La importancia de introducir talentos profesionales en la construcción de comunidades inteligentes
Desde que se propuso el concepto de comunidad inteligente, muchas instituciones de investigación han definido su connotación en muchos aspectos. Después de sintetizar los puntos de vista de todas las partes, se concluye que el significado central de una comunidad inteligente es establecer una conexión estrecha entre el gobierno, el mercado y los residentes basada en medios de alta tecnología [1], logrando así una sociedad moderna eficiente y sostenible. comunidad y mejorar la calidad de vida de los residentes. Entonces concluimos que las comunidades inteligentes se centran en tres aspectos. En primer lugar, en el contexto del big data, la construcción de comunidades inteligentes requiere el apoyo de tecnologías avanzadas como el Internet de las cosas y la inteligencia artificial. Por lo tanto, el avance continuo de la ciencia y la tecnología es la condición principal para la construcción de comunidades inteligentes. En segundo lugar, desde la perspectiva de la construcción social, es necesario enfatizar el importante papel de la construcción comunitaria inteligente en el logro de la gobernanza social. En última instancia, el propósito fundamental de construir comunidades inteligentes es utilizar tecnología de punta para servir a los residentes de la comunidad y optimizar su calidad de vida [2]. Por lo tanto, la construcción real de comunidades inteligentes requiere tres tipos de talentos, a saber, talentos altamente calificados que desarrollen equipos tecnológicos relevantes, talentos de gestión compuesta que proporcionen una gestión eficaz y una toma de decisiones científicas para la construcción de comunidades inteligentes, y aquellos que estén a la vanguardia de servicios comunitarios y específicamente operar comunidades inteligentes [3].
2. Estado actual de la construcción de equipos de talento en comunidades inteligentes
(1) Falta de talentos altamente cualificados
Nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y el Internet de las cosas Las cosas están promoviendo rápidamente comunidades inteligentes. La actualización inteligente permite una captura de información más precisa, análisis y juicios más eficientes y decisiones de gobernanza comunitaria más inteligentes. Con el desarrollo continuo de comunidades inteligentes en nuestro país, las tecnologías de productos para construir comunidades inteligentes han madurado gradualmente y han seguido surgiendo varias plataformas de información. Aunque la construcción de plataformas de información favorece el desarrollo de la "inteligencia", en lo que respecta a la situación actual de mi país, la sociedad que envejece tiene una demanda cada vez mayor de equipos de hardware y software básico en comunidades inteligentes. Frente a un grupo tan especial, es particularmente importante desarrollar tecnologías innovadoras. La inteligencia artificial es una industria tecnológica clave. En el futuro, se convertirá en el motor central y la principal tendencia del desarrollo comunitario. Aunque la cantidad de talentos de IA en mi país ha aumentado en los últimos años, según los datos de la encuesta de LinkedIn entre profesionales en el campo de la IA, mi país todavía tiene una escasez extrema de talentos de IA de alto nivel. Los talentos que han trabajado durante más de diez años solo representan el 38,7% del número total de talentos de IA. En los Estados Unidos, esta proporción llega al 71,5% [4]. Además, la mayoría de los talentos chinos en IA se importan del extranjero en lugar de cultivarse localmente. Por tanto, la falta de talentos altamente cualificados obstaculiza el futuro desarrollo de la construcción de comunidades inteligentes en nuestro país.
(2) Falta de talentos de gestión integral
En los últimos años, el gobierno ha otorgado gran importancia a la construcción de comunidades inteligentes, con el objetivo de hacer más efectiva la gobernanza social y la integración, para así mejorando la calidad de vida de los residentes. Por lo tanto, es necesario que el gobierno unifique estándares de productos relevantes para la construcción de comunidades inteligentes para guiar a las empresas y a los institutos de investigación, como las universidades, a llevar a cabo trabajos de investigación y desarrollo de acuerdo con los estándares establecidos por el gobierno. cooperación entre ellos. Hasta ahora, la construcción de comunidades inteligentes está todavía en su infancia y se necesita un gran número de administradores gubernamentales con conocimientos profesionales y técnicos para formular nuevos estándares para la construcción de comunidades inteligentes. Sin embargo, debido a la falta general de conocimientos profesionales y técnicos entre los administradores gubernamentales, la formulación de nuevos estándares se ha visto obstaculizada. Los estándares de productos de varias empresas no pueden unificarse y el desarrollo futuro de comunidades inteligentes no puede planificarse de manera oportuna y efectiva. manera.
(3) Los trabajadores comunitarios carecen de conocimientos profesionales
Como parte más básica e importante de la construcción de comunidades inteligentes, los trabajadores comunitarios no solo deben hacer un buen trabajo en la gestión y los servicios comunitarios , pero también es necesario operar y mantener plataformas de servicios inteligentes relevantes. Por lo tanto, las comunidades inteligentes tienen requisitos estrictos en cuanto a la profesionalidad del personal. Sin embargo, la construcción de comunidades inteligentes en nuestro país aún no está madura y no ha creado un entorno inteligente y humano superior. Como resultado, los trabajadores comunitarios aún permanecen en el modelo tradicional de servicio comunitario y no comprenden completamente las comunidades inteligentes y la necesidad de ellas. profesionalismo. Además, existe un problema común en nuestra comunidad de personas mayores y con niveles educativos más bajos, que dificulta el aprendizaje de conocimientos profesionales. Por lo tanto, los trabajadores comunitarios no pueden desempeñar plenamente su papel en la construcción de comunidades inteligentes, por lo que no logran el propósito de mejorar la calidad de vida de los residentes y mejorar la eficiencia de la gestión comunitaria.
3. Contramedidas para mejorar la construcción de equipos de talentos comunitarios inteligentes
(1) Fortalecer el cultivo e introducción de talentos altamente calificados
El XIX Congreso Nacional de El Partido Comunista de China propuso que es necesario seguir inquebrantablemente el camino de fortalecer el país a través de talentos y resaltar el desarrollo de los talentos industriales, especialmente los talentos altamente calificados. En términos de capacitación local, primero debemos promover la cooperación entre escuelas y empresas, confiar en las universidades e instituciones sociales para establecer bases conjuntas de capacitación de talentos inteligentes en empresas, al mismo tiempo que acelerar la cooperación con universidades e institutos de investigación científica, esforzarnos por mejorar el mecanismo de capacitación de talentos y encontrar más medidas de cultivo eficaces. En segundo lugar, volver a capacitar y reeducar a los talentos altamente calificados que actualmente trabajan a través de diversos canales y formas para evitar que se divorcien de la práctica real de la construcción. En términos de introducción de talentos, el primero es mejorar la política de introducción de talentos, acelerar la implementación de planes específicos para atraer talentos extranjeros, distribuir razonablemente los beneficios, favorecer talentos altamente calificados en promociones, aumentos salariales, etc., y atraer más expertos de la industria a participar en la investigación. El segundo es establecer un grupo de talentos en el extranjero, incluido un grupo de talentos en el extranjero, un grupo de talentos chinos en el extranjero, un grupo de talentos de alto nivel en el extranjero y un grupo de talentos extranjeros expertos para convertirse en un lugar de recopilación de información para los talentos de construcción de comunidades inteligentes. Una vez necesaria, la introducción se puede realizar inmediatamente [5].
(2) Fortalecer el cultivo de talentos de gestión de compuestos
En el cultivo de talentos de gestión de compuestos, no solo debemos centrarnos en las capacidades de gestión profesional, sino también reservar conocimientos relevantes sobre tecnología de la información.
Por lo tanto, el gobierno debe fortalecer la cooperación con empresas e instituciones de educación superior, organizar periódicamente a los administradores gubernamentales para que lleven a cabo capacitación profesional sobre la construcción de comunidades inteligentes y estudiar en profundidad las teorías relevantes de la construcción de comunidades inteligentes para satisfacer las necesidades de la construcción de comunidades inteligentes. . Al mismo tiempo, para enriquecer la experiencia práctica de los administradores gubernamentales y profundizar su comprensión de la teoría de la construcción de comunidades inteligentes, se deben establecer departamentos relevantes dentro del gobierno para participar en el mantenimiento diario y la gestión real de las comunidades inteligentes, y una Se deben establecer mecanismos eficaces de valoración y evaluación y mecanismos de evaluación y normalización basados en el desempeño. Para orientar y promover el desarrollo de comunidades inteligentes, se aporta continuamente talento en gestión integral.
(3) Fortalecer la formación profesional de los trabajadores comunitarios
En el contexto actual de big data, las comunidades, como unidad más pequeña de gobernanza urbana, sirven a los residentes y mejoran su calidad de vida. La eficiencia laboral y el nivel de servicio de los trabajadores comunitarios determinan directamente la calidad de vida de los residentes de la comunidad y también afectan indirectamente su comprensión y visión de las comunidades inteligentes. Por lo tanto, es necesario plantear requisitos más altos para el personal de las comunidades inteligentes. No solo deben proporcionar servicios básicos a la comunidad, sino también dominar la operación, el uso y el mantenimiento simple de todas las instalaciones de servicios inteligentes en la comunidad inteligente. Por lo tanto, es necesario fortalecer continuamente la capacitación profesional del personal comunitario inteligente y mejorar los niveles de servicio comunitario. En concreto, se debe dar prioridad al establecimiento de un sistema de formación de talentos para trabajadores comunitarios inteligentes, organizar periódicamente al personal para que participe en formación profesional, renunciar a una formación teórica única para los trabajadores comunitarios de edad avanzada con calificaciones académicas más bajas, establecer formas de formación diversificadas y acelerar el establecimiento de su propia conciencia profesional. Además, para mejorar la conciencia de servicio de los trabajadores comunitarios y dar importancia a la construcción de comunidades inteligentes, se debe acelerar la construcción de mecanismos de gestión y evaluación de la capacidad de servicio para que los trabajadores comunitarios sean plenamente conscientes de la importancia de fortalecer su propia creación de capacidades. y guiarlos para que utilicen teorías y habilidades más eficaces al servicio de los residentes de la comunidad.
(4) Crear un entorno inteligente y humano
En la construcción de comunidades inteligentes en mi país, el sentido de ganancia y satisfacción de los residentes siempre han sido estándares de referencia importantes para probar si son inteligentes. las comunidades están funcionando. Por lo tanto, en el proceso de construcción de comunidades inteligentes no solo se necesitan talentos altamente calificados, talentos de gestión integral y trabajadores comunitarios, sino más importante, la participación de los vecinos, porque los vecinos son el entorno para el desarrollo de toda la comunidad. Por tanto, crear un buen entorno intelectual y humanista es una condición necesaria para el desarrollo de comunidades inteligentes y el cultivo del talento. Deben realizarse esfuerzos para cultivar la conciencia y las capacidades informativas de toda la población y eliminar la "brecha digital" entre las zonas urbanas y rurales y entre los diferentes grupos sociales. Para los grupos desfavorecidos en tecnología de la información, es necesario cultivar gradualmente su conciencia sobre el aprendizaje independiente, explorar métodos diversificados de educación y capacitación, crear constantemente oportunidades prácticas y mejorar sus habilidades para usar y obtener información. Hacer pleno uso de los medios de comunicación, Internet y otros medios para aumentar la publicidad de la construcción de comunidades inteligentes y ayudar a todo el público a comprender el papel y la importancia de la construcción de comunidades inteligentes. Popularizar el conocimiento de la tecnología informática y de redes, alentar a todas las unidades a organizar capacitación regular relacionada con la tecnología de la información, mejorar la conciencia de la gente sobre el aprendizaje independiente, mejorar la alfabetización informacional de la gente y sentar una base humanista sólida para comunidades inteligentes.