¿Cómo valora el cierre de la fábrica de Canon en Zhuhai y la considerable compensación a los empleados que han trabajado durante 30 años?

Los empleados que han trabajado durante 30 años reciben una remuneración considerable, similar a una bonificación de fin de año. A través de este método de compensación, alguien calculó una cuenta, es decir, después de 30 años de servicio, se pueden obtener casi 6,5438 millones + 0,5 millones de compensación. Una cantidad tan grande de dinero es suficiente para que la gente común pase bien su vejez, lo cual es realmente muy concienzudo. Aquí está mi opinión personal:

Primero, Canon es efectivamente responsable de sus empleados.

La fábrica de Canon en Zhuhai tuvo que cerrar debido a ajustes estratégicos corporativos, que originalmente estaban determinados por las reglas del mercado. Pero los altos estándares de remuneración son, de hecho, una señal de la responsabilidad de una empresa hacia sus empleados. Después de todo, hay muchos empleados antiguos en la fábrica, por lo que puede resultarles difícil encontrar otro trabajo. Un estándar de compensación tan alto es suficiente para evitar que se preocupen por sus vidas durante un período de tiempo en el futuro.

En segundo lugar, Canon es una empresa concienzuda.

A través de este incidente, podemos ver que Canon, como empresa antigua, es digna de su eslogan promocional "Canon, déjalo moverse" y permite a los empleados compartir los dividendos del desarrollo corporativo.