¿Cuánto dura el examen de selección de docentes en el condado de Jiang, ciudad de Yuncheng, provincia de Shanxi?
El examen de contratación de docentes 2915 en el condado de Jiangxian, ciudad de Yuncheng, provincia de Shanxi, consta de una prueba escrita y una entrevista. Por favor, infórmeme o consulte a la unidad de contratación correspondiente para el momento específico del examen.
La prueba escrita tiene un formato a libro cerrado y debe realizarse de una sola vez. La puntuación total es de 100 puntos y el tiempo es de 150 minutos.
(1) Prueba escrita
Contenido de la prueba escrita: El contenido de la prueba escrita para profesores de diversas materias de secundaria es pedagogía de secundaria, conocimientos psicológicos y conocimientos profesionales de las materias que estudian. solicitar (geografía, comercio electrónico, conceptos básicos de comercio electrónico y contabilidad, conceptos básicos de contabilidad), el contenido del examen se basa principalmente en conocimientos universitarios.
El contenido del examen escrito para profesores de secundaria es conocimientos de educación secundaria y psicología, así como conocimientos profesionales de las materias a las que se postulan (chino, matemáticas, inglés, física, química, historia). , geografía). El contenido del examen es principalmente conocimiento de la escuela secundaria.
El contenido del examen escrito para maestros de escuela primaria integral es conocimiento de educación primaria, psicología, idioma chino y matemáticas. El contenido del examen es principalmente conocimiento de la escuela secundaria y secundaria.
El contenido de los exámenes escritos para otras materias de la escuela primaria incluye educación primaria, conocimientos psicológicos y conocimientos profesionales de las materias que solicita (materias de inglés: inglés, materias de música: música, materias de educación física: educación física , temas artísticos: arte, caligrafía).
El contenido del examen escrito para docentes de preescolar incluye educación preescolar, conocimientos psicológicos y conocimientos profesionales de los docentes de preescolar.
(2) Entrevista
Después de la prueba escrita, la lista de entrevistados se determinará en función de los puntajes de la prueba escrita y la proporción de 1:3 en el plan de reclutamiento. Las últimas personas con puntuaciones empatadas entrarán juntas a la entrevista y se anunciará la entrevista.
La entrevista evalúa principalmente la capacidad de comprensión del pensamiento, el análisis y la adaptabilidad, la capacidad de expresión lingüística y las habilidades profesionales del solicitante.
La entrevista se desarrolla principalmente en forma de conferencias a los jueces. Debe haber al menos 5 entrevistadores y la puntuación total de la entrevista es 100. La entrevista se llevó a cabo destacando los puntos clave sobre el terreno, unificando los puntos clave sobre el terreno y anunciando sobre el terreno. La puntuación de la entrevista es la puntuación promedio después de eliminar la puntuación más alta y la puntuación más baja, y retiene dos cifras significativas después del punto decimal. Si el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número de personas en el puesto de contratación, los candidatos deben obtener 70 puntos en la entrevista antes de pasar al examen físico.
Anuncio de contratación de 2015 en el condado de Jiangxian para 90 profesores de escuelas primarias y secundarias (jardín de infantes)
. com/html/2015/09/38556 _ 3. html
Si tiene alguna pregunta, consulte con las empresas de educación pública de China.