Número de teléfono de la Oficina Laboral de Fuyang
De conformidad con los acuerdos unificados del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Fuyang (antigua oficina de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, antigua oficina del Departamento de Trabajo y la Oficina de Seguridad Social en el número 18 de Gushan Road) dieron la bienvenida a los pisos 8 a 12 del edificio Yonghe, en el número 166 de Bin North Road (al lado del Departamento Municipal de las Fuerzas Armadas Populares) en 2013.
La dirección detallada es el número 166 de Yingbin North Road, ciudad de Fuyang. Las personas que vienen a trabajar a nuestra oficina pueden tomar el autobús número 9 en la ciudad o bajarse en Gaoqiao, bajarse en la estación Juli Village en Yingbin North Road y luego caminar 150 metros al norte.
Datos ampliados:
Las principales responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Fuyang, ciudad de Hangzhou:
1. directrices, políticas, leyes, reglamentos y normas de trabajo de seguridad social y recursos humanos relacionados con la ciudad, responsable de formular los planes de desarrollo de talentos, gestión de personal y desarrollo de seguridad social de la ciudad y organizar la implementación, supervisión e inspección; responsable de los recursos humanos y la seguridad social de la ciudad; trabajo estadístico.
2. Gestión integral de la labor de desarrollo del talento de la ciudad. Trabajar con los departamentos relevantes para formular e implementar la estrategia de talento, el plan de desarrollo y las políticas integrales de la ciudad; ser responsable de guiar y participar en la organización e implementación de los proyectos de selección, capacitación e introducción de talentos de la ciudad; formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y flujo de talentos; políticas y establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado.
3. Responsable de coordinar la construcción de los sistemas de seguridad social urbanos y rurales. Formular políticas y normas para el seguro social y el seguro complementario urbano y rural y mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos; organizar la implementación de diversas políticas de seguro social urbano y rural y formular sistemas de supervisión y gestión de los fondos del seguro social en colaboración con los departamentos pertinentes; e implementar supervisión administrativa sobre la gestión de los fondos de seguro social Responsable de preparar el presupuesto de los fondos de seguro social y los planes de cuentas finales y supervisar su implementación; organizar e implementar análisis de alerta temprana y predicción de los fondos de seguro social y formular contramedidas responsables de la gestión de los fondos de seguro social; agencias y la construcción de sistemas de servicios de seguro social; responsable de la revisión y revisión de diversos contenidos relacionados con seguros complementarios Presentación responsable de la gestión social de los jubilados de la empresa en la ciudad.