Calendario de eventos de la Copa Ankang
Plan de actividades de la Copa Ankang 1 De acuerdo con el espíritu del "Aviso de la Federación de Sindicatos de Zhejiang y otros departamentos sobre la profundización de las actividades de competencia de la "Copa Ankang"" (Federación de Sindicatos de Zhejiang No. 41), Con el fin de promover aún más la competencia "Copa Ankang" de nuestra empresa, el desarrollo en profundidad de las actividades promoverá que las empresas mejoren continuamente el nivel de seguridad en la gestión de la producción, mejoren la conciencia de los empleados sobre la autoprotección y prevengan eficazmente la ocurrencia de varios accidentes importantes. y reducir el número de accidentes. La empresa decidió participar en la competición "Copa Ankang" en nuestra provincia.
1. Requisitos generales y objetivos de la competición
1. Requisitos generales:
Implementar la política de “seguridad primero, prevención primero” y llevar a cabo una exhaustiva Las actividades de divulgación y aprendizaje de la aplicación de los conocimientos sobre seguridad en la producción con el tema "Dominar los conocimientos sobre la seguridad en la producción y esforzarse por ser un empleado disciplinado" estudian y aplican concienzudamente la legislación laboral, la legislación sindical, la legislación sobre seguridad en la producción y la prevención de enfermedades profesionales; y ley de control. En combinación con la situación actual de la empresa, llevaremos a cabo aún más actividades de producción de seguridad con los "Diez Unos" (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles) como contenido principal, utilizaremos diversas formas de publicidad y educación, y planearemos organizar la educación y la capacitación, la producción de seguridad. concursos de conocimientos, colecciones de ensayos, revisiones, intercambios de experiencias y otras actividades combinan el aprendizaje de los empleados sobre la seguridad de la producción con prácticas de producción, implementan proyectos de calidad de los empleados, mejoran la conciencia de los empleados sobre la seguridad de la producción, mejoran la capacidad de los empleados para prevenir varios tipos de accidentes con lesiones, promover la producción segura de la empresa y proteger a los empleados.
2. Objetivo general:
Esforzarse por lograr el objetivo de "dos mejoras y tres mejoras", es decir: mejorar la tecnología de seguridad y el nivel de gestión de los gerentes empresariales, y mejorar la el conocimiento de la producción de seguridad de los empleados de la empresa y la conciencia de autoprotección; fortalecer la gestión de la seguridad de la empresa, fortalecer la supervisión sindical y la capacitación en conocimientos de producción de seguridad; Esfuércese por reducir el número de bajas en XX, evite accidentes graves y esfuércese por convertirse en una unidad avanzada en la "Copa Ankang ganadora de Zhejiang".
2. Tema del concurso: participantes, puntos clave y estándares de evaluación.
Tema del concurso: Domine el conocimiento de la seguridad en la producción y esfuércese por ser un empleado disciplinado.
Participantes: todos los departamentos, talleres, secciones y equipos de la empresa.
Enfoque del concurso: seguridad en la producción, protección contra incendios y protección laboral.
4. Estándares de evaluación: implementados de acuerdo con los "Estándares de evaluación empresarial de la competencia de la Copa Ankang de la provincia de Zhejiang" (ver archivo adjunto).
En tercer lugar, establecer una organización y fortalecer el liderazgo
La empresa ha establecido un grupo de liderazgo de organización de competición "Copa Ankang" para que sea responsable de la organización y el liderazgo de la competición de la empresa. Los miembros del equipo de liderazgo son los siguientes:
Líder del equipo:
Líder adjunto del equipo:
Miembros:
El equipo de competición La oficina está ubicada en el Departamento de Administración. XX actúa como director de la oficina y es específicamente responsable de la organización y despliegue, inspección y supervisión, valoración y evaluación, resumen y recomendación del concurso. En consecuencia, cada taller y sección también debe establecer un grupo de liderazgo de competencia. Bajo el liderazgo unificado del equipo de liderazgo de la compañía, todas las partes se han coordinado y organizado cuidadosamente para darse cuenta verdaderamente de que existen conciencia, responsabilidad, liderazgo y medidas, y promover el desarrollo en profundidad de la actividad de la "Copa Ankang".
IV.Pasos de implementación
(1) Establecer una organización antes de finales de junio para llevar a cabo las actividades de competencia de la "Copa Ankang" (incluido el "Mes de la producción de seguridad" y "Anti- "Actividades de las Tres Infracciones") Promover, movilizar y desplegar para que los empleados puedan comprender claramente el propósito, el tema, las metas, el contenido de la competencia y los estándares de evaluación de la competencia "Copa Ankang" y participar activamente en las actividades.
(2) En julio, todos los talleres y secciones deben llevar a cabo de manera integral la competencia "Copa Ankang" en diversas formas, aprovechando las actividades del "Mes de la producción de seguridad" y "Anti-Tres violaciones" como una oportunidad para llevar la competencia al Climax;
(3) En agosto, la empresa organizó a todos los empleados para que tomaran exámenes de conocimientos sobre la Ley de Seguridad en la Producción y la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales.
(4) En septiembre, organizar el intercambio de experiencias de la competencia "Copa Ankang" y promover las prácticas y experiencias avanzadas de la competencia "Copa Ankang".
(Viernes) Desde el 5438 de junio + octubre hasta el 5438 de junio +065438 + octubre, la empresa estableció un equipo de inspección para inspeccionar, evaluar y evaluar las actividades de la competencia "Copa Ankang" en cada taller y sección. y la sección de trabajo debe realizar un autoexamen y un resumen con anticipación.
(Sábado) De junio a febrero de 2018, sobre la base de una cuidadosa inspección, evaluación y valoración, las unidades avanzadas que surgieron en la competencia anual recibirán los talleres (secciones) avanzados del "Ankang Competición "Copa". Título y recompensas apropiadas.
Requisitos verbales (abreviatura de verbo)
Cada taller y sección de trabajo debe seguir los requisitos generales de la empresa y combinar la situación real para formular planes específicos, organizarlos científicamente e implementarlos en de manera oportuna. Mientras participamos activamente en una serie de actividades organizadas por la empresa, nos esforzamos en realizar concursos únicos.
Cada taller y sección de trabajo debe implementar aún más el sistema de responsabilidad de producción de seguridad a través de actividades competitivas, fortalecer la supervisión y gestión diaria de la producción de seguridad, detener seriamente las violaciones de producción de seguridad, rectificar los peligros ocultos importantes que ponen en peligro la seguridad dentro de un límite de tiempo, e investigar decididamente los accidentes. Tratar con los "cuatro no te sueltes". Al mismo tiempo, se establecen y mejoran varios registros, cuentas y materiales de las actividades de la competencia "Copa Ankang", y las actividades de la competencia se informan paso a paso al grupo de liderazgo de competencia de la compañía para garantizar el desarrollo saludable de la "Copa Ankang". actividades de competencia.
El segundo plan de la actividad de la Copa Ankang es implementar a fondo la política de producción de seguridad de nuestra mina de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral" y el aviso de competencia "Copa Ankang". Completar de manera integral los objetivos de producción de seguridad en 20XX y desempeñar aún más el importante papel de la competencia "Copa Ankang" para garantizar la producción segura del equipo. Después de la investigación, se decidió continuar realizando la competencia "Copa Ankang" en el equipo de seguridad. El plan de actividades es el siguiente:
1. Ideología rectora
Guiados por el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, implementaremos plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. , adherirse al principio de "la gestión de la producción debe gestionar la seguridad" y establecer firmemente el concepto de "los accidentes se pueden prevenir y controlar", llevar a cabo una amplia formación y educación de los empleados, mejorar eficazmente el nivel de gestión de seguridad de los equipos y la calidad técnica de seguridad de los empleados. y esforzarnos por construir un mecanismo "saludable" a largo plazo. Proteger eficazmente la vida, la seguridad y la salud de los empleados, crear equipos "intrínsecamente seguros" y lograr un desarrollo saludable y constante de la situación de producción segura del equipo de transporte.
2. Objetivos de la actividad
Lograr “dos mejoras, dos realizaciones y seis mejoras”
2. Mejoras: mejorar el refinamiento de la producción de seguridad para los líderes de equipo. Nivel de gestión; mejorar las habilidades de producción de seguridad y la conciencia de autoprotección de los empleados.
Dos realizaciones: eliminar las lesiones menores; la tasa de impacto de accidentes debe controlarse dentro del rango de tiempo especificado por la mina.
En quinto lugar, fortalecer: fortalecer la gestión de seguridad en el sitio; fortalecer la supervisión de seguridad masiva; fortalecer la capacitación de seguridad de los empleados; fortalecer la construcción de la cultura de seguridad;
3. Tema del concurso
El desarrollo científico se centra en la prevención, la prevención y el presencial.
Cuarto, liderazgo organizacional
Para fortalecer el liderazgo organizacional de la competencia "Copa Ankang", nuestro distrito estableció el grupo de liderazgo de la competencia "Copa Ankang":
Líder del equipo:
Medidas de implementación del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Inspección periódica de dos clases de producción cada mes, el equipo con la primera puntuación general será recompensado con 200 yuanes, y el segundo lugar recibirá una multa de 100 yuanes para el equipo.
(2) Personal de inspección: técnicos de equipo, jefes de departamento y jefes de departamento funcionales.
(3) Asuntos de rechazo: tres violaciones dentro de la clase, impacto de accidentes, quejas de departamentos funcionales mineros o unidades de primera línea.
(4) Proporción de puntuación: la inspección del equipo representa el 60 % de la puntuación total, la inspección del líder del departamento representa el 20 % y la inspección del departamento funcional de la mina representa el 20 %.
(5) Estándares de inspección y evaluación
1. Producción segura (40 puntos)
(1) Varios peligros ocultos no se descubren ni informan a tiempo. 10 puntos;
(2) Si se descubre un peligro oculto para la seguridad de la producción en el sitio y se informa con prontitud, se agregarán 5 puntos si se descubre un peligro para la seguridad de la producción en el sitio y se trata con prontitud. se sumarán puntos cada vez;
(3) Se deducirán 10 puntos si el mal sentido de responsabilidad afecta la producción durante más de 20 minutos
(4) En caso de emergencia, el automóvil debe poder arrancar el automóvil en caso de emergencia. En caso contrario se descontarán 10 puntos.
2. Estándares de trabajo (40 puntos)
(1) Presta mucha atención a cada publicación.
Los procedimientos operativos se basan en el estándar "dictado con los dedos" Se descontarán 5 puntos por cualquier fallo.
(2) Todo tipo de registros deberán cumplimentarse con letra estandarizada y clara. Si los registros no están estandarizados o son poco claros, se descontarán 5 puntos a los interesados.
(3) Implementar estrictamente el sistema de transferencia de turnos; de lo contrario, se deducirán 5 puntos a la vez.
(4) Saneamiento ambiental:
Por cada bolsa de plástico encontrada, se multará al responsable con 1 punto.
Por cada trozo de ganga de diámetro; encontrado mayor a 50 mm, el responsable será penalizado con 1 punto;
El responsable del área de acumulación de agua en el túnel sea mayor a 1 metro cuadrado y la acumulación de polvo sea grave será penalizado con 1 punto ;
Los cables están colgados de manera desigual, equipos y repuestos. Si la disposición es desigual y se acumula polvo orgánico en los equipos, el responsable será sancionado con 1 punto;
Si el el espesor de limo y escombros en la zanja supera los 10 cm, el responsable será sancionado con 1 punto;
Si el equipo tiene polvo, el responsable será sancionado con 1 punto Polvo, agua y otros; Los escombros serán multados con 1 punto por parte del responsable.
(5) Se descontarán 10 puntos por incumplimiento de la normativa laboral.
3. Código de Conducta (20 puntos)
(1) Se deducirán 10 puntos por desobedecer los acuerdos o instrucciones de despacho durante el trabajo en el sitio.
(2) Se deducirán 10 puntos a los gerentes que beban, peleen y causen problemas.
(3) Si la actitud laboral no es la correcta, se descontarán 2 puntos por utilizar lenguaje incivilizado al contestar el teléfono.
(4) Se descontarán 2 puntos por llegar tarde y salir temprano antes del trabajo, y se descontarán 10 puntos por ausentismo.
(5) Se descontarán 5 puntos a quienes no participen en diversas formaciones sin ningún motivo.
(6) Se deducirán 5 puntos por comportamiento o vestimenta irregular, uso incorrecto de la identificación del trabajo, fumar en lugares públicos y tirar colillas de cigarrillos.
(7) Cuidar bien las instalaciones públicas y restar 10 puntos si se encuentran daños.
(8) Se descontarán 5 puntos por falla en la operación del trabajo y "dictado con los dedos".
(9) Si la cinta transportadora no se puede ajustar, se descontarán 10 puntos.
El tercer plan de actividades de la Copa Ankang tiene como objetivo mejorar el nivel de gestión de seguridad de la empresa, mejorar la conciencia de los empleados sobre la autoprotección, prevenir eficazmente diversos accidentes menores, graves y mayores, y reducir la aparición de bajas y riesgos laborales. , combinado con las condiciones y documentos reales de la empresa. En el espíritu de la competencia "Copa Ankang", la compañía celebró la competencia "Copa Ankang" en 20XX de la siguiente manera:
En primer lugar, establezca una estructura organizativa
Con el fin de fortalecer el liderazgo de la competencia "Copa Ankang", se estableció el grupo de liderazgo de la "Copa Ankang", responsable del trabajo de la competencia.
Líder del equipo: Li
Líder adjunto del equipo: Wang
Miembros: XXX. El grupo dirigente tiene una oficina responsable de la organización y ejecución del concurso.
Director de Oficina: XXX, Subdirector: XXX,
2. Requisitos del Concurso
1 Definir el tema del concurso
2. Implementación El objetivo general de la empresa: producción segura.
3. Clarificar a los participantes: todos los empleados de la empresa, divididos en grupos.
4. Aclarar responsabilidades: División de responsabilidades entre los líderes de departamento y los empleados para garantizar que la "Copa Ankang" se desarrolle sin problemas y logre resultados reales.
3. Contenido de la actividad
1. Implementar la política de “seguridad primero, prevención primero, gestión integral”, otorgar gran importancia a la seguridad en la producción e incluir trabajos de seguridad en el La agenda principal de la empresa, celebrar reuniones de forma regular o irregular para resolver problemas importantes en la seguridad de la producción. El trabajo de seguridad tiene metas, evaluaciones, planes e inspecciones.
2. Establecer y mejorar reglas y regulaciones de seguridad con el sistema de responsabilidad de producción como núcleo, e implementarlas estrictamente.
3. Organizar el estudio de las leyes y regulaciones laborales nacionales, llevar a cabo capacitación y publicidad en producción de seguridad de manera planificada y utilizar medios avanzados para realizar inspecciones de seguridad.
4. Comprobar si los equipos de extinción de incendios y los dispositivos de seguridad son eficaces y formular un plan de inspección periódica.
5. Realizar el “Mes de la Producción de Seguridad”.
6. Realizar actividades de producción de seguridad como actividades "anti-tres violaciones", actividades "Diez Unos", educación de divulgación de conocimientos sobre seguridad y salud de los empleados y protección contra incendios.
7. Cooperar activamente con la supervisión de seguridad, la supervisión de calidad, la extinción de incendios de seguridad pública, la policía de tránsito de seguridad pública y otros departamentos para llevar a cabo trabajos de publicidad y educación sobre seguridad de producción, seguridad de calidad, seguridad contra incendios, seguridad vial y otros. aspectos.
Cuarto, el propósito del concurso
1. Mejorar la conciencia de los empleados sobre la seguridad en la producción, para que todos presten atención a la seguridad y participen en la seguridad.
2. Educar a los empleados para que cumplan conscientemente las reglas y regulaciones, eviten operar en violación de las regulaciones y resistan instrucciones ilegales.
3. Movilizar a los empleados para llevar a cabo una supervisión e inspección masivas efectivas de protección laboral, que consiste en descubrir peligros ocultos, informar peligros ocultos e instar a la rectificación.
4. Los indicadores anuales de accidentes con víctimas y riesgos laborales cumplen con los indicadores de control de la industria designados por el Comité Organizador de la Competición Nacional de la Copa Ankang.
5. No se produjeron accidentes importantes de seguridad en la producción, accidentes de incendio ni accidentes de tráfico importantes.
Pasos de la actividad del verbo (abreviatura de verbo)
Esta actividad de la "Copa Ankang" se divide en tres etapas:
La primera etapa: del 1 al 30 de mayo Es la etapa de movilización y despliegue, que requiere que los jefes de varios departamentos publiquen enérgicamente el propósito, la importancia y el tema del evento de la "Copa Ankang" en la región, formulen planes de actividades y realicen diversos preparativos para el evento de la "Copa Ankang".
1. El plan de implementación de la competencia "Copa Ankang" se anunciará en la empresa.
2. Preparativos completos para diversas actividades de la "Copa Ankang" (incluido el registro de competencia laboral, presentación de supervisión de grupo, contenido de la actividad y arreglos de personas responsables, etc.).
3. Formular el contenido de los carteles y lemas del evento "Copa Ankang". (Contenido del banner: la competencia "Copa Ankang" de una determinada empresa es detallada; se colocan carteles en lugares clave de la fábrica con el tema de la seguridad).
4. Durante el evento, los empleados de la empresa se organizaron para llevar a cabo la ceremonia del "Juramento de Seguridad de la Copa Ankang" el 14 de mayo.
La segunda fase: del 1 de junio al 65438 de junio + 30 de octubre es la etapa de implementación del plan de actividades "Copa Ankang".
Todos los departamentos deben centrarse de cerca en el tema de la actividad "Copa Ankang", organizar periódicamente reuniones de análisis de accidentes de seguridad, competencias de conocimientos de seguridad, ver videos educativos de seguridad y utilizar reuniones periódicas de producción de seguridad y paneles publicitarios. , reuniones de equipo, etc. Organice juramentos de seguridad coloridos, firmas de pancartas de seguridad, "Diez Unos" y otras actividades de seguridad para crear una atmósfera de seguridad, popularizar el conocimiento de seguridad y mejorar la conciencia de seguridad de los empleados.
1. El 15 de junio, la empresa celebró el concurso de conocimientos de seguridad "Copa Ankang", que se organizó junto con las actividades del "Mes de la seguridad" y los "100 días sin accidentes de seguridad" de la empresa. Equipo: XX, XX, XXX, XX, XXX, producción 1, producción 2, producción 3. Los concursos de conocimientos son premios grupales distribuidos entre varios departamentos. Hay un primer premio con una recompensa de 1.000 yuanes; dos segundos premios con una recompensa de 600 yuanes cada uno; tres terceros premios con una recompensa de 300 yuanes.
2. A partir de mayo, la empresa organizará una actividad de inspección de seguridad colaborativa de varios departamentos con la participación de representantes de los empleados cada mes; organizará un estudio de vídeo educativo sobre seguridad en la sala de conferencias cada trimestre para aprender lecciones. tener en cuenta la seguridad y exigir Resumen: Cada trimestre se realizará una reunión especial de trabajo sobre seguridad en la producción.
3. Durante el período del 1 al 30 de junio, cada equipo de la línea de producción llevará a cabo actividades de competencia laboral de producción de seguridad y los empleados de cada taller de producción deberán participar. El formulario de registro se enviará al grupo de liderazgo de la empresa para su presentación. Después del evento, los líderes de la empresa organizarán inspecciones y evaluaciones in situ para finalizar los resultados. Durante la actividad se controlaron diversos indicadores de accidentes de seguridad dentro del plan de objetivos. Si los equipos participantes se ubican entre los tres primeros, serán nombrados y premiados como "Equipo Excelente" con un primer premio de 3.000 yuanes, un segundo premio de 2.000 yuanes y un tercer premio de 1.000 yuanes. Si se produjera algún accidente durante el evento, la empresa sancionará severamente al responsable y será descalificado.
4. Planee lanzar una campaña de firmas de carteles de seguridad en junio. Bajo la dirección de la empresa, cada equipo organizará actividades de firma in situ.
5. Organizar actividades de "Diez Días".
6. Llevar a cabo actividades de “recopilación de sugerencias de gestión de seguridad de todos los empleados o construcción de un sistema de gestión de seguridad” para alentar a los empleados a participar en la gestión de seguridad. Se recomienda que los empleados sean recompensados con una recompensa única de adopción de 100 yuanes.
7. Supervisar e inspeccionar las operaciones de producción de los empleados de la empresa del 1 de junio al 65438 de junio + 31 de octubre. Los líderes de equipo recomiendan a los empleados destacados que no violan las regulaciones, y la compañía les otorga el título de "Empleados estrella que nunca violan las regulaciones" y una recompensa de 500 yuanes.
8. Invitar a instituciones de capacitación calificadas fuera de la empresa a realizar capacitación en seguridad, como seguridad de producción y seguridad contra incendios. Para nuestros empleados.
9. El 20 de octubre se organizará el concurso de oratoria "Copa Ankang". Adopte una combinación de registro personal y recomendación del departamento. Los premios son premios individuales y las bonificaciones se distribuyen a personas individuales. Está previsto otorgar un primer premio con una bonificación de 1.000 yuanes; dos segundos premios con una bonificación de 600 yuanes y tres terceros premios con una bonificación de 400 yuanes. Varios premios de estímulo, con una bonificación de 200 yuanes.
La tercera etapa: 165438+1 de octubre-65438+31 de febrero es la etapa resumida del plan de actividades "Copa Ankang".
Requerir que todos los departamentos resuman las actividades de la "Copa Ankang", evalúen la efectividad de las actividades de la "Copa Ankang", elogien a los equipos e individuos con desempeño sobresaliente en las actividades de la "Copa Ankang", promuevan y optimicen continuamente las construcción de la cultura de seguridad de la empresa y garantizar que el trabajo de seguridad de la empresa continúe desarrollándose de manera saludable y constante.
Al llevar a cabo la actividad "Copa Ankang", promovemos eficazmente la construcción de equipos de "seguridad y armonía" y cultivamos equipos con alta calidad de seguridad, gestión avanzada y unidad, sentando una base sólida para la seguridad de la empresa. Trabajo de producción en 2013.
Plan de actividades de la Copa Ankang 4 Unidades afiliadas directamente y organizaciones de base:
Para participar activamente en la competencia "Copa Ankang", fortalecer la gestión corporativa, promover la producción segura en todo el sistema, y prevenir la ocurrencia de accidentes graves, el plan de implementación para la competencia "Copa Ankang" 20XX está especialmente formulado de la siguiente manera:
1 Ideología rectora:
Guiado por la perspectiva científica sobre el desarrollo, Establecer firmemente el concepto de desarrollo seguro y adherirse a la "seguridad" Primero, la política de "prevención primero, gestión integral", utilizando la competencia "Copa Ankang" como portador, enfocándose en salvaguardar los derechos de seguridad y salud de los empleados, promoviendo gestión de seguridad de producción, implementar el sistema de responsabilidad de seguridad de producción, fortalecer el trabajo básico de seguridad de producción y mejorar constantemente la tecnología de seguridad y el nivel de gestión del personal de gestión, mejorar la conciencia de seguridad y las capacidades de autoprotección de los empleados y prevenir la ocurrencia de accidentes graves.
2. Ámbito de competencia:
Empresas directamente afiliadas y cooperativas de base de suministro y comercialización.
Tres. Contenido de la actividad y pasos del método:
Contenido del concurso laboral "Copa Ankang";
1. Implementar leyes, reglamentos y normas y reglamentos relacionados con la seguridad de la producción y las empresas;
El segundo es fortalecer la educación y capacitación sobre conocimientos de seguridad en la producción;
El tercero es realizar inspecciones de las instalaciones e instrumentos de seguridad (cada unidad debe realizar una inspección de seguridad integral de sus almacenes, almacenes , equipos e instalaciones);
El cuarto es organizar a los empleados para que respondan preguntas en concursos de conocimientos de seguridad y organizar simulacros prácticos basados en la situación real para mejorar la calidad de la seguridad y el nivel de gestión de los empleados;
El quinto es fortalecer el plan de rescate de emergencia para accidentes de seguridad. Los simulacros combinan orgánicamente las actividades de "competencia laboral" y "mes de la seguridad" para garantizar el buen desarrollo de la competencia laboral sobre la base de garantizar la seguridad personal;
El sexto es implementar el sistema de responsabilidad de seguridad en la producción y supervisar la seguridad laboral Implementación de diversas regulaciones.
En las actividades de la competencia, centrándose en el principio de "la seguridad primero, la prevención primero", centrándose en la educación y capacitación del conocimiento de producción de seguridad de los trabajadores, combinando aprendizaje, educación, capacitación y práctica de producción, a través de varios Implementaremos varias actividades específicas para implementar las actividades de competencia "Copa Ankang" en cada departamento y cada empleado.
Los pasos de implementación específicos son los siguientes:
1. Etapa de publicidad y movilización (20XX.4.01-4.30): Convocar una reunión de movilización de producción de seguridad, aprovechar al máximo varias formas. publicitar vigorosamente las actividades de la competencia y hacer que la mayoría de los empleados comprendan el propósito y la importancia, los objetivos temáticos y los estándares de evaluación de la competencia "Copa Ankang" y participen activamente en la competencia.
2. Etapa de organización e implementación (20XX.5.1-10.25): La etapa de organización e implementación es la etapa clave para la implementación específica de toda la actividad. Las actividades deben realizarse de manera ordenada. al contenido de la actividad y a las normas de evaluación. A partir de mediados de junio, bajo el acuerdo unificado del gobierno municipal, el grupo de liderazgo de la competencia profundizará en la primera línea para comprender la participación de los empleados de varios departamentos en las actividades de la competencia, y guiará e inspeccionará las actividades. Todos los departamentos deben proporcionar retroalimentación oportuna sobre buenas experiencias y casos típicos al Grupo Lider de Actividades de Competencia Social Municipal a través de diversos métodos basados en la situación real, y organizar intercambios y promociones.
3. Etapa de resumen y evaluación (20XX.10.25-10.30): Cada unidad debe formar materiales escritos relacionados con las actividades de competencia e informarlos al grupo de actividades de competencia municipal de manera oportuna. Realizar una revisión exhaustiva de las actividades realizadas por cada unidad. Comprobar y resumir.
Cuarto, organización:
Con el fin de fortalecer el liderazgo de la competencia "Copa Ankang", la Cooperativa Municipal de Suministro y Comercialización estableció el grupo líder de la competencia "Copa Ankang" para que sea responsable. para la organización y dirección de la competición. Líder del equipo: Cong Yongchao; líderes adjuntos del equipo: Zhang Daquan, miembros de Yu Gang: Chen Zhenrun, Wang Duogen, Zhang Yunfeng, Jiang Tinglai.
Medidas y requisitos de trabajo de Verb (abreviatura de verbo)
1. Fortalecer el liderazgo organizacional.
Los líderes administrativos de cada unidad deben asumir la responsabilidad general, darle gran importancia ideológica, cooperar activamente con esta actividad y implementarla en todos los niveles para implementar verdaderamente la competencia "Copa Ankang".
2. Adherirse a la política de "la seguridad primero, la prevención primero", estudiar e implementar concienzudamente la "Ley Laboral", la "Ley Sindical", la "Ley de Producción Segura", la "Prevención y Control de Enfermedades Profesionales". Ley", Reglamento del "Seguro de accidentes laborales" y otras leyes y reglamentos para cortar los problemas de raíz.
3. Implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad por objetivos de producción de seguridad, implementar resueltamente el sistema de "veto de un voto" y firmar certificados de responsabilidad de seguridad en todos los niveles.
4. Fortalecer la publicidad y la educación, llevarla a cabo de manera profunda y amplia, para que los empleados puedan comprender plenamente la importancia y el trascendental significado de hacer un buen trabajo en las actividades competitivas. Aproveche este evento como una oportunidad para mejorar aún más diversas reglas y regulaciones de acuerdo con leyes y regulaciones como la Ley de Seguridad en la Producción.
5.Organizar inspecciones de seguridad. Debemos supervisar e instar a la rectificación, realizar inspecciones periódicas de seguridad, verificar el conocimiento, los peligros ocultos y el estado de implementación, e implementar el trabajo de seguridad de manera efectiva.
6. Todos los empleados inician una competición. Es necesario integrar las actividades competitivas de "evaluación mutua y comparación mutua" en la producción y la vida diaria, y esforzarse por lograr el mismo primer lugar entre todos los empleados.
El plan de actividades de la quinta Copa Ankang se basa en el "Aviso sobre el lanzamiento de las actividades de competencia de la "Copa Ankang" 20XX" de la Federación Provincial de Sindicatos de Hebei y la Administración Provincial de Seguridad Laboral de Hebei y el espíritu del Gongzi Provincial de Hebei. Documento nº 2001. En 20XX6, con base en los acuerdos de trabajo anuales de la compañía para la seguridad de la producción, con el fin de fortalecer la educación de seguridad de los empleados, mejorar aún más varias reglas y regulaciones de seguridad de producción, fortalecer las actividades de educación de seguridad, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y combinar las condiciones reales de la compañía, una implementación Se formuló el plan para la competición "Copa Ankang".
1. Requisitos generales
De acuerdo con los requisitos pertinentes de los documentos superiores, implementar plenamente la política de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral", combinada con la situación real del empresa, con la "Copa Ankang" "La competencia se utiliza como medio para fortalecer la gestión de producción de seguridad de todos los empleados, implementar el sistema de responsabilidad de producción de seguridad, alentar a los empleados del proyecto y al personal de construcción a aprender conocimientos de producción de seguridad, dominar las habilidades de producción de seguridad, y eliminar las operaciones ilegales. Promover de manera integral la educación y capacitación en seguridad, los concursos de conocimientos sobre producción de seguridad, la publicidad sobre conocimientos de seguridad y otras actividades para promover la producción segura y estable de la empresa y proteger la salud y la seguridad de la vida de los empleados.
2. Meta General
A través de este evento fortaleceremos la popularización del conocimiento en seguridad laboral a través de publicidad, educación, capacitación, simulacros, etc. Para lograr el objetivo de "20XX", es decir, dos mejoras: mejorar la tecnología de seguridad y el nivel de gestión de los gerentes de la empresa, y mejorar el nivel de conocimiento de producción de seguridad y la conciencia de autoprotección de los empleados de la empresa dos ceros: cero bajas, cero; accidentes y tasa cero de incidencia de enfermedades profesionales; tres fortalecimientos: fortalecer la construcción del sistema de responsabilidad de gestión de seguridad empresarial, fortalecer la capacitación en conocimientos sobre producción de seguridad y fortalecer la formación de equipos de seguridad. Que todos comprendan la seguridad, todos estarán seguros y todos pueden estar seguros.
En tercer lugar, liderazgo organizacional
La empresa ha establecido un grupo de organización y liderazgo para la competencia "Copa Ankang", que es responsable de la organización y despliegue, inspección y supervisión, evaluación y selección y recomendaciones resumidas de la competencia de la empresa. Los miembros del equipo de liderazgo son los siguientes:
Líder del equipo: (Presidente)
Líder adjunto del equipo: (Subgerente de seguridad)
Miembros:
El grupo líder de actividades de la "Copa Ankang" tiene una oficina ubicada en el tercer piso de la empresa para determinar el plan y la implementación de diversas actividades y hacer arreglos detallados para diversas tareas.
Responsabilidades del grupo directivo:
1. Responsable de la organización, arreglo y coordinación de la competición de la Copa "Ankang".
2. Inspeccionar y supervisar las actividades "sanitarias" de cada unidad.
3. Supervisar e implementar la subsanación de riesgos de seguridad en cada unidad.
4. Asegurar la implementación del “Proyecto de Salud”.
IV. Hora del evento
Del 20 de mayo al 30 de junio de 20XX es el momento para la competencia "Copa Ankang" 20XX.
Tema del concurso de verbos (abreviatura de verbo)
Promover la cultura de seguridad corporativa, fortalecer la formación de equipos de seguridad y fortalecer la popularización del conocimiento sobre seguridad laboral.
Pasos para implementar los verbos intransitivos
Esta competición "Copa Ankang" se divide en tres etapas.
(1) La primera etapa: Organizar el despliegue y la movilización.
Hora: 20 de mayo - 25 de junio.
De acuerdo con los requisitos de la empresa, todos los departamentos y líderes de proyectos deben publicitar enérgicamente el propósito, la importancia y el tema de la competencia "Copa Ankang" dentro de su jurisdicción, y realizar diversos preparativos para la competencia "Copa Ankang".
1. Cada departamento de proyecto debe formular un plan de competencia de la "Copa Ankang" basado en las condiciones reales del proyecto. Una vez que el director del proyecto apruebe el plan, se informará al grupo líder de la competición "Copa Ankang" de la empresa para su presentación.
2. Complete todos los preparativos para la competencia "Copa Ankang", incluido el registro de la competencia, el contenido de la actividad, los arreglos para la persona a cargo, etc.
3. Formular el contenido de los carteles y lemas del concurso "Copa Ankang". El contenido del cartel: "Llevar a cabo la competencia "Copa Ankang" en profundidad, la seguridad primero, la calidad primero", el lema está colgado en los lugares principales de la empresa y el departamento de proyectos.
4. Convocar una reunión de movilización para la competición "Copa Ankang". La empresa convocó a personal de varios departamentos y departamentos de proyectos para celebrar una reunión de movilización. En la reunión de movilización, los líderes de la empresa presentaron el contenido del concurso "Copa Ankang" y movilizaron las actividades.
La segunda etapa: la etapa de implementación del plan de actividades.
Hora: 25 de mayo - 20 de junio.
Centrándonos de cerca en el tema de la competencia "Copa Ankang", crearemos una atmósfera de actividad de seguridad, popularizaremos el conocimiento de seguridad y mejoraremos la conciencia de seguridad de los empleados mediante la realización del mes de producción de seguridad y las actividades de los "Diez Días".
1. Mes de la Producción de Seguridad
Basándonos en la situación real de nuestra empresa, organizamos activamente actividades del "Mes de la Producción de Seguridad". Realizar actividades aprendiendo conocimientos de producción de seguridad y organizando firmas.
2. Realizar la actividad “Diez Unos”.
(1) Ofrezca una sugerencia para una producción segura, combinada con la producción segura real de la empresa. Crear un ambiente en el que todos se preocupen por la seguridad y siempre presten atención a la seguridad, y hagan sugerencias sobre problemas descubiertos durante el autoexamen o deficiencias en la gestión de la empresa.
(2) Verifique si existe riesgo de accidente: combine los factores inseguros mencionados en las recomendaciones del departamento de proyectos, verifique y verifique cuidadosamente y realice autoinspecciones en las piezas relacionadas con la seguridad.
(3) Corregir una infracción: según las características del proyecto, si se descubre una infracción, se organizará educación y rectificación.
(4) Cuando un día hay un inspector de seguridad, el departamento de proyectos decide por sí solo y todos participan.
(5) Haga algo práctico para prevenir accidentes: combine la producción de seguridad real de la empresa, lleve a cabo un autoexamen exhaustivo, encuentre peligros para la seguridad, realice rectificaciones concienzudas, elimine los problemas de raíz y mantenga registros de sitios y procesos de actividad.
(6) Recuerde las lecciones aprendidas de los accidentes: el Departamento de Gestión de Calidad selecciona los casos para concienciar a los empleados sobre la gravedad de los accidentes de seguridad y para mantener registros del lugar y el proceso del evento.
(7) Lea un libro sobre conocimientos de producción de seguridad: "Regulaciones sobre seguridad en la notificación, investigación y manejo de accidentes". Mejorar la conciencia jurídica sobre seguridad a través del aprendizaje, gestionar la seguridad de la producción de acuerdo con la ley, salvaguardar los derechos e intereses de seguridad de la producción de acuerdo con la ley y cumplir conscientemente con los sistemas y regulaciones de seguridad de la producción. Mantenga registros de capacitación.
(8) Llevar a cabo una capacitación sobre conocimientos de producción de seguridad, organizada por cada departamento del proyecto, que requiera la participación de todos los empleados, y mantener registros de las actividades en el sitio y registros de capacitación.
(9) Organizar conferencias sobre conocimientos sobre producción de seguridad: organizadas e implementadas por el departamento de proyectos en forma de conferencias televisivas. Todos los empleados deben participar y mantener registros de las actividades en el sitio.
(10) Llevar a cabo actividades publicitarias de producción de seguridad: la empresa organiza videos o películas de seguridad de producción para ser vistos, todos los empleados participan y se registran las actividades.
3. La empresa celebró el concurso de conocimientos de seguridad "Copa Ankang" el 20 de agosto, con participantes de varios departamentos y departamentos de proyectos. Se establece un sistema de recompensas, siendo el primer premio de 1.000 yuanes, el segundo de 500 yuanes y el tercero de 200 yuanes;
(3) La tercera etapa: la etapa resumen de la competencia "Copa Ankang".
Hora: 26 de junio - 30 de junio.
Resumen de las actividades de la competencia "Copa Ankang" y elogio a los departamentos y departamentos de proyectos que se desempeñaron de manera sobresaliente en las actividades de la competencia "Copa Ankang". Al mismo tiempo, tomando como punto de partida el “Mes de la Producción en Seguridad”, continuaremos profundizando la construcción de la cultura de seguridad y promoviendo el desarrollo sustentable, saludable y estable del trabajo en seguridad de la empresa.
30 de junio de 20XX