Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cuáles son las tres principales cuentas oficiales de Fax a WeChat que sigo?

¿Cuáles son las tres principales cuentas oficiales de Fax a WeChat que sigo?

En los últimos dos días, el campo de los medios médicos ha estado muy ocupado. A primera vista, el desencadenante fue el incidente que involucró al director Zhao de un hospital en Shanghai. No sé la razón subyacente, por lo que no puedo comentar.

En cuanto a la cuenta oficial de WeChat, la razón por la que la sigo no es porque yo, como periodistas y fanáticos, "piense que es un respaldo a un hospital de primer nivel" y no distingo entre lo bueno y lo bueno. malo y no me importa. Siempre he sentido que ya estoy muy cansado en la vida real y que no hay necesidad de obligarme a hacer cosas que no me gustan en línea; preste atención a los tres faxes principales. Al principio, vi un artículo reenviado por la cuenta oficial de WeChat en Moments, que hablaba sobre los altibajos de la industria médica. Todavía no recuerdo el contenido específico.

Eso fue el año pasado. La industria médica estaba cambiando rápidamente y los medios informaron con frecuencia sobre varios incidentes que lesionaron a los médicos. En las circunstancias de ese momento, la estación de fax 3A hizo lo que pudo por los clientes médicos. Por supuesto, también nos brindó consuelo espiritual a nosotros, los médicos jóvenes que tuvimos "fracaso" en la práctica clínica de primera línea, por lo que parecía que no había otra cosa. intentos, preste atención a 3A Fax.

A menudo leo los tres artículos principales enviados por fax y me gusta escribirlos. Era como si hubiera conocido a un viejo amigo y siempre sentí que tenía mucho que decir desde mi corazón, así que también envié algunos faxes de confusión clínica al tercero.

El Sr. Wang (cuyo nombre no se conocía en ese momento) respondió a un mensaje alentador y dijo: "Aprecio su talento literario y siento su calidez, pero trate de escribir algo positivo. Después de todo, A Un ambiente armonioso entre médico y paciente es beneficioso tanto para los médicos como para los pacientes”.

“¡Pero está realmente agraviado!” Parecía un poco “decepcionado”. Pensé que había encontrado un hogar donde podía desahogar mi dolor y mi ira sin restricciones.

"La relación médico-paciente está mejorando y necesitamos que usted y yo la guíemos. Aunque el poder es pequeño, debemos trabajar duro". La respuesta del Sr. Wang me animó.

Después de un tiempo, poco a poco fui conociéndolo. Fue durante su discurso que gradualmente cambié mi modelo de pensamiento: todo esto es problema del paciente. Después de pensarlo desde otra perspectiva, descubrí que en realidad tengo mucho que mejorar para integrarme mejor en la relación médico-paciente. No es exagerado decir que este cambio en mi forma de pensar tiene mucho que ver con los primeros tres faxes y está directamente relacionado con la iluminación y las sugerencias privadas del maestro Wang. Estoy seguro de que no soy el único médico que siente lo mismo.

Tal vez, algunos dirán ahora que le entregué el certificado de rendición. Creo que, incluso si se rebeló, no lo eligió cuando estaba a punto de ser derrotado, ¿verdad? Lo digo simplemente como una conciencia básica en mi corazón, me considero un "erudito". Debido al problema de memoria en el teléfono, el contenido del chat no se guardó bien. Se garantiza que mi nombre no tendrá valor, así que no levantaré la mano para maldecir a nadie aquí. Los hechos del proceso de comunicación están ahí. Lo creas o no, todas son historias del pasado.

Sin embargo, Sr. Wang, que nunca me ha visto ni una sola vez, ¿significan estas palabras que él es la encarnación de la justicia? No puedo pensar así, y mucho menos pedirle que lo haga, y por supuesto no puedo ponerle una etiqueta moral sólo por mis propias preferencias. Sólo él mismo sabe mejor quién es, y no puedo decírselo en unas pocas palabras, y mucho menos la "reputación" de la que alardea un periodista. Soy simplemente una personita común y corriente, ¿por qué debería pedirles a los demás que sean santos morales? Pero todo el artículo de un periodista está "sucio" y no parece muy limpio. Estaba en una posición humilde y nunca había estado involucrado en la disputa entre el reportero y los tres principales chicos del fax. Por lo tanto, parece que no puedo decir nada de sus pruebas y testimonios.

Pero los tres principales fanáticos del fax con millones de fanáticos los siguen no solo porque son exaltados, sino que incluso si son ingenuos, no está bien seleccionar el yo con "energía más positiva". -Unidad de medios para los tres principales fanáticos del fax. ¿También estás confundido temporalmente? La respuesta debería ser no; después de todo, los elogios oficiales no son casuales. De lo contrario, ¿por qué no dárselo a los periodistas? Si un periodista no es lo suficientemente virtuoso, ¿por qué no dármelo a mí? Al menos siento que todavía tengo algo de conciencia.

Así que siento que al menos "en la superficie" los primeros tres faxes han sido básicamente reconocidos por el público, y no es un periodista que dijo con amargura que se casó con "Liang Jingru" por nepotismo. Ya sea nepotismo o profesionales no médicos, siempre que hablen en nombre del público, son personas solidarias en el grupo. No hay duda de esto.

¿Es el Sr. Wang una vaca o un caballo? ¿Es realmente necesario tomar en serio tu nombre online? En un mundo virtual, esto no parece importar. Lo que importa es qué tipo de contenido se proporciona a los internautas. Ésta es la verdad más básica en Internet. En lo que me concentro son en los primeros tres faxes, no en el propio Sr. Wang. Siempre que los artículos recomendados por los tres primeros faxes sean lo que me gusta leer, que sigan los estándares estéticos o las preferencias de lectura de otras personas. Usar personas relacionadas con el evento para atacar al tema del evento es como usar a los padres para atacar a sus hijos. Es lógica de gángster y el enfoque de un villano.

El profesor Wang y yo hemos tenido muchos intercambios sobre los tres principales tweets científicos del fax. En este intercambio de ida y vuelta, de lo que más habló fue de "rigor" y "verdad". Me dijo más de una vez que es mejor centrarse en filtrar contenidos que carecer de contenidos. Al mismo tiempo, los tweets de divulgación científica deben tener una sensación de inmersión, lo que requiere que sea mejor comenzar con la primera persona, para que sea fácil sentirse inmerso.

"En algunos casos, puede que no sea yo. ¿No es apropiado utilizar la primera persona?" También le planteé mi confusión al Sr. Wang.

“La autenticidad científica del contenido de los tweets de divulgación científica es el primer elemento de los tweets de divulgación científica. Otras formas de escritura son solo expresiones y no afectan el efecto de los tweets de divulgación científica”. adelante el suyo El punto de vista es razonable, por lo que en futuros tweets científicos, independientemente de si lo he experimentado o no, para aumentar la sensación de participación del lector, escribiré en primera persona. Después de que se envió el tweet, logró mejores resultados que antes. Una de las frases, "Su indulgencia traerá un daño permanente a su familia..." fue eliminada en menos de dos horas y leída más de 100.000 veces.

El objetivo de Twitter científico es difundir el conocimiento científico al público. Mientras se difunda el conocimiento científico, se completa el papel de los tweets de divulgación científica. Nadie estipula que haya que ser investigador en este campo para popularizar el conocimiento sobre contenidos relacionados con la ciencia, tal y como se siente después de leerlo. ¿Tienes que ser el autor para escribir?

Si aún no lo entiendes, tomemos otro ejemplo. ¿El conocimiento que nos transmite el maestro es necesariamente el conocimiento que el mismo maestro ha estudiado? La difusión es un elemento clave y básico intrínseco del Twitter científico y no debe confundirse con la propiedad intelectual de la investigación científica.

Para que todos puedan resumir el conocimiento científico en un determinado campo profesional basándose en su propia experiencia, escribirlo en paralelo y luego compartirlo con todos, para que las personas que no entienden puedan inspirarse y Discútelo con personas con diferentes puntos de vista. Comunicación: esto es lo que considero tweets de divulgación científica. Sólo porque utilizas puntos de vista científicos, no puedes decir que has plagiado a otros. El conocimiento científico pertenece al mundo entero y no pertenece a ninguna persona en particular. De lo contrario, si lo expreso ahora en chino, se considerará que infringe los derechos de propiedad intelectual de los caracteres chinos. ¿No es esto ridículo?

Citar clásicos y puntos de vista y conocimientos maduros son la riqueza intelectual de la humanidad. ¿Por qué plagio? 1 1 = 2. ¿Aún quieres que diga que es igual a 2? ¿No es esto plagio?

Un camarada periodista, por favor estudie la definición de tweets de divulgación científica y luego salga a darnos una "divulgación científica". No engañes a las personas que tienen prisa mientras viajan.

En cuanto al patrón de los titulares de los primeros tres tweets de fax que cierto periodista desdeñó, solo puedo decir que es su preferencia en qué dirección le gusta moverse, y no puede juzgar el comportamiento de otras personas ni su comportamiento basándose en él. según su preferencia. Cada uno tiene su propio estilo de escritura, al igual que Li Bai y Du Fu, con diferentes personalidades personales. ¿No es un poco egoísta comentar sobre los demás basándose en uno mismo?

Dejar florecer cien flores es un principio básico del trabajo literario y artístico. ¡Creo que es imposible que un periodista no lo sepa!

También soy un poco "frío" ante la acusación de un periodista de "tomar atajos". No creo que el señor Wang sea tan malo. No estoy tan loco como para quejarme aquí. En el proceso de escritura habitual, siempre me decía que no me quedara despierto hasta tarde y que prestara atención al descanso. Fue muy considerado con un "amigo de la red" a quien nunca había conocido. Me encanta este "trabajo sucio".

上篇: Patente de minaturización 下篇: ¿Cómo gestionar los pájaros rebeldes? El que tiene alas puede que no sea un ángel, puede que sea un hombre pájaro. Los empleados competentes no son necesariamente buenos empleados, pero también pueden ser pájaros con alas. La empresa es una zona de alto riesgo para aves y humanos. En cualquier empresa, en cualquier lugar, conocerás gente muy talentosa pero rebelde. A veces, su eficiencia y calidad en el trabajo son peores que las de los empleados más mediocres; a veces, pueden manejar las cosas más difíciles de la empresa; De ninguna manera, porque son pájaros. Porque son figuras indispensables en la empresa, o columna vertebral del negocio, o expertos técnicos, o controlan los recursos relacionados con el desarrollo o incluso la supervivencia de la empresa. Todos los jefes se enfrentan al mismo problema: cómo gestionar a los pájaros: si el jefe no puede gestionar a los pájaros, entonces solo quedarán algunas personas mediocres en la empresa y, finalmente, la empresa perderá su ventaja competitiva. Todos los empleados también se enfrentan al mismo tema: cómo gestionar a los pájaros: si los empleados no pueden gestionar a los pájaros, será difícil para usted lograr la cooperación con ellos y es probable que al final sufra. Todos los observadores de aves enfrentan el mismo problema: cómo manejar a los observadores de aves: si los observadores de aves no pueden manejarse bien, una vez que el entorno cambia y se pierde la ventaja, los observadores de aves se convertirán en pájaros muertos y todos los tirarán por la ventana. . ¿Qué es un hombre pájaro? Generalmente identificamos a los pájaros como personas que deben cumplir al menos dos condiciones: primero, libertad y falta de autodisciplina, segundo, valor irremplazable; La primera característica es causada por la segunda característica. Muchas veces, algunos empleados que son autosuficientes o tienen ventajas en otros aspectos no se dan cuenta de su "reemplazabilidad" y tratan de desafiar a la dirección de la empresa con una actitud arrogante, y el precio que pagan suele ser muy alto. Sólo los empleados insustituibles obligarán a la empresa a hacer concesiones para ganar suficiente espacio para "pájaros". Pero con el desarrollo de la empresa, una vez que se pierda la irremplazabilidad de Birdman, las perspectivas de Birdman serán muy peligrosas. Por tanto, el juego entre el pájaro y la empresa se manifiesta en que el pájaro se esfuerza por ampliar su irremplazabilidad, mientras que la empresa se esfuerza por reducir esta irremplazabilidad. Birdman es producto de un entorno específico. No hay cielo para que el hombre pájaro agite sus alas. Incluso si tienes una mentalidad de hombre pájaro, es posible que no tengas la oportunidad de evolucionar hasta convertirte en un hombre pájaro. La empresa ideal no tiene razón de existir en los libros, porque ha filtrado el valor único de cada empleado y ha posicionado a la empresa en categorías de mercado estandarizadas. Pero en realidad, en primer lugar, el entorno del mercado no es un modelo ideal estándar, en segundo lugar, el desarrollo de una empresa no se puede lograr en un solo paso, y la gestión interna es sólo un objeto de investigación en los libros de texto de gestión y no los resultados, lo que significa que los administradores eventualmente enfrentarán el dilema entre las aves y los desafíos de las aves, independientemente de si están completamente preparados mentalmente. En la primavera de 2006, el Sr. Zhang llegó a Shenzhen con un capital de 600.000 yuanes, además de las patentes y dibujos de moldes que solicitó en la Oficina Nacional de Patentes, y estableció una pequeña empresa de fabricación de juguetes electrónicos llamada Fillol. Como era de esperar, tan pronto como el producto salió al mercado, los grandes compradores lo compraron de inmediato, por lo que el maestro Zhang estaba lleno de orgullo y confianza y quiso hacer golpes de ariete durante 20 años. Sin embargo, pronto llegaron los problemas. Se descubrió que los productos de juguete del Sr. Zhang contenían cantidades excesivas de metales nocivos, que son perjudiciales para el crecimiento y desarrollo de los niños. Si se resolviera este problema, los costes serían insoportables y las empresas no tendrían más remedio que cerrar. En este caso, Birdman salió volando y un técnico ideó su propia nueva tecnología, que puede reducir el contenido de metales nocivos por debajo de los estándares requeridos por el mercado. Pero este invento es del técnico, ¿por qué debería regalarse? ¿Libre? ¿Dónde está el Sr. Zhang? En ese momento, la situación se revirtió. El Sr. Zhang persiguió a un pequeño empleado y le prometió intercambiar el 30% de las acciones de la empresa. La respuesta del técnico es: ¡No apuestes, trae efectivo! El Sr. Zhang miró la montaña de devoluciones. ¿De dónde sacó el dinero en efectivo? Sin efectivo, los bonos sólo se pueden pagar mensualmente. Entonces Bird Technician controló la escala de producción de acuerdo con su propia brecha financiera. Afortunadamente, solo puede hacer esto, porque es inútil para él quitárselo a otras empresas, por lo que también podría intimidar al Sr. Zhang aquí. Por eso los hombres pájaro se convierten en hombres pájaro. Las variables de mercado que enfrentan las empresas son infinitas. Si hay un pequeño error en algún enlace, será una suerte crear uno o dos hombres pájaro. No es sorprendente que las empresas fracasen. Ahora que Birdman está aquí, debemos gestionarlo bien, pero tal como nuestra definición de Birdman es, dada la naturaleza irreemplazable de este monstruo, cualquier método de gestión convencional es difícil de utilizar. Primero, Birdman ignora las reglas de gestión de la empresa, porque no tiene que seguirlas. La mayoría de las veces, los observadores de aves se miran a sí mismos para desafiar la norma. Así jugaba el pajarito técnico de la fábrica de juguetes electrónicos Shenzhen Philo con el profesor Zhang. Utilizaría su comportamiento rebelde para inducir a los empleados a llegar tarde y salir temprano. Cuando todos comenzaron a seguir su ejemplo, su hermano repentinamente cumplió con las regulaciones de la compañía y trabajó duro de manera seria, lo que hizo que el Sr. Zhang se enojara mucho y se ocupara de incomodar a los empleados. Es difícil ser un reparador honesto aquí, pero el hombre pájaro salió volando de nuevo y después de algunas vueltas y vueltas, el Sr. Zhang tuvo que empezar todo de nuevo. La segunda manifestación del hombre pájaro es la falta de respeto hacia sus superiores. Para ser precisos, Birdman no le falta el respeto a su jefe en absoluto. Sólo mostró una relativa falta de respeto hacia su jefe durante un cierto período de tiempo. Este período de tiempo específico suele ser cuando el jefe necesita más respeto, como cuando llega un cliente importante. Si no se respeta a un jefe cuando debería serlo, lo que pierde no es la cara, sino la majestuosidad y eficacia de la gestión. Este es un problema inevitable que todo directivo encontrará. La tercera manifestación de Birdman es que es obstinado y travieso, y utiliza sus propias preferencias para controlar el funcionamiento normal de la empresa. Esto es totalmente concebible. Todo el mundo necesita fuertes limitaciones para regularse. Sin moderación, la gente se distraerá y no podrá hacer nada.