El ámbito de negocio registrado en la Oficina Industrial y Comercial: ¿consultoría laboral (sin agencias de talentos ni instituciones profesionales)?
1. "Decisión de los municipios directamente subordinados al Consejo de Estado para establecer licencias administrativas para los elementos de aprobación administrativa que realmente necesitan ser retenidos" (Orden del Consejo de Estado N° 412 de la República Popular China, en vigor desde julio 1, 2004).
Artículo 86: El establecimiento y el alcance comercial de las agencias de servicios de agencias de talentos serán aprobados por el departamento de administración de personal del gobierno popular a nivel de condado o superior.
Artículo 88 Agencia de Empleo; La autoridad de aprobación de calificaciones es el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del gobierno popular local;
2. Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China (Orden Presidencial N° 70 de la República Popular China, agosto). 30 de 2007, Comité Permanente de la Décima Asamblea Popular Nacional de la APN Adoptada en la 29ª reunión de la Asamblea General y aplicada del 5438 de junio al 65 de octubre de 2008). Artículo 40 El establecimiento de agencias intermediarias profesionales estará sujeto a autorización administrativa de conformidad con la ley. Los intermediarios profesionales autorizados deberán registrarse en el departamento de administración industrial y comercial. Las instituciones que no estén autorizadas y registradas de conformidad con la ley no pueden participar en actividades de intermediación profesional;
3. Servicios de empleo y regulaciones de gestión del empleo (Orden N° 28 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Trabajo). y Seguridad Social del 30 de octubre de 2007 Aprobado por la XXI Reunión Ejecutiva del Ministerio de Seguridad y vigente a partir del 30 de octubre de 2008). Artículo 47 Los intermediarios profesionales implementarán un sistema de licencias administrativas. El establecimiento de agencias de intermediación de empleo u otras instituciones para llevar a cabo actividades de intermediación de empleo debe ser aprobado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social y obtener una licencia de agencia de empleo. Una agencia intermediaria de empleo que haya sido aprobada para obtener una licencia de agencia de empleo deberá registrarse en el departamento de administración industrial y comercial con la licencia. Las organizaciones sin permiso y registro legal no pueden participar en actividades de intermediación profesional;
4 "Reglamento de gestión del mercado de talentos" (emitido por Orden No. 2004 del 15 de enero de 2004). 1Ex Ministerio de Personal y Administración Estatal de Industria y Comercio en 2001, implementado del 54 al 38 de junio de 2006. Artículo 7 Para establecer una agencia de servicios de intermediario de talentos, se puede presentar una solicitud al departamento administrativo de personal del gobierno a través de cartas, telegramas, télex, fax, intercambio electrónico de datos, correos electrónicos, etc., y los materiales de certificación pertinentes se presentarán de acuerdo con el requisitos del artículo 6 de este Reglamento. Si se establece un lugar fijo para el intercambio de talentos, se deben dar instrucciones especiales. No se establecerá ninguna agencia de servicios de intermediación de talentos sin la aprobación del departamento de administración de personal del gobierno. Artículo 8 El establecimiento de una agencia de servicios de intermediación de talentos estará sujeto a examen y aprobación por parte del departamento de administración de personal del gobierno a nivel de condado o superior (en adelante, la autoridad de aprobación) de acuerdo con su autoridad de gestión. Si una agencia de servicios de intermediario de talentos establece una sucursal, deberá ser aprobada por el departamento administrativo de personal del gobierno donde se encuentra la sucursal después de obtener el consentimiento por escrito de la autoridad de aprobación original;
5. Reglamento sobre Gestión de la Movilidad del Talento (23 de octubre Adoptado en la 11.ª reunión del Comité Permanente del 8.º Congreso Popular Provincial de Jiangsu, 1994). Según la decisión de la 29ª reunión del Comité Permanente del Octavo Congreso Popular de la provincia de Jiangsu del 30 de julio de 1997 sobre la modificación del "Reglamento provisional sobre la gestión de la movilidad de talentos en la provincia de Jiangsu",
6 Estado de implementación en la provincia de Jiangsu
7. "Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la supervisión del mercado de recursos humanos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 10) Artículo 2: El ex trabajo y. departamentos administrativos de seguridad social, administración de personal La "Licencia de Agencia de Empleo" y la "Licencia de Servicio de Agencia de Talentos" emitidas por el departamento se renovarán de manera uniforme. La nueva licencia se denominará "Licencia de Servicio de Recursos Humanos" y será impresa de manera uniforme por el Ministerio de. Recursos Humanos y Seguridad Social y emitidos de forma gratuita. Artículo 3 Antes de que se promulguen las nuevas regulaciones, las agencias de servicios de recursos humanos recientemente establecidas aún estarán sujetas a aprobación de acuerdo con los requisitos del "Reglamento de Servicios de Empleo y Gestión del Empleo" y el "Reglamento de Gestión del Mercado de Talento".