Estructura organizativa de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Shanxi
(1)Oficina.
Manejar los asuntos diarios de la agencia; formular el plan de trabajo anual, resumen y sistemas de trabajo relacionados del sistema tributario local provincial; organizar la redacción y revisión de documentos importantes de la oficina provincial; , confidencialidad, reuniones, expedientes, supervisión Investigaciones, peticiones, confidencialidad, contraseñas, informes de información gubernamental, etc. Realizar trabajos de publicidad, comunicados de prensa, divulgación de asuntos gubernamentales y divulgación de información gubernamental; asumir la gestión de los sitios web de las agencias; ser responsable de los asuntos exteriores y el trabajo de asuntos exteriores del sistema tributario local de la provincia;
(2)Departamento de personal.
Responsabilizarse de los asuntos diarios del grupo del partido de la oficina provincial; organizar la implementación del sistema de personal de cuadros y el plan de construcción del equipo de talentos fiscales locales de la provincia, formular planes de implementación específicos y sistemas de gestión relacionados con el personal, la mano de obra y la gestión; llevar a cabo el trabajo de gestión organizacional de la oficina municipal, la evaluación y supervisión del equipo de liderazgo, los cuadros a nivel de división y los cuadros de reserva; supervisar e inspeccionar la implementación de las normas y reglamentos de personal para los cuadros en el sistema fiscal local de la provincia; para ir al extranjero.
(3) Inspeccionar la oficina de trabajo.
Organizar e implementar el sistema de inspección superior y formular métodos de implementación específicos; formular planes de trabajo de inspección anuales y organizar el trabajo de inspección por parte del partido; equipo de liderazgo y cuadros dirigentes, y supervisar e inspeccionar el cumplimiento de las normas y reglamentos, la aplicación de las disciplinas y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
(4) Oficina de Trabajo Popular (Oficina de Trabajo Ideológico y Político).
Formular sistemas de gestión, planes de trabajo y planes anuales relevantes para la construcción, educación y capacitación de base, la construcción de la civilización espiritual y el trabajo ideológico y político del sistema tributario local de la provincia; organizar la construcción de base del sistema tributario local; ser responsable de la formación académica y profesional de cuadros y empleados, organizar diversas actividades de educación y formación, organizar concursos laborales y actividades de evaluación y excelencia, y fortalecer la construcción de la civilización espiritual y la cultura tributaria; Responsable de fortalecer el trabajo ideológico y político del sistema tributario local de la provincia.
(5) Departamento de Política y Regulación.
Formular y organizar la implementación de sistemas tributarios locales provinciales de conformidad con la ley; organizar y coordinar la implementación de políticas tributarias integrales que involucren múltiples tipos de impuestos; organizar y realizar investigaciones integrales de políticas tributarias; llevar a cabo la limpieza, evaluación y retroalimentación periódica de los documentos normativos pertinentes de esta agencia; tomar la iniciativa en la audiencia de los principales casos tributarios y estandarizar la aprobación administrativa tributaria; y revisión de documentos normativos tributarios; manejar reconsideraciones administrativas, casos de compensación y casos de litigios administrativos organizar e implementar la supervisión e inspección de la implementación de leyes, reglamentos, reglas y documentos normativos tributarios; organizar e implementar el sistema de responsabilidad de aplicación de la ley tributaria; sistema de rendición de cuentas por fallos en la aplicación de la ley y llevar a cabo la evaluación de la calidad de la aplicación de la ley tributaria.
(6) Departamento de Recaudación Tributaria y Desarrollo Tecnológico (Departamento de Servicio Tributario).
Organizar la implementación de leyes, reglamentos, reglas y documentos normativos integrales de recaudación y administración de impuestos, y formular métodos operativos específicos y proponer sugerencias para mejorar la gestión profesional de la recaudación y las regulaciones de recaudación y administración de impuestos;
Organizar la implementación de métodos de aplicación y gestión de datos de recaudación y administración de impuestos, métodos integrales de evaluación de impuestos, responsable de la evaluación de la calidad de la gestión y recaudación de impuestos, gestión de riesgos y análisis de factores de gestión y recaudación de impuestos, responsable del registro de impuestos, declaración de impuestos, factura ordinaria; gestión, promoción y aplicación de dispositivos de control tributario, etc. Organizar e implementar sistemas de recaudación y administración de impuestos y de administración tributaria para los mercados individuales y de mercado; ser responsable de la gestión de los datos de recaudación y administración de impuestos y promover la reforma de la recaudación y administración de impuestos; Responsable de la gestión integral de la integración de la demanda empresarial y optimización de procesos en la construcción de la informatización de la gestión tributaria. Organizar, coordinar y orientar el trabajo del servicio tributario de todos los departamentos, categorías tributarias y vínculos del sistema tributario local de la provincia; organizar e implementar especificaciones de trabajo y procedimientos operativos del servicio tributario organizar e implementar reglas, reglamentos y documentos normativos que protejan los derechos de los contribuyentes y; intereses organizar y coordinar la implementación de pagos de impuestos Proporcionar orientación, servicios de consultoría, alivio legal fiscal y otros trabajos, aceptar las quejas de los contribuyentes organizar e implementar la construcción de un sistema de crédito fiscal; guiar la mediación de disputas fiscales; publicidad de la ley a los contribuyentes.
(7) Oficina de Planificación y Contabilidad de Ingresos.
Preparar planes de ingresos tributarios a mediano y largo plazo, preparar, asignar y asignar tareas tributarias anuales; supervisar e inspeccionar la implementación de las tareas tributarias y el pago y devolución de impuestos; organizar el análisis y previsión de los ingresos tributarios; y determinar la capacidad de alerta temprana y estimación; organizar la investigación de las fuentes de impuestos económicos, el seguimiento de las fuentes de impuestos clave y la investigación de los datos de impuestos corporativos; organizar la implementación de la contabilidad fiscal, la contabilidad estadística, la gestión de comprobantes fiscales y otros sistemas relacionados; gestión y aplicación de datos fiscales, y publicar datos fiscales al mundo exterior.
(8) Dirección de Gestión Financiera (Oficina de Inspección y Auditoría Interna).
Formular la gestión financiera, la gestión de la construcción de capital y otros sistemas y métodos relevantes, y supervisar e inspeccionar la implementación; revisar y preparar los presupuestos del departamento y las cuentas finales; administrar los fondos, las finanzas, el equipo y los activos fijos de todo el conjunto; sistema, y manejar diversos Asignación de fondos, responsable de la revisión, aplicación y gestión de los planes de construcción de capital de todo el sistema, la organización y aplicación de la contabilidad, las normas contables básicas, los pagos de tesorería centralizada y la organización e implementación de la adquisición, posesión, uso; , eliminación y limpieza de activos de todo el sistema; responsable de la gestión de ropa, etc. Responsable de la auditoría interna, organizar e implementar la gestión financiera de todo el sistema, los proyectos de construcción de capital, las auditorías de adquisición de bienes a granel, las auditorías de responsabilidad económica de los cuadros dirigentes y las auditorías de renuncias implementan diversas conclusiones de auditoría;
(9) Sección 1 de Gestión Tributaria (Sección de Gestión Tributaria Internacional).
Responsable de la recaudación y gestión del impuesto empresarial, impuesto sobre recursos, impuesto sobre bienes inmuebles, impuesto sobre el uso del suelo urbano, impuesto sobre vehículos y embarcaciones, impuesto sobre el valor añadido del suelo, impuesto sobre el mantenimiento y la construcción urbana, impuesto de timbre y otros. impuestos y recargos relacionados, y formular medidas específicas de implementación de recaudación y gestión; explicar y manejar cuestiones comerciales específicas; organizar e implementar la evaluación tributaria y la gestión de la fuente tributaria de los impuestos relevantes; guiar la gestión e inspección diaria de los impuestos relacionados; Servicios de orientación, consultoría y labores de alivio legal tributario. Orientar, coordinar e inspeccionar la implementación de leyes y regulaciones tributarias relevantes y acuerdos y arreglos tributarios entre países (regiones) ser responsable de la gestión tributaria de no residentes, explicar y manejar cuestiones comerciales específicas, organizar la implementación de ajustes tributarios especiales, gestión tributaria; de empresas relacionadas con el extranjero y servicios y gestión de impuestos sobre inversiones residentes en el extranjero.
(10) Oficina de Gestión Tributaria II (Oficina de Gestión Tributaria de la Gran Empresa).
Responsable de la recaudación y gestión del impuesto sobre la renta de las sociedades y del impuesto sobre la renta de las personas físicas, formulando métodos específicos de recaudación e implementación de gestión; explicando y manejando cuestiones comerciales específicas; organizando e implementando medidas relacionadas con los impuestos, como la evaluación de impuestos; gestión de fuentes y liquidación final; orientar la gestión e inspección diaria de los impuestos relacionados; participar en orientación fiscal, servicios de consultoría, trabajos de alivio legal fiscal, etc. ; Realizar trabajos relacionados con impuestos para grandes empresas.
(11) Oficina de Gestión de Cobro de Tasas.
Responsable de las tarifas de compensación de recursos de carbón y agua, recargos educativos, fondos de ajuste de precios, recargos de educación rural, tarifas de construcción de empresas culturales, tarifas de mantenimiento y gestión de ríos, fondos de seguridad laboral para discapacitados, fondos sindicales y colocación de soldados retirados urbanos Gestión de recaudación (cobro) de fondos de transferencia pagados y otras tarifas (fondos), formulación de métodos específicos de recaudación y ejecución de gestión, preparación, distribución y emisión de planes anuales, y supervisión e inspección de la implementación del plan; cuestiones comerciales específicas; organizar e implementar análisis y evaluación de gastos relacionados (Fondos), gestión de fuentes de costos y otras medidas para guiar la gestión e inspección diaria de los cargos relevantes (Fondos); participar en consultas y alivio legal para las tarifas relevantes (Fondos);
(12) Oficina de Gestión de Recaudación del Fondo del Carbón.
Responsable de la recaudación y gestión del fondo de desarrollo sostenible del carbón, y de formular métodos específicos de implementación de recaudación y gestión, responsable de supervisar el pago de los fondos de desarrollo de conversión de minas de carbón y la preparación de los depósitos de gestión y restauración del entorno minero; asignar y emitir planes anuales y supervisar verificar la implementación del plan; explicar y manejar cuestiones comerciales específicas; organizar la implementación del análisis y evaluación, la gestión de fuentes de gastos y otras medidas; guiar la gestión e inspección diarias; . El comité del partido de la agencia es responsable del trabajo partidista y de masas de la agencia y las unidades directamente afiliadas. La Oficina de Jubilados es responsable de la gestión y los servicios de los jubilados de la agencia y orienta la gestión y el servicio de los jubilados en el impuesto local de la provincia. sistema. La agencia de inspección y supervisión disciplinaria implementó la Jinbanfa [2005] No. 17 (cinco funcionarios administrativos han sido transferidos a la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria para una gestión unificada).