¿Quién es responsable de las lesiones relacionadas con el trabajo?

Análisis jurídico: En un accidente de trabajo, si la persona lesionada tiene una responsabilidad intermedia, debe ser indemnizada según la ley.

Por lo que en ausencia de un tercero, toda la responsabilidad es de la empresa. Si hay un tercero, el tercero asumirá la responsabilidad según la división de responsabilidad por accidente.

Después de que la empresa compre un seguro de accidentes laborales para sus empleados, correrá a cargo conjuntamente del fondo del seguro de accidentes laborales y del empleador. Si no existe un seguro de accidentes laborales para los empleados, la empresa correrá con él.

Base legal: Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Se considerará que un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias como accidente de trabajo:

(1) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo debido a lesiones relacionadas con el trabajo Lesionado por un accidente;

(2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;

(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo debido al desempeño de tareas laborales;

(4) Sufrir enfermedades profesionales ;

(5) Durante un viaje de negocios por trabajo, debido al trabajo Lesionado o desaparecido por razones desconocidas;

(6) De camino al trabajo, lesionado por un accidente de tránsito o accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no sea responsabilidad principal de la persona;

(7) Otras circunstancias que deban ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y reglamentos administrativos.