¿Cómo regular el uso de las redes sociales por parte del personal secreto del gobierno?
Primero, está estrictamente prohibido publicar instrucciones de liderazgo y avisos de reuniones confidenciales que involucren secretos de estado, secretos de trabajo e información interna sensible en Internet, WeChat. , QQ y otras redes sociales, planes de trabajo y documentos e información que aún no se han finalizado.
En segundo lugar, está estrictamente prohibido realizar videoconferencias confidenciales que dependan de redes no confidenciales y está estrictamente prohibido utilizar herramientas de comunicación no confidenciales para entregar y transmitir información de documentos confidenciales.
En tercer lugar, el uso de las redes sociales está estrictamente prohibido en departamentos y puestos confidenciales y en reuniones y actividades confidenciales importantes.
En cuarto lugar, está estrictamente prohibido publicar, difundir o almacenar secretos de estado, secretos de trabajo e información interna sensible en redes sociales como portales gubernamentales y grupos de trabajo.
En quinto lugar, está estrictamente prohibido deshacerse de documentos confidenciales y materiales intermedios generados durante el proceso de producción de datos, incluidos borradores, borradores desechados, páginas desechadas, borradores de proceso, borradores de discusión, borradores de solicitud, borradores de revisión, etc. .
En sexto lugar, queda estrictamente prohibido ampliar arbitrariamente el alcance del conocimiento de documentos e información confidenciales.
Séptimo, está estrictamente prohibido eliminar o reducir el nivel de confidencialidad propuesto y el período de confidencialidad de documentos e información confidenciales sin permiso.
En octavo lugar, está estrictamente prohibido filtrar o publicar información que involucre secretos de estado e información prohibida por leyes y reglamentos.
9. Está estrictamente prohibido publicar fotografías de lugares confidenciales y sensibles y de personal relacionado en las redes sociales, no utilizar el correo electrónico del trabajo para registrar cuentas personales y no abrir correos electrónicos de fuentes desconocidas.
Décimo, está estrictamente prohibido no realizar o simplificar los procedimientos de revisión de confidencialidad de divulgación de información sin autorización, y lograr resueltamente "revisar primero, luego divulgar", "quien divulgue revisará" y "un caso, un ensayo".