Cómo levantar la suspensión
Cada año 7 Después del 1 de marzo, antes de que el Centro Provincial de Orientación Laboral envíe los archivos a la escuela, si se firma un contrato de trabajo o es necesario rescindir el empleo, la escuela acudirá al Centro Provincial de Orientación Laboral para su envío; la escuela envía expedientes al Centro Provincial de Orientación Laboral, se firma o rescinde el contrato de trabajo. Si se suspende el empleo, se tramitará de acuerdo con las disposiciones pertinentes del contrato de suspensión de empleo. No afecta el estatus de los cuadros.
Datos ampliados
1. El acuerdo de suspensión de empleo es un acuerdo tripartito. Como tercero en el acuerdo, la escuela es responsable de proporcionar materiales de evaluación como el desempeño del estudiante (Parte B) requerido por el empleador.
2. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el registro familiar de los graduados cuyo empleo sea suspendido permanecerá en su lugar de residencia original, y sus relaciones entre el partido y las masas permanecerán en la escuela original donde se graduaron.
3. Durante el período de suspensión, el Centro Provincial de Orientación Laboral es responsable de proporcionar a los estudiantes los certificados pertinentes para continuar sus estudios (excepto estudiar en el extranjero) o realizar el examen de servicio civil.
4. Los graduados cuyo empleo esté suspendido deberán pasar por los trámites de abandono de la escuela, y no se emitirán certificados de registro temporalmente. Si vence el período de suspensión de empleo y los egresados no han confirmado su unidad laboral, el Centro Provincial de Orientación Laboral devolverá sus expedientes al departamento de empleo del lugar de origen de los egresados, y los estudiantes regresarán a la escuela para recibir su certificado de inscripción y encargarse del registro de hogares y otros procedimientos.
Enciclopedia Baidu-Suspensión laboral