¿Las vacaciones anuales son un feriado nacional?

Las vacaciones anuales son un período de vacaciones continuas remuneradas concedidas por el Estado durante un determinado período de tiempo cada año en función del número de años de servicio y la intensidad del trabajo pesado. ¿Cuáles son los días festivos legales en China: Día de Año Nuevo, Festival de Primavera, Festival de Qingming, Día Internacional del Trabajo, Festival del Bote del Dragón, Festival del Medio Otoño, Día Nacional y otros días festivos estipulados por las leyes y reglamentos? Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal. Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales. Los empleados no pueden disfrutar de vacaciones anuales: (1) Los empleados disfrutan de vacaciones de invierno y verano de acuerdo con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales (2) Los empleados toman más de 20 días de licencia y el la unidad no deduce salarios de acuerdo con las regulaciones (3) Los empleados están insatisfechos después de trabajar por más de un año Un empleado con 10 años de servicio toma licencia por enfermedad por más de 2 meses (4) Un empleado con más de 10 años de servicio; servicio pero menos de 20 años toma licencia por enfermedad por más de 3 meses (5) Un empleado con más de 20 años de servicio toma licencia por enfermedad por más de 4 meses; Si el número de días de vacaciones de invierno y verano que disfruta un empleado debido a necesidades laborales es menor que sus días de vacaciones anuales, el empleador deberá disponer días de vacaciones anuales compensatorios. Si un empleado de una unidad de despacho de mano de obra no trabaja más del número de días de vacaciones anuales que debería disfrutar durante el período del contrato laboral, no disfrutará de vacaciones anuales durante ese año. Los empleados que ya hayan disfrutado de vacaciones anuales para el año en curso no disfrutarán de vacaciones anuales para el año siguiente si se produce una de las circunstancias (2), (3), (4) o (5) durante el año.

Objetividad jurídica:

"Fiestas patrias y aniversarios"

Segundas

Fiestas para todos los ciudadanos:

(1) Día de Año Nuevo, 1 día libre (1 día en octubre);

(Dos) Festival de Primavera, 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);

(3) Día de limpieza de tumbas, un día libre (el día del Festival Qingming en el calendario lunar

(4) Día del Trabajo, 1 día libre (1 día en mayo);

(5) Festival del Bote del Dragón, 1 día libre (en el Lunar Dragon Boat Festival);

(6) Festival del Medio Otoño, 1 día libre (en el Lunar Mid); -Festival de Otoño);

(7) Día Nacional, 3 días libres (65438+1, 2, 3 de octubre).