Contenido de orientación laboral
1. Orientación para la selección de carrera
Elegir una carrera significa elegir y seleccionar una carrera. La perspectiva de los estudiantes universitarios sobre la elección de carrera se refiere a los puntos de vista básicos de los estudiantes universitarios sobre la cognición, la evaluación, la actitud, los métodos y las tendencias psicológicas hacia la elección de una determinada carrera social.
Esto refleja la visión del mundo, la visión de la vida y los valores laborales de los estudiantes universitarios. Influyó en las elecciones profesionales de los estudiantes universitarios. La elección de carrera juega un papel muy importante en la supervivencia personal y el desarrollo social.
Todo el mundo desea una buena carrera. En general, los factores positivos en la elección de carrera de los estudiantes universitarios son los factores principales. La orientación para la elección de carrera para estudiantes universitarios puede ayudarlos a comprender correctamente su propio valor, aclarar las necesidades sociales y establecer la conciencia de obedecer las necesidades sociales para realizar su propio valor en la vida.
Ayuda a darse cuenta de la relación entre intereses personales, estatus, reputación, carrera y dedicación. También puede ayudar a analizar la situación de las ocupaciones sociales y encontrar formas de convertirse en talentos, de modo que los estudiantes universitarios puedan comprender verdaderamente que para realizar sus carreras, deben comenzar con trabajos específicos.
2. Directrices de empleo y orientación política
Los problemas ideológicos que enfrentan los estudiantes universitarios en el proceso de empleo a menudo están relacionados con su falta de comprensión de las políticas nacionales. Por lo tanto, antes de que los estudiantes universitarios elijan un trabajo, deben dar a conocer plenamente la política de empleo del país. Ayude a los estudiantes universitarios a aclarar ambigüedades, déjeles comprender que la "elección bidireccional" no es lo mismo que la "libre elección de carrera" y permítales aclarar los derechos, responsabilidades y obligaciones de los estudiantes universitarios, las escuelas y las empresas.
3. Orientación sobre información laboral
La información laboral se refiere a noticias y situaciones relacionadas con el empleo difundidas a través de diversos medios. Para eliminar o reducir los problemas de los estudiantes universitarios al recopilar información, procesarla y retroalimentación de información, es necesario brindar orientación sobre información laboral para los estudiantes universitarios.
Guía a los estudiantes universitarios para que aclaren las fuentes, los canales y la precisión de la información laboral, y aprendan a recopilar información de manera integral y precisa. Debido a que la información laboral es muy oportuna, puede ayudarlos a aprender a filtrar la información y guiar a los estudiantes universitarios; para proporcionar información oportuna.
4. Orientación en habilidades vocacionales
La búsqueda de empleo es un proceso para que los graduados universitarios se vendan a la sociedad. En este proceso, las habilidades de empleabilidad son muy importantes y son una de las claves para una búsqueda laboral exitosa.
Por lo tanto, es necesario orientar a los graduados universitarios para que preparen materiales de búsqueda de empleo e introduzcan procedimientos de búsqueda de empleo. También se les debe orientar para que dominen los conocimientos necesarios en relaciones públicas, de modo que puedan aprender a recomendarse a sí mismos y dominar las habilidades de conversación, a fin de dejar una buena primera impresión en la empresa.