Reglamento y normas detalladas de supervisión de la legislación laboral de los sindicatos de la provincia de Shandong

Análisis legal: Con el fin de proteger y estandarizar la supervisión de la legislación laboral de los sindicatos, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y construir relaciones laborales armoniosas, estas regulaciones se formulan de acuerdo con las leyes y regulaciones administrativas pertinentes y la situación real de esta provincia. Estas normas se aplican a la supervisión de la legislación laboral de los sindicatos dentro de la región administrativa de esta provincia. El término "supervisión sindical de la legislación laboral", tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a la supervisión masiva organizada de los sindicatos sobre el cumplimiento por parte de los empleadores de las leyes y reglamentos laborales y la salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Base jurídica: "Reglamento de Supervisión de la Ley Laboral Sindical de la Provincia de Shandong".

Artículo 8 Las federaciones locales de sindicatos, los sindicatos industriales locales y los sindicatos de base establecerán comités de supervisión de la legislación laboral sindical. El comité de supervisión de la legislación laboral del sindicato lleva a cabo trabajos de supervisión de la legislación laboral bajo la dirección del sindicato del mismo nivel y acepta la orientación profesional del comité de supervisión de la legislación laboral del sindicato del nivel inmediatamente superior.

Si el empleador no ha establecido un sindicato, el sindicato superior contratará empleados del empleador para que actúen como supervisores de la legislación laboral del sindicato y se encarguen de la supervisión de la legislación laboral del sindicato de la unidad.

Artículo 9 Las federaciones locales de sindicatos y los comités de supervisión de la legislación laboral de los sindicatos industriales locales desempeñan principalmente las siguientes responsabilidades:

(1) Organizar y publicar las leyes y reglamentos laborales, orientar y apoyar las leyes laborales de los sindicatos de nivel inferior Supervisar el trabajo;

(2) Aceptar y asignar quejas e informes sobre violaciones de las leyes y regulaciones laborales por parte de los empleadores y la infracción de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, y aceptar quejas presentadas por comités de supervisión de la legislación laboral sindical de nivel inferior o supervisores de la legislación laboral sindical se organizarán informes de empleadores que violan las leyes y regulaciones laborales para investigarlos y tratarlos de acuerdo con las circunstancias;

( 3) Informar el trabajo de supervisión al sindicato del mismo nivel y al comité de supervisión de la legislación laboral del sindicato de nivel superior, y encargarse de la supervisión de la legislación laboral del sindicato de nivel superior. Asuntos asignados por el Comité de Supervisión;

(4) Solicitar al sindicato del mismo nivel que emita un "Dictamen de Supervisión de la Ley Laboral" al empleador;

(5) Solicitar a la federación local de sindicatos del mismo nivel que presentar una "Opinión sobre la supervisión de la legislación laboral" al empleador. Los departamentos pertinentes de recursos humanos y seguridad social del gobierno popular del mismo nivel emitieron la "Recomendación sobre la supervisión de la legislación laboral de los sindicatos".

Artículo 10 El Comité de Supervisión de la Ley Laboral del sindicato de base desempeña principalmente las siguientes responsabilidades:

(1) Organizar y publicar las leyes y reglamentos laborales, y supervisar el cumplimiento de las normas laborales por parte del empleador. leyes y regulaciones;

(2) Aceptar quejas e informes sobre violaciones de las leyes y regulaciones laborales por parte de los empleadores e infracción de los derechos e intereses legítimos de los empleados, aceptar informes de violaciones de las leyes y regulaciones laborales por parte de los empleadores presentados por supervisores de la legislación laboral de los sindicatos y organizar las investigaciones y el manejo de acuerdo con la situación;

(3) Solicitar al sindicato del mismo nivel que emita un "Dictamen de Supervisión de la Legislación Laboral" al empleador;

(4) Informar del trabajo de supervisión al sindicato del mismo nivel y al comité de supervisión de la legislación laboral del sindicato de nivel superior. Tratar los asuntos asignados por el comité de supervisión de la legislación laboral del sindicato de nivel superior.

Si la comisión sindical de supervisión de la legislación laboral realmente tuviera dificultades para desempeñar las funciones previstas en los incisos segundo y tercero del párrafo 1 de este artículo, el sindicato del mismo nivel podrá solicitar al sindicato del siguiente nivel superior para desempeñar las funciones.

Si no se ha establecido un comité sindical de supervisión de la legislación laboral, los supervisores sindicales de la legislación laboral deberán desempeñar sus funciones de conformidad con las disposiciones anteriores.

(Efectivo a partir del 1 de octubre de 2021)