Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - Nuestras ventajas Shandong Tianyuan Human Resources Management Consulting Co., Ltd.

Nuestras ventajas Shandong Tianyuan Human Resources Management Consulting Co., Ltd.

1. Servicio: De acuerdo con los requisitos del cliente, manejamos los procedimientos de personal para los clientes, y el personal de servicio al cliente profesional y capacitado brinda servicios puerta a puerta a los clientes, eliminando la molestia de viajar de ida y vuelta a varias oficinas.

2. Precio: Tianyuan lleva a cabo una integración eficaz de recursos, completa los servicios para los clientes al precio más razonable y ahorra en gran medida los costos de gestión para la empresa.

3. Recursos: He estado involucrado en el negocio de subcontratación de personal durante décadas. Tengo una amplia experiencia en el manejo de problemas complejos y he establecido estrechas relaciones de cooperación con los departamentos funcionales relevantes.

4. Profesional: Brindar consultas de recursos humanos y orientación sobre legislación laboral a los clientes para evitar conflictos laborales de manera efectiva.

Lo que tienes que hacer es:

★Completar varios asuntos de personal a través de Tianyuan Consulting, revisar y confirmar, y explicar nuevas tareas.

★Solo necesita verificar una vez el informe procesado y compilado profesionalmente por Tianyuan Consulting y firmar el documento.

★Solo necesitas enfrentarte a un miembro del personal de servicio de Tian Consulting.

★ Simplemente seleccione y envíe su solicitud por correo electrónico o fax.

★Cuando los consultores de Tianyuan vienen a brindar servicios, solo necesita comprender las últimas políticas locales y proyectos de bienestar.

★Capacite rápidamente a expertos en asuntos de adultos por teléfono sin salir de casa.

Dispondrás de más tiempo para participar en:

★Asistir al presidente y a los distintos departamentos en la formación de empleados, evaluación del desempeño, promoción interna y contratación externa.

★Participe en reuniones del departamento de finanzas para optimizar los costos de personal y mejorar aún más los planes salariales y de beneficios.

★Dar importancia a la construcción de la cultura empresarial, aceptar entrevistas en los medios y promover la imagen general de la empresa.

★Participe en actividades de clubes y capacitación de capital humano, consulte a expertos, comuníquese con pares y obtenga más información y experiencia.