente Wang Xueqin también pronunció un discurso especial y presentó su experiencia. Con un trabajo hermoso y una vida seria, las maestras de Xiuzhong continúan mejorando su calidad general y trabajan juntas por un futuro brillante. Materiales sobre hazañas avanzadas de mujeres en puestos 2

Los pensamientos determinan las acciones y la calidad determina las habilidades. Como miembro del Partido Comunista de China, la camarada Xu Chunli siempre tiene presente el propósito del partido; como cuadro fiscal nacional, la camarada Xu Chunli sabe el peso de la insignia fiscal en su pecho. Ella apoya firmemente la dirección correcta del partido, implementa concienzudamente los diversos principios y políticas del partido, especialmente la política tributaria, respeta las leyes y disciplinas, practica de manera ejemplar el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, aprende sobre el honor y la deshonra, conoce el honor y la deshonra. honor y desgracia, compara Contribuir a participar activamente en diversas actividades del partido y aprender conocimientos del partido. Como líder del Puesto de Civilización de Mujeres, realiza periódicamente pruebas de conocimientos sobre la historia del partido en su puesto, se esfuerza por hacer un buen trabajo recomendando puestos destacados y capacita a miembros destacados del puesto para que se unan al partido.

“Sonreír más, hablar más suave, ser más profesional y trabajar más diligentemente” es el propósito laboral de Xu Chunli cuando trabaja en servicios tributarios. En 2014, fue asignada a un puesto de servicio completo en la Sección de Recaudación Planificada en un puesto que se enfrentaba directamente a los contribuyentes y brindó la actitud más entusiasta a cada contribuyente que acudió a la sala de servicios tributarios para manejar los impuestos. y servicio profesional. Desde la inquietud inicial hasta la madurez y sofisticación actuales, desde la confusión inicial al enfrentar las preguntas de los contribuyentes hasta la investigación activa actual, ella se esfuerza por "dejar que el problema termine conmigo".

En 2014, utilizó su tiempo libre para trabajar horas extras para escanear electrónicamente los archivos de impuestos sobre la compra de automóviles y completar las tareas asignadas por sus líderes antes de lo previsto. En 2014, trabajó tanto en la creación de la Cuenta de Civilización Juvenil como en el Puesto de Civilización de Mujeres. el trabajo de ventana. En 2014, implementó “gestión unificada de una ventana” para la construcción de estandarización. "Trabaja concienzuda y responsablemente para presentar, ayudar y guiar a los recién llegados, y les enseña la capacidad de operar de forma independiente lo antes posible. Cuando trata con los contribuyentes, siempre insiste en "resolver los problemas de los contribuyentes, hacer que los contribuyentes sean convenientes y satisfacerlos". Un día después de salir del trabajo en 2014, un administrador especial la llamó y le dijo que el contador de una empresa bajo su jurisdicción venía de Hangzhou y necesitaba certificar la factura. Dado que ese día es el último día del período de certificación de 180 días para la factura, si es demasiado tarde para ser certificada, los cientos de miles de impuestos de la empresa no serán deducibles. La camarada Xu Chunli, que se dirigía a casa, regresó inmediatamente a su unidad y esperó hasta alrededor de las 7 p.m. cuando el contribuyente llegó apresuradamente. Ella se encargó del asunto de la certificación de manera rápida y eficiente, evitando pérdidas a la empresa. El personal de la empresa se mostró agradecido y quiso invitarla a cenar, pero ella se negó. Ella dijo: Esto es lo que se debe hacer. Nuestro puesto civilizado de mujeres ya tiene un sistema de "servicio retrasado".

Aunque ha estado trabajando durante más de dos años, la camarada Xu Chunli siempre se mantiene a los estándares de un recién llegado y se esfuerza por mejorar su calidad general. Estudió seriamente el derecho tributario y el sistema de contabilidad financiera, participó activamente en la clase de capacitación de cuadros jóvenes y de mediana edad de la unidad y, al mismo tiempo, obtuvo buenos resultados en el examen de negocios de contabilidad financiera de la unidad en 2014, basándose en sus propios intereses. Estudió conocimientos de informática y obtuvo el certificado "National Computer Level III", aplicó los conocimientos informáticos aprendidos en el funcionamiento real de departamentos y puestos, resolvió los problemas encontrados por sus colegas en operaciones informáticas lo mejor que pudo y hizo un buen trabajo en Mantenimiento de páginas web de mujeres y pantallas gigantes en el vestíbulo, reduciendo la necesidad de centros de información. Carga de trabajo. En 2014, la página web de mujeres que creó para su puesto ganó el "Premio a la Excelencia" en la Exposición de Excelente Página Web "Women's Civilization Post" de la ciudad de Jiaxing. Al mismo tiempo, también participa activamente en la redacción de trabajos de información. El artículo "Esos meses de impuestos" escrito en 2014 fue incluido en "El sabor de la vida fiscal" de la Oficina de Impuestos del Estado municipal de Jiaxing.

Como líder del Puesto de Civilización de Mujeres, la camarada Xu Chunli sabe que, aunque su puesto es pequeño, tiene grandes responsabilidades. Llevó a cabo su trabajo de manera creativa y dirigió a cuadros fiscales femeninos para promover continuamente el trabajo de creación. En primer lugar, basándose en las características de muchos cuadros femeninos más jóvenes en el puesto, para aumentar su entusiasmo por la creación, trabajó con los miembros del puesto para ayudar al Departamento de Humanidades y Educación a crear una "unidad civilizada provincial" y una "manifestación municipal de Jiaxing". ventana"; organizó y llevó a cabo diversas actividades de voluntariado de mujeres en forma de puestos civilizados de mujeres para ampliar la influencia del Puesto de Civilización de Mujeres. El segundo es enriquecer las actividades de las mujeres en los puestos y guiar a los cuadros en los puestos para que participen activamente. La planificación y organización del "Primer Concurso Culinario del Impuesto Nacional de Tongxiang" permitió a las compatriotas mostrar sus habilidades fuera de su ajetreado trabajo y también convirtió al Puesto de Civilización de Mujeres en un apoyo para el trabajo del Comité de Mujeres.

El poder de una persona es limitado y requiere los esfuerzos de todos los cuadros. El Puesto de Civilización de Mujeres es como una cadena. Sin ningún eslabón, la cadena no puede funcionar. Unir al equipo es particularmente importante. Es difícil ganar honor y es aún más difícil conservarlo. En los últimos años, la camarada Xu Chunli se ha ganado el respeto por su servicio, el reconocimiento por su arduo trabajo y elogios por su valentía en la innovación. Ha mostrado una nueva imagen de una funcionaria fiscal posterior a los 80 en su puesto ordinario. , ¡dedicando su encantadora juventud a la causa de los impuestos nacionales sin ningún remordimiento! Una heroína Materiales sobre hechos avanzados del puesto 3

xxx, nacida en 1979, es actualmente subdirectora de pediatría y pediatra asistente de xxx. Hospital. Durante sus muchos años de práctica médica, este compañero siempre ha antepuesto la vida y la salud del paciente y las necesidades y deseos de su familia, teniendo presente el propósito profesional de "salvar vidas y ayudar a los heridos, ayudar a los que están en peligro y a los necesitado". Cuando se enfrentó a pacientes críticamente enfermos, siempre se puso de pie, actuó como una mujer, tuvo el coraje de asumir responsabilidades y tuvo el coraje de abordar problemas clave, salvando muchas veces de la muerte la vida de niños enfermos. Al mismo tiempo, como director médico de base, también dedicó mucho esfuerzo y sabiduría al desarrollo y expansión de la pediatría del hospital, logrando beneficios tanto sociales como económicos.

1. Los médicos tienen un corazón paterno y participan activamente en la reforma médica.

Como trabajador médico común y corriente, este camarada es muy consciente de las diversas razones por las que es difícil para las masas acuden al médico y se atreven a pensar más allá del médico. Ver la reforma sanitaria desde una perspectiva. Para reducir la carga para las familias de los pacientes, este camarada siempre trata de no usar medicamentos fuera del catálogo si puede usar medicamentos básicos, y trata de no prescribir exámenes relevantes si puede juzgar con precisión la condición. Es bien recibido por los pacientes. de familias necesitadas. En 20xx, durante los seis meses que fuimos al campo para apoyar el Centro de Salud de la ciudad de Yitang, llevamos a cabo investigaciones e investigaciones en profundidad sobre temas como la asignación de recursos médicos, la proporción de retiros del seguro médico y la irracionalidad de la hospitalización. para diversas enfermedades crónicas y elaboró ​​un informe de investigación.

2. Amo el trabajo, sé dedicado y esfuérzate por mejorar las habilidades médicas.

En comparación con otros departamentos, el trabajo pediátrico del hospital es más especial ya que todos los pacientes son niños pequeños. su expresión precisa Su capacidad para percibir los síntomas es mucho más débil que la de los adultos y su constitución física es débil. Los médicos deben trabajar con doble sentido de responsabilidad. No sólo debemos observar de cerca en todo momento, sino que también debemos ser capaces de diagnosticar con precisión los síntomas y brindar tratamiento oportuno en momentos de crisis. Esto requiere que los médicos no sólo sean afectuosos, compasivos y altamente responsables, sino también que tengan habilidades médicas sólidas, excelentes y calificadas. Desde hace mucho tiempo, este compañero estudia mucho y mejora constantemente sus habilidades profesionales. Lo que es encomiable es que este camarada pueda combinar las condiciones reales del hospital y la región para aplicar y promover nuevas experiencias y tecnologías que los pacientes necesitan con urgencia y que faltan en el hospital para atender a la mayoría de los pacientes.

No solo participa en el diagnóstico inicial, las consultas y el trabajo de guardia en las clínicas y salas infantiles, sino que también es líder técnica, responsable de enseñar a médicos jóvenes, pasantes, estudiantes avanzados y estudiantes de último año de la Facultad de Medicina de Changsha. Ha organizado y tratado con éxito a unos 15.000 pacientes críticos con neumonía grave complicada por insuficiencia cardíaca, insuficiencia respiratoria, hemorragia gastrointestinal, hemorragia cerebral, encefalopatía hipóxico-isquémica, shock, etc. Ha salvado la vida de muchos niños y está considerado como un Patronus, clave para la salud de los niños.

Para mejorar su nivel profesional, este compañero renunció a su salario actual y superó muchas dificultades en su familia, e intentó estudiar en el Hospital Infantil Xinhua de Shanghai, el Hospital Infantil Provincial de Hunan y el Hospital Popular Provincial de Hunan. cuatro veces ***Durante 15 meses, participé en al menos 5 clases de estudio a corto plazo en casa y en la provincia cada año. Aprecié cada oportunidad de aprendizaje y continué aprendiendo y dominando nuevas tecnologías y técnicas para el diagnóstico y tratamiento. de las enfermedades pediátricas con los difíciles problemas de mi trabajo diario. Nuevos métodos y comprensión continua de los nuevos avances en el desarrollo pediátrico. Después de realizar más estudios, regresó al hospital y aplicó ampliamente las nuevas tecnologías en la práctica clínica. Tomó la iniciativa en el desarrollo de la tecnología de broncoscopia con fibra óptica para niños en la ciudad. Publicó 2 artículos médicos en revistas médicas nacionales y provinciales. Profesor docente en la Facultad de Medicina de Changsha. Durante los cuatro años de trabajo, también recibió elogios y reconocimientos de profesores, estudiantes y expertos de la facultad. Ha sido nombrado "Excelente Maestro" del año por la facultad durante tres años consecutivos. El nivel de diagnóstico y tratamiento pediátrico del hospital ha seguido mejorando y siempre ha mantenido un nivel de liderazgo en nuestra ciudad. Este compañero ha hecho contribuciones destacadas.

3. Cultivar a las personas primero y mantener siempre una ética médica noble.

Durante los últimos 15 años de práctica de la medicina, este camarada siempre ha mantenido un corazón benévolo y un espíritu de sencillez y desinterés. dedicación Trabaja duro en la primera línea de los servicios médicos, no importa el día o la noche, siempre está de guardia cuando un paciente viene para recibir tratamiento. Nunca se toma unas vacaciones tranquilas para asegurarse de poder ver al médico a tiempo. , este compañero renunció a un lugar mejor para vivir. A pesar de las condiciones, todavía vive en el dormitorio familiar del hospital. Este camarada vive una vida limpia y nunca ha aceptado sobres rojos. Su tiempo libre se centra principalmente en el estudio y nunca ha estado involucrado en actividades de entretenimiento. El camarada trata a cada paciente como a un miembro de su familia. A veces, debido a la falta de comprensión, las altas expectativas y otras razones, los familiares de cada niño a veces culpan, abusan o incluso golpean a los médicos. Cuando se enfrenta a este tipo de disputas, este camarada no sólo siempre hace lo mejor que puede, sino que también explica con paciencia y se esfuerza por lograr comprensión y cooperación para facilitar la relación médico-paciente. En los últimos 15 años, especialmente desde que se desempeñó como subdirector de pediatría, no ha habido un solo conflicto médico-paciente causado por razones personales de este camarada. Materiales sobre hazañas avanzadas de mujeres en posiciones 4

"Hermana Mayor", la gente del taller catalizador la llama así, no por su edad, sino porque es una persona dedicada, que ama su trabajo y tiene excelentes Cualidades profesionales, buenos empleados y compañeros con fuerte sentido de responsabilidad y voluntad de ayudar a los demás. Durante más de diez años, ha desempeñado un papel ejemplar y ha marcado una bandera para la mayoría de los empleados del taller catalítico, tanto en el trabajo como en la mejora de su propia calidad y vida. Por eso, todos la llaman cariñosamente "Hermana mayor". A lo largo de los años, ha influido e impresionado a la mayoría de los trabajadores del taller con un poder espiritual tan invisible, y ha sido respetada y amada por líderes y colegas.

“Para ser dedicado, primero debes amar tu trabajo”. Eso es lo que ella dijo y lo hizo. Todos dicen que debes ser dedicado y amar tu trabajo, entonces, ¿cómo lo logras? Ella tiene su propio entendimiento. Dijo: "¿Qué es la dedicación? En primer lugar, debes amar tu puesto. Si ni siquiera amas tu puesto, te quejarás de cada trabajo que hagas. De esta manera, hablamos de dedicación". Es una charla completamente vacía y no hay forma de hablar de ello. Dedícate a tu trabajo ". A lo largo de los años, se ha dedicado a su puesto, ha trabajado duro y ha trabajado duro sin quejarse. Ella es operadora en el puesto de fraccionamiento en el taller catalítico. Todo el mundo sabe que aunque la tecnología de proceso de este puesto no es demasiado complicada, el flujo del proceso es el más complejo de toda la fábrica. Cuando conocieron el puesto, muchas personas se sintieron atraídas por él. Su estructura densa y entrecruzada me confunde y desisto de aprender este puesto. Al mismo tiempo, el trabajo diario del puesto no es fácil para los empleados varones, y mucho menos para las mujeres. . Sin embargo, integró todo su entusiasmo por su trabajo en su trabajo y estudio. Aprendió teorías, practicó sus habilidades, verificó procesos y tocó tuberías. Es fácil de aplicar. Especialmente durante el proceso de arranque y apagado, confió en su familiaridad con el proceso y las artesanías y en su arduo trabajo para hacer el trabajo como una mujer, cambiando procesos, arrancando y parando bombas, trepando soportes de tuberías y torres, todo en Al poder valerse por sí solo, incluso algunos empleados varones se sienten inferiores a él y se ha convertido en un modelo viviente en el taller que no necesita publicidad.

Su alto sentido de propiedad le ha ganado la confianza y el amor de todos. Un alto sentido de propiedad es una excelente tradición de la clase trabajadora. Sin embargo, con el desarrollo de la sociedad, esta excelente tradición está siendo reemplazada por cierta adoración al dinero. Muchas personas consideran la calidad de sus ingresos como el estándar de cuánto trabajan. Cuanto más bonos tengan, más trabajarán. Si estás motivado, serás perezoso si tienes un pequeño bono. Sin embargo, ella cree que si todos tienen un alto sentido de propiedad, ya sea una empresa nacional o un equipo. posición, entonces la gente podrá unirse, todas las dificultades se resolverán y todo el trabajo se hará. Todo se hará de manera brillante. Por lo tanto, en el trabajo, los líderes y empleados han publicitado ampliamente su actitud y estilo de trabajo altamente responsables. A lo largo de los años, ha utilizado su alto sentido de propiedad para evitar un accidente tras otro.

Su recorrido de inspección fue diferente. No solo revisó cuidadosamente el equipo en su propia posición, sino que también revisó con frecuencia el equipo instalado en otras posiciones. Pensó que como ya estaba en el sitio, no era gran cosa. unos minutos más Sin embargo, a menudo se necesitan sólo unos minutos para descubrir a tiempo algunos peligros del equipo y evitar algunos accidentes. Recuerdo una vez, alrededor de las 6:30 de la mañana, era el horario de apertura para las inspecciones en varios puestos, y ella salió a las 6:00 para la inspección. Podría haber regresado en unos 15 minutos, pero pensó que allí. Era la menor cantidad de personas en el lugar en este momento, es el momento más difícil para evitar accidentes, por lo que pasó más tiempo revisando otros equipos del puesto. Cuando revisó el área del puesto de reacción, de repente descubrió que había algo en el elevador de reacción. plataforma a más de diez pisos del suelo. Salía un humo espeso. Con un espíritu profesional muy responsable, corrió a la plataforma lo más rápido posible y descubrió que un termopar en el tubo ascendente estaba desgastado por el petróleo y el gas a alta temperatura. Inmediatamente usó el intercomunicador para informar a su puesto y al líder del escuadrón sobre la situación en ese momento. Unos minutos más tarde, el dispositivo tuvo que ser apagado para reparaciones de emergencia. Fue debido a su descubrimiento oportuno y al informe que compró. tiempo para tapar la fuga y evitó un cierre no planificado causado por una fuga y un incendio. En el trabajo normal, se producen innumerables incidentes, como descubrir anomalías en las bombas de las máquinas para evitar incidentes de quema de azulejos, descubrir fugas en los equipos para evitar más accidentes, etc. Se puede decir que es precisamente por su espíritu de propiedad altamente responsable que ha sido influenciado por El respeto y el amor de la mayoría de los trabajadores y cuadros.

Sus "altos estándares y estrictos requisitos" le han permitido tomar la delantera en términos de calidad profesional. Como operadora, la calidad de su negocio refleja directamente su nivel técnico. Cuando se trata de aprender técnicas, ella siempre ha tenido "altos estándares y requisitos estrictos" durante sus estudios, estuvo dispuesta a trabajar duro y a pedirle con humildad. Maestros para obtener consejos. Poco a poco, capacítese para convertirse en un excelente experto en el trabajo. A lo largo de los años, ha sido particularmente sobresaliente en términos de nivel de operación, manejo de accidentes y control de calidad. Durante sus años como gerente de puesto, no solo se aseguró de que la tasa de estabilidad del proceso y la tasa de calificación del producto del puesto estuvieran por encima del 98%. , pero también Nunca ha habido fluctuaciones operativas por motivos personales, y siempre ha manejado mejor los accidentes causados ​​​​por motivos externos, lo que ha sido reconocido unánimemente por la mayoría de los empleados y cuadros. calificada como pionera técnica y títulos honoríficos como Experto en Posición, Nuevo Comando de Larga Marcha, Modelo de Bandera Roja Heroína y Seguridad Avanzada son reconocimientos a sus logros.

Olvidarse de sí misma y estar dispuesta a ayudar a los demás son reflejo de su noble personalidad. En la vida, es miembro del sindicato de taller en el que confían los empleados. Se preocupa por los empleados y está dispuesta a ayudar a los demás. Por ejemplo, hay una empleada en el taller que muchas veces está distraída en el trabajo debido a conflictos familiares. Luego de conocer esta situación, toma la iniciativa de hablar con ella y ayudarla a superar sus dificultades psicológicas, para que la empleada. Los problemas familiares se pueden solucionar a partir de entonces, la empleada Los empleados siempre la han considerado como su hermana mayor. ¿Y qué hay de ella misma? El marido y la mujer viven en dos lugares desde hace muchos años y los niños son pequeños. Ella a menudo tiene que ocuparse de una cosa y no de la otra para poder trabajar. Su amante no la entendía al principio, pero aun así. Insiste en su propio punto de vista y cree que los problemas personales sólo pueden abordarse después de los intereses del país y del colectivo, también aprovechó su tiempo de descanso para hacer más tareas del hogar, cuidar a su hijo y gastar. tiempo con su amante. Poco a poco, su amante la comprendió y sintió más lástima por ella. Cuando enseñaba a sus aprendices, además de enseñarle todo en sus estudios, también se preocupaba por sus vidas y los trataba como pequeños hermanos y hermanas. Nos sentimos cálidos y orgullosos de trabajar y vivir juntos. Por ejemplo, Xiao Huang, una trabajadora del taller, se destaca precisamente por sus palabras y hechos, y se ha convertido en un representante típico de los nuevos trabajadores jóvenes del taller que trabajan duro, tienen excelentes habilidades y tienen un fuerte sentido de responsabilidad. responsabilidad.

Ella es un estandarte en el trabajo y una corriente cálida en la vida. Es este tipo de espíritu el que le ha ganado la confianza, el respeto y el amor de la mayoría de los empleados a lo largo de los años. Los empleados y buenos colegas se han convertido en la "hermana mayor" del taller catalizador que es muy respetado por la gente. Materiales sobre las hazañas avanzadas de las mujeres en los puestos 6

La estación de enfermería obstétrica del Centro de Servicios de Planificación Familiar y Salud Materna e Infantil del condado de Taihu cuenta actualmente con 16 puestos, todos ellos de mujeres. Todo el personal de enfermería del departamento tiene como objetivo "Tres bienes y una satisfacción", "Año de mejora de la calidad médica" y "Proyecto de demostración de servicios de enfermería de alta calidad", toma la seguridad y la calidad del servicio como filosofía de trabajo, fortalece el control de calidad de enfermería y estandariza el servicio. y fortalecer los tres principios básicos, prestar especial atención a la gestión empresarial, la calidad interna y la construcción de la imagen externa, y llevar a cabo activamente actividades para crear puestos civilizados para las mujeres.

Crea un eslogan: Ten cuidado profesional, cuida con el corazón y protege con estándares.

Filosofía de servicio: empatía y servicio sincero.

Objetivo de creación: basándonos en nuestra propia posición, esforzarnos por lograr los "tres de primera clase", es decir, un entorno de primera clase, una gestión de primera clase y un servicio de primera clase, y esforzarnos por construir la obstetricia. Los puestos civilizados de mujeres "proactivos y entusiastas, pacientes y meticulosos, estandarizados y eficientes" han logrado buenos beneficios para el talento y beneficios sociales.

1. Lanzar compromisos de servicio de alta calidad y aceptar la supervisión social

Organizar y convocar una reunión de movilización para formular metas de trabajo, planes de trabajo y medidas de creación para mejorar de manera integral la comprensión de todos sobre quienes Crear actividades. Crear un buen ambiente donde todos participen y aporten ideas. El logotipo de la fundación, las reglas de la fundación, los compromisos de servicio, la información de los miembros fundadores, el buzón de sugerencias, el número de teléfono de supervisión, etc. se muestran claramente en lugares visibles del barrio para solicitar ampliamente las opiniones de las masas y aceptar su supervisión.

2. Fortalecer la gestión estandarizada y mejorar el nivel de los servicios de enfermería de alta calidad.

Mejorar diversas normas y regulaciones, como el sistema de responsabilidad de primera consulta y el sistema del canal verde materno, mejorar las responsabilidades laborales de cada puesto, y revisar y mejorar diversos procedimientos operativos de tecnología de enfermería. Realizar la actividad "Proyecto de Demostración de Servicios de Enfermería de Calidad"; fortalecer el trabajo clínico básico de enfermería; fortalecer la enfermería especializada, mejorar la comunicación enfermera-paciente y establecer una relación armoniosa enfermera-paciente, a partir de las características y personalidad del servicio; destinatarios, respetar a los pacientes, servir Para los pacientes, mejoramos constantemente las medidas de servicio.

3. Fortalecer la formación de equipos y mejorar la calidad general del personal de enfermería.

El departamento utiliza el modelo "enseñar, ayudar y liderar" para liderar lo nuevo con lo antiguo y cultivar talentos continuamente. y fortalecer la participación de los empleados en cursos de perfeccionamiento y autoestudio, cursos por correspondencia y otros estudios; realizar actividades de capacitación técnica laboral y competencias para implementar el "plan de capacitación del personal de todos los niveles" para mejorar la calidad integral del equipo de enfermería; llevar a cabo la actividad de selección de la "Enfermera más bella" para crear una fuerte atmósfera de lucha por la excelencia y mostrar al personal de enfermería una buena perspectiva mental.

4. Enriquecer los portadores de actividades y mejorar la eficacia y la cohesión del combate en equipo.

Utilice el "Día de la Enfermera" para llevar a cabo diversas actividades de celebración con contenido rico, organizar y llevar a cabo actividades para respetar y; ayudar a los ancianos y ayudar a los pobres y otras actividades de bienestar público, y fue al campo para realizar exámenes de salud y clínicas gratuitas para los pobres. Muchas empleadas en el puesto participaron voluntariamente en donaciones voluntarias de sangre;

En el proceso de creación de un puesto civilizado para mujeres, las empleadas de la estación de enfermería obstétrica del Centro de Servicios de Planificación Familiar y Salud Materna e Infantil del condado de Taihu se han basado en sus posiciones, unidas y cooperadas, Se esforzaron por alcanzar la excelencia, hicieron un trabajo sólido en sus trabajos y se esforzaron por ser de primera clase en sus puestos ordinarios. El desempeño ha ganado elogios de la sociedad. Materiales sobre los hechos avanzados de las posiciones de las mujeres 6

Zhang Yan, mujer, nacionalidad Han, miembro del Partido Comunista de China, de Baishan, Lujiang, Anhui, nació el 1 de octubre de 1978. Actualmente, es director general de Yasijia Leisure Products Co., Ltd., condado de Lujiang, provincia de Anhui.

Los hechos del camarada Zhang Yan ahora se presentan de la siguiente manera:

1. Trabajar duro, ser proactivo y ser pionero e innovar constantemente

En 1996, después de graduarse de En la secundaria, camarada Zhang Yan, fui solo a Shanghai para trabajar duro y me convertí en empleado de Shanghai Thirty-eight Cotton Mill. Debido a mi arduo trabajo, estudios, inteligencia y habilidad, rápidamente gané elogios unánimes de la fábrica y fui aclamado. como "mujer experta" por la fábrica.

La camarada Zhang Yan se casó en 1999. Después del matrimonio, la camarada Zhang Yan renunció resueltamente a su trabajo en Shanghai y se dedicó al negocio de redes de pesca con su esposo Xia Ning. Bajo su liderazgo, la empresa se desarrolló rápidamente. Después de ocupar con éxito el mercado pesquero nacional en 2000, el camarada Zhang Yan se propuso ir más allá, es decir, abrir el mercado internacional. Al cabo de un año, ella y su marido visitaron fabricantes de artes de pesca en todo el país, y su activa presencia se pudo ver en casi todas las ferias comerciales de artes de pesca. El trabajo duro definitivamente dará sus frutos. En 2001, finalmente expandieron con éxito el mercado internacional y comenzaron un comercio a largo plazo con clientes internacionales habituales como Corea del Sur, Japón y Sudáfrica.

El éxito inicial de su carrera no eclipsó su visión empresarial de los beneficios fiscales. En 2000, llevó a cabo reformas específicas para abordar la baja capacidad de producción de la empresa y adquirió más de 600 metros cuadrados de terreno para producción. Se construyeron doce fábricas como base de producción a largo plazo de la empresa y se denominaron "Fábrica de redes y artes de pesca de Jianhua".

En 2004, la empresa adquirió 3.900 metros cuadrados de terreno y construyó más de 30 talleres, aumentando considerablemente la capacidad de producción. Ese mismo año, "Jianhua Fishing Gear and Net Factory" cambió oficialmente su nombre a "Anhui Lujiang County Yasijia Leisure Products Co., Ltd." y obtuvo derechos de importación y exportación de operación propia.

En la actualidad, Anhui Yasijia Leisure Products Co., Ltd. ha iniciado con éxito relaciones comerciales a largo plazo con clientes del sudeste asiático, Europa, América, Australia, África y otros lugares.

2. Integridad basada en el éxito continuo en beneficio de una de las partes

"Hacer negocios con integridad, construir negocios con confianza" Este es el principio empresarial de la nación china desde la antigüedad. En el corazón del camarada Zhang Yan, se considera la única arma mágica para el éxito profesional. En los casi diez años transcurridos desde que inició su negocio, se ha adherido constantemente a su principio de integridad y es meticulosa en su conducta y trabajo. Los trabajadores confían en ella y los clientes la reconocen. El volumen de producción de la empresa sigue aumentando cada año y sus clientes siguen aumentando cada año. En los últimos diez años de su carrera empresarial, no ha habido errores comerciales y ningún cliente está dispuesto a poner fin a sus relaciones comerciales con ella. En 2005, la camarada Zhang Yan se unió gloriosamente al Partido Comunista de China. Ella siempre asume la responsabilidad como miembro del partido y desempeña un papel ejemplar en todo. Su empresa genera enormes beneficios para toda la ciudad cada año y su fábrica proporciona grandes beneficios a la población. toda la ciudad cada año. El excedente de mano de obra del pueblo proporciona empleos envidiables. Junto con su empresa, ha realizado contribuciones destacadas al desarrollo económico de ciudades y pueblos del condado de Lujiang y al alivio de la pobreza y la prosperidad de su ciudad natal. La camarada Zhang Yan también se dio cuenta del valor de su vida al tiempo que hacía contribuciones a la sociedad.

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