Últimos estándares de métodos de cálculo de compensación por lesiones laborales de 2022
1. Cálculo de la indemnización por accidentes de trabajo La base jurídica más reciente para las normas de indemnización por accidentes de trabajo es el "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo" y la "Ley del Seguro Social".
2. Cálculo de la indemnización por accidentes de trabajo
Beneficios por incapacidad de clase uno a cuatro
1. Subsidio único por incapacidad. (1) Subsidio por invalidez de primer nivel = salario personal × 27 meses.
(2) Asignación por invalidez de segundo nivel = salario personal × 25 meses.
(3) Subsidio por incapacidad de nivel tres = salario personal × 23 meses
(4) Subsidio por incapacidad de nivel cuatro = salario personal × 21 meses.
2. Disfrute del subsidio mensual por incapacidad (pago mensual)
(1) Subsidio por incapacidad de primer nivel = salario personal × 90%
(2)Segundo- Subsidio por discapacidad de nivel tres = mi salario × 85 %
(3) Subsidio por discapacidad de nivel tres = mi salario × 80 %
(4) Subsidio por discapacidad de cuarto nivel = yo Salario Tratamiento de discapacidad estándares.
1. Subsidio único por incapacidad
(1) Subsidio por incapacidad de nivel 5 = salario personal × 18 meses.
(2) Subsidio por invalidez de nivel 6 = salario personal × 16 meses.
2. Subsidio por discapacidad
(1) Subsidio por discapacidad de nivel 5 = mi salario × 70%
(2) Subsidio por discapacidad de nivel 6 = yo Salario )
(3) Estándares de beneficios por discapacidad de nivel 7 a 10
1 Subsidio único por discapacidad
(1) Incapacidad de nivel 7 = salario personal × 13 meses.
(2) Nivel 8 de discapacidad = salario personal × 11 meses.
(3) Invalidez nivel 9 = salario personal × 9 meses
(4) Incapacidad nivel 10 = salario personal × 7 meses.
Cuando el contrato de trabajo expira, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por accidentes de trabajo, y el empleador pagará un Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Por ejemplo, el artículo 33 de las "Medidas de aplicación del seguro de accidentes laborales de la provincia de Hebei".
(4) Estándares de beneficios por lesiones y muertes relacionadas con el trabajo
1. Subsidio de funeral = salario mensual promedio de los empleados del área coordinada × 6 meses.
2. Beneficio único por muerte relacionada con el trabajo = 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior.
3. Estándar de pensión para familiares dependientes
Cónyuge = salario del empleado × 40%, otros familiares = salario del empleado × 30%.
Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión remunerada, sus familiares directos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.
Si un empleado con discapacidad de Grado 1 a 4 fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares directos podrán disfrutar de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.
(5) Normas de manejo de accidentes cuando se falta al trabajo o durante el rescate y socorro en casos de desastre.
1. Si un empleado se ve involucrado en un accidente mientras trabaja en asuntos oficiales o se desconoce su paradero durante el rescate y la ayuda en casos de desastre, los salarios se pagarán como de costumbre dentro de los 3 meses posteriores al mes del accidente.
2. Los salarios se suspenderán a partir del cuarto mes y las pensiones de los familiares dependientes serán pagadas mensualmente por el fondo del seguro de accidentes laborales.
3. Si tienes dificultades para vivir, puedes adelantar el 50% del beneficio único por fallecimiento.
4. Si un empleado es declarado muerto por el tribunal popular, el asunto se tramitará de conformidad con el artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".
3. Conceptos de indemnización
Los conceptos de indemnización por accidentes de trabajo son los siguientes:
1. p>
Gastos médicos, subsidio de alimentación para lesionados durante la hospitalización, gastos de cuidados diarios, salarios durante accidentes de trabajo, gastos de transporte y alojamiento.
2. Compensación por incapacidad
Gastos médicos, subsidio de alimentación durante la hospitalización por lesiones laborales, gastos de cuidados diarios, salarios durante lesiones laborales, gastos de transporte y alojamiento, gastos de dispositivos de asistencia. , y una pensión única de subsidio por discapacidad, un subsidio por discapacidad, un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio único de empleo por discapacidad.
3. Indemnización por fallecimiento
Prestaciones funerarias, prestaciones únicas por accidentes, pensiones de familiares dependientes.
4. Se desconoce el paradero de los empleados.
Los elementos de compensación para los empleados cuyo paradero se desconoce cuando salen o realizan operaciones de rescate y socorro en casos de desastre deben determinarse en función de diferentes circunstancias. Si un empleado no es declarado muerto, los conceptos de compensación que sus familiares directos pueden recibir incluyen: pensión de familiares dependientes y 50% de beneficio único por fallecimiento (en caso de dificultades, si un empleado es declarado muerto, los conceptos de compensación que); Los beneficios que sus familiares directos pueden recibir incluyen: gastos funerarios, pensiones para familiares dependientes y beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo.
Estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, también conocidos como estándares de beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Se refiere a los conceptos y normas de compensación que deben disfrutar de acuerdo con la ley los empleados lesionados en el trabajo y los familiares de los empleados que fallecieron en el trabajo.
Si un empleado de un empleador sufre una lesión relacionada con el trabajo mientras no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos y estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionados con el trabajo estipulados en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo".
En primer lugar:
1. Si el interesado es ciudadano, presentar documentos que acrediten su identidad, su representante legal: libro de registro de domicilio, documento de identidad, certificado de registro de domicilio del público. departamento de seguridad;
2. Si el interesado es una persona jurídica u otra organización, deberá presentar copia de la licencia de actividad industrial y comercial o del material de registro industrial y comercial emitido por el registro industrial y comercial. autoridad, el certificado de registro de la persona jurídica de la sociedad y otros materiales de registro de la materia.
3. Si la parte involucrada en la disputa por indemnización por daños por accidente de tránsito es un familiar del fallecido, presentar el certificado del heredero de primer orden del fallecido y los datos básicos del heredero. p>
4. Presentar el propietario del vehículo accidentado, prueba del controlador real y el conductor y prueba de su relación;
5. vehículo y prueba de su parentesco.
Segundo:
1. Presentar la determinación de responsabilidad por indemnización por accidentes de tránsito emitida por el departamento de seguridad pública y ordenación del tránsito. Una carta de determinación de accidente de tránsito es un documento legal emitido por el departamento de seguridad pública y gestión de tránsito luego de identificar la causa del accidente de tránsito y con base en la relación causal entre el comportamiento ilegal de la parte y el accidente de tránsito, así como el papel del ilegal. Comportamiento en el accidente de tránsito. Se puede confirmar la hora y el lugar del accidente, lo que está relacionado con la responsabilidad de los interesados.
2. Presentar la “Carta de Terminación de Mediación de Indemnización de Daños por Accidentes de Tránsito” emitida por el departamento de seguridad pública y control de tránsito. La conclusión de la mediación es un documento legal emitido por el departamento de seguridad pública y control del tráfico basado en la solicitud de las partes dentro del plazo legal si la mediación no puede llegar a un acuerdo sobre la indemnización de daños. Después de recibir la conclusión de la mediación, las partes pueden presentar directamente una demanda de indemnización por daños por accidentes de tráfico ante el Tribunal Popular para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
Tercero:
1. Gastos médicos. Incluyendo gastos médicos, gastos de tratamiento y gastos de hospitalización. La evidencia para acreditar gastos médicos incluye principalmente: registros médicos de pacientes ambulatorios, registros médicos de pacientes hospitalizados, recibos de gastos de hospitalización, lista detallada de costos de hospitalización y certificados de diagnóstico;
2. Es la pérdida de ingresos provocada por el tratamiento, la evaluación de la discapacidad y la atención de accidentes de tráfico. Las pruebas para acreditar la pérdida de salario por trabajo incluyen principalmente: aviso de alta, certificado de licencia por enfermedad emitido por el hospital, certificado forense, certificado de la unidad de salario por pérdida de trabajo y tabla de salarios de los tres meses anteriores al accidente. Si los salarios de los ausentes superan el umbral impositivo estipulado por el Estado, también deberán presentar un certificado de pago de impuestos emitido por la autoridad fiscal. Si se evalúan el tiempo de hospitalización y descanso emitido por el hospital tratante o el tiempo de descanso determinado mediante examen forense pero se evalúa el nivel de discapacidad, la fecha anterior a la evaluación de la discapacidad será la fecha de ausencia del trabajo.
Si el interesado tiene ingresos fijos, la unidad deberá expedir el comprobante de ingresos reducidos a causa del accidente de tráfico. Sus ingresos incluyen: salario, bonificaciones y subsidios y asignaciones estipulados por el estado. La bonificación se calcula con base en la bonificación per cápita de la unidad donde ocurrió el accidente de tránsito en el año anterior. Si se excede el punto de recaudación del impuesto de bonificación, se limitará al punto de inicio de la recaudación. Los ingresos de los empleados en la agricultura, la silvicultura, la ganadería y la pesca entre la población agrícola que tienen ingresos fijos se calculan sobre la base del ingreso neto anual per cápita de la fuerza laboral en el lugar donde ocurrió el accidente de tránsito.
Sin renta fija. Personas que se dedicaban a algún tipo de trabajo antes del accidente de tránsito, incluidos hogares accidentados urbanos y rurales, trabajadores domésticos, etc. , la oficina del subdistrito o el gobierno popular del municipio deben emitir un certificado.
3. Honorarios de enfermería. Es un salario que se paga a los cuidadores porque la víctima no puede cuidarse sola y debe cuidarse sola. Las pruebas para demostrar el costo de los cuidados de enfermería incluyen principalmente: prueba de la necesidad de cuidados de enfermería emitida por la institución médica (incluido el tiempo de enfermería y el número de enfermeras; prueba de las normas de remuneración laboral para el personal de enfermería que desempeña el mismo nivel de trabajo de enfermería); prueba de ingresos reducidos del personal de enfermería; atención por parte de miembros de la familia, proporcionar evidencia basada en los gastos laborales perdidos de los miembros de la familia. Comprobante de ingresos del cuidador. Quienes tengan ingresos serán indemnizados según el método de compensación por pérdida de trabajo; quienes no tengan ingresos fijos serán indemnizados según el estándar de gastos de subsistencia promedio en el lugar donde ocurrió el accidente.
4. Asignación de alimentos por hospitalización. Sólo para la hospitalización de la víctima, la evidencia principal incluye recibos de honorarios de hospitalización, resumen de alta y registros médicos de hospitalización. En 2009, se calculaban 50 yuanes por día.
5. Indemnización por fallecimiento y gastos funerarios. Es suficiente tener un certificado de defunción, un certificado de cancelación del registro de hogar emitido por el departamento de seguridad pública, un certificado de cremación emitido por el departamento funerario y proporcionar datos estadísticos relevantes del año anterior donde se encuentra el tribunal.
6. Compensación por invalidez. Es la víctima quien pierde su capacidad para trabajar, lo que se traduce en una reducción de sus ingresos. La evidencia incluye: conclusiones de la tasación forense y recibos de honorarios de tasación forense.
7. Tarifa de equipo para discapacitados. Es el costo de equipar a la víctima con equipo de discapacidad debido a la lesión. La evidencia debe ser prueba de que las instituciones médicas a nivel de condado o superior requieren dispositivos de asistencia para personas discapacitadas, estándares de precios para electrodomésticos populares y prueba de ciclos de reemplazo y costos de mantenimiento emitidos por la unidad de asignación;
8. Gastos de manutención del dependiente. La evidencia incluye prueba de la identidad del dependiente y de sus circunstancias familiares, incluido si el dependiente tiene una fuente de ingresos.
9. Honorarios del tratamiento de seguimiento. Generalmente se basa en conclusiones forenses y pruebas de casos de referencia.
10, tarifa de nutrición. Se trata principalmente de un certificado de diagnóstico emitido por una institución médica, que debe indicar una nutrición mejorada. Opiniones de instituciones médicas.
11. Tarifas de alojamiento. La prueba es el recibo del pago del alojamiento, que fue liquidado conforme a los hechos.
12. Gastos de transporte. Se trata de los gastos de viaje y barco necesarios pagados por la víctima y sus acompañantes necesarios para el tratamiento médico o el traslado a un hospital para recibir tratamiento, así como para el funeral de los familiares de la víctima. Normalmente una multa de tráfico.
13. Tasa de identificación forense. Es el costo de la lesión o discapacidad de la víctima que es evaluado por una institución de identificación forense. La clasificación de enfermedades del hospital, los certificados de diagnóstico y los certificados forenses se corroboran mutuamente.
14. Daños mentales. El daño mental se refiere al dolor mental causado por la infracción ilegal de los derechos de la personalidad y de la identidad de los que disfrutan los sujetos civiles de conformidad con la ley. En cuanto al monto específico de la indemnización, la ley no lo estipula claramente, lo que implica discrecionalidad del juez.
15. Daños materiales. Se trata de la pérdida de propiedad causada por el accidente de tráfico, generalmente el informe de evaluación de pérdidas de propiedad (como la conclusión de tasación del departamento de precios) y la factura de reparación del vehículo.
En resumen, lo anterior es la base y el método de cálculo de los últimos estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo del editor. Espero que sea útil para todos. Finalmente, la definición de normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo se refiere a los elementos y normas de compensación que los empleados lesionados en el trabajo y los familiares de los empleados que fallecieron en el trabajo deben disfrutar de acuerdo con la ley. Si un empleado de un empleador sufre una lesión relacionada con el trabajo mientras no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar las primas de acuerdo con los artículos y estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo estipulados en el "Reglamento sobre lesiones relacionadas con el trabajo". Seguro". Si tiene alguna otra pregunta, consulte el sitio web.