Educado en la escuela primaria, monta un puesto para reparar bicicletas. Veamos cómo gana decenas de millones de dólares al año.

Solo tiene educación primaria y se gana la vida montando un puesto callejero en Shanghai y reparando bicicletas. Cuando se enteró de que Canon estaba contratando técnicos de servicio posventa, decididamente gastó más de 20.000 yuanes de sus ahorros de boda en un curso de formación. A través de incansables esfuerzos, finalmente logró un contraataque, desde establecer un vendedor ambulante hasta reparar bicicletas y obtener un ingreso anual de decenas de millones. Su nombre es Cheng y es el jefe de Shanghai Office Equipment Co., Ltd. En la primavera de 1991, Cheng, que estaba montando un puesto callejero en Shanghai para reparar bicicletas, escuchó la noticia de que Canon estaba contratando servicios de posventa. técnicos de servicio y me inscribí con entusiasmo. Cuando llegó al lugar, lo tomaron con la guardia baja. Quienes vienen a postularse son todos graduados universitarios, muchos de ellos con maestrías, doctorados y otros talentos altamente educados. Pero sólo tenía un diploma de escuela primaria. El reclutador miró el diploma y se lo devolvió.

Cheng, quien se sintió estimulado por este incidente, no se desanimó, sino que fortaleció su creencia al ingresar a Canon. Para ingresar a Canon, primero debe mejorar sus capacidades técnicas. Para lograr este objetivo, Cheng Wei pagó 20.000 yuanes en matrícula de boda. Participe en el curso de formación de ingenieros de redes impartido por la Universidad de Radio y Televisión de Zhabei. Durante sus estudios, Cheng estudió mucho. Debido a su mala base, tiene que tomar varias clases antes de que otros puedan entenderlo al mismo tiempo. El trabajo duro vale la pena. Al final del curso de formación, Cheng recibió inesperadamente un certificado de finalización con excelentes resultados. Cheng sabe que para convertirse en un verdadero técnico no basta con tener teoría, sino también suficiente experiencia práctica. Para mejorar mi experiencia práctica, ayudo a otros a reparar impresoras y máquinas de fax de forma gratuita. Cheng se hizo cargo de la reparación y, si no se podía reparar, la pagaría en un taller de reparación profesional y luego recordaría en secreto cada paso de la reparación. Después de una práctica constante, las habilidades de Cheng se volvieron cada vez más sofisticadas. Después de pasar la prueba técnica, Cheng comenzó su siguiente paso. Sabía que "tener habilidades no significa que pueda ingresar a Canon. Tengo que conocerme a mí mismo y a mi enemigo para tener éxito". Después del Festival de Primavera de 1994, Cheng encontró información sobre Canon y sus regulaciones de servicio posventa, y memorizado estos contenidos.

Medio año después, Cheng llegó a la sede central de Canon en el este de China. No mostró su diploma, pero habló de Kankan, una computadora todo en uno para la oficina. Desde el fallo hasta cómo solucionarlo, habló con elocuencia, lo que sorprendió al personal responsable del registro. Luego, dijo a sus empleados: "He estado en su empresa durante dos años y estoy muy familiarizado con sus procesos comerciales". Luego recitó las normas de servicio una por una, lo que sorprendió al personal. Después de consultar a sus líderes, decidieron contratarlo en el acto. En ese momento, Cheng declaró con franqueza que solo tenía educación primaria, pero la otra parte dijo: "Sr. Cheng, sus habilidades son mucho mejores que las de aquellos con educación superior. Por favor, crea en su capacidad y en nuestra elección". Cheng ingresó con éxito a Canon e insistió en ser el técnico de servicio posventa más bajo y de vanguardia. Su espíritu de trabajo fue rápidamente apreciado en la sede central y planearon nombrarlo jefe del equipo de servicio posventa. Sin embargo, Cheng lo rechazó, creyendo que la primera línea era la que más necesitaba entrenamiento. Gracias a sus propios esfuerzos, Cheng estableció su propia empresa mientras trabajaba en Canon, ¡y su sueño finalmente se hizo realidad!

Mensaje: No importa si no puedes hacerlo. Mientras quieras hacerlo, a través del estudio y la investigación, eventualmente podrás superar los problemas en el trabajo. Si puedes hacerlo o no quieres hacerlo es una cuestión de mentalidad y conciencia subjetiva. Un empleado que no quiere hacer nada ni nada debe ser un empleado que sólo quiere pasar el rato. ¿Cómo pueden estos empleados hacer un buen trabajo si duermen en la oscuridad y van a trabajar al amanecer? Si no puedes hacer lo que quieres, es mejor hacerlo y es mejor amar. Los talentos excelentes son capaces, están dispuestos a hacerlo, y los talentos excelentes son capaces, están dispuestos a hacer y les encanta hacer. Cualificaciones educativas, condiciones intelectuales innatas, etc. No son tan buenos como aquellos que están dispuestos a trabajar duro y recibir el favor y las recompensas del destino. ¡Todos los días a las 4:30 pm, presta atención a la teoría del Big Bang y a la energía positiva de la vida!