¿Cuál es la relación jurídica entre los empleados por horas y el empleador?

Análisis jurídico: Los trabajadores a tiempo parcial son empleados a tiempo parcial y tienen una relación laboral con el empleador. Como empleado por horas, la relación laboral entre ambas partes puede establecerse y determinarse mediante un acuerdo verbal con el empleador. Por otra parte, el empleador que emplee trabajadores a tiempo completo deberá celebrar un contrato de trabajo escrito con los trabajadores.

Base legal: Artículo 2 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Esta ley se aplica a empresas y organizaciones económicas individuales dentro del territorio de la República Popular China (en adelante, el empleador) y los trabajadores que forman relaciones laborales con ellos. Deberán cumplir con esta ley los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales.