¿Cuáles son las disposiciones legales pertinentes para las temperaturas del ambiente de trabajo que exceden la temperatura corporal normal?

¿Pueden las leyes y reglamentos de mi país sobre protección laboral a altas temperaturas mantenerse al día con un clima cada vez más caluroso? "Absolutamente atrasado", dijo Ye Jingyi, vicepresidente de la Asociación de Investigación de Derecho Laboral de China y profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de Pekín: "La legislación laboral actual tiene una disposición basada en principios según la cual los empleadores deben proporcionar a los trabajadores un entorno de trabajo adecuado. Esta disposición es demasiado general. , La "Ley del Trabajo" no incluye normas de medición específicas para un ambiente de trabajo adecuado "

Según los informes, las "Disposiciones provisionales sobre medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor" pueden consultarse. Las operaciones de alta temperatura se formularon en 1960 y están lejos de ser adecuadas para la situación actual, y las regulaciones solo se aplican a industrias con operaciones especiales de alta temperatura, como la metalurgia. Las leyes vigentes en nuestro país todavía están en blanco a este respecto, en cuanto a si se pueden tomar vacaciones en condiciones de altas temperaturas al aire libre causadas por el clima natural, cómo subsidiarlas y qué medidas se deben tomar para proteger a los trabajadores.

Después de revisar cierta información, el reportero encontró que no existen muchas disposiciones legales relevantes sobre protección laboral en operaciones de alta temperatura en nuestro país.