Las principales responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yixing
(1) Implementación de leyes, reglamentos y normas de recursos humanos y seguridad social a nivel nacional, provincial y de la ciudad de Wuxi; Planes y políticas de desarrollo, formular planes y políticas de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, formular documentos normativos de recursos humanos y seguridad social, formular estándares de gestión correspondientes y métodos de implementación de normas de gestión, y organizar la implementación, supervisión e inspección.
(2) Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y las políticas de movilidad y desarrollo de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el desarrollo coordinado, la movilidad razonable y eficaz. asignación de recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo, formular los planes y políticas generales de desarrollo del empleo urbano y rural de la ciudad, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular el sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de calificación vocacional y coordinar el establecimiento del sistema de capacitación vocacional de la ciudad para trabajadores urbanos y rurales, tomar la iniciativa en la formulación de las políticas de empleo de la ciudad para graduados universitarios y trabajar con los departamentos relevantes para formular las políticas de la ciudad para cultivar y fomentar talentos altamente calificados.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las áreas urbanas y rurales de la ciudad, coordinar la formulación e implementación de políticas y normas relacionadas con el seguro social y el seguro complementario urbano y rural, coordinar la formulación de pólizas de seguro de pensiones básicas para las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad, y aumentar gradualmente el fondo común general. Al mismo nivel, formular los métodos para la recaudación, pago, gestión, operación y supervisión de los fondos de seguro social y seguro complementario de la ciudad, implementar el los métodos de transferencia y continuación de la relación de seguro social unificado nacional y el método de coordinación nacional para las pensiones básicas, y ser responsable de la preparación, revisión y resumen de los fondos de seguro social de la ciudad, redactar el presupuesto y las cuentas finales y supervisar su implementación.
(5) Responsable de las previsiones y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguro social de la ciudad, formulando planes de respuesta, implementando prevención y regulación, y manteniendo una situación laboral estable y el equilibrio general de los fondos de seguro social. .
(6) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular la política de distribución de ingresos salariales para las agencias, empresas e instituciones gubernamentales de la ciudad, establecer un aumento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago para agencias, empresas e instituciones, y formular asistencia social. y políticas de jubilación para empleados de agencias, empresas e instituciones.
(7) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas de la ciudad y formular políticas de gestión para el personal de las instituciones públicas y el personal gubernamental.
(8) Participar en la gestión del talento, organizar la implementación de proyectos clave de talento y planes de proyectos, formular políticas de gestión y educación continua para el personal profesional y técnico, tomar la iniciativa en la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales. , mejorar el sistema de gestión posdoctoral, y ser responsable de la selección y formación del personal profesional y técnico de alto nivel, y formular políticas para atraer expertos y estudiantes extranjeros para trabajar o establecerse en esta ciudad. Gestionar integralmente la introducción de obra intelectual extranjera en la ciudad y formular planes y políticas para la introducción de obra intelectual extranjera. Responsable de la gestión de la formación en el extranjero.
(9) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular las políticas y planes de reasentamiento de los cuadros militares desmovilizados de la ciudad y organizar su implementación, ser responsable de la educación y capacitación de los cuadros militares desmovilizados e implementar las políticas centrales, provinciales y Políticas del gobierno municipal de Wuxi sobre las dificultades y problemas que enfrentan los cuadros militares desmovilizados en algunas empresas Estabilizar las políticas y ser responsable de la gestión y los servicios de los cuadros militares desmovilizados que eligen sus propias carreras.
(10) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en las agencias administrativas de la ciudad, formulando políticas relevantes de despliegue de personal y políticas especiales de colocación de personal, organizando e implementando el sistema nacional de honor y trabajando con los departamentos relevantes para formular e implementar el sistema de recompensas del gobierno.
(11) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes en la ciudad, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos legítimos. e intereses de los trabajadores migrantes.
(12) Coordinar y formular los métodos de mediación y arbitraje de conflictos laborales de la ciudad y las políticas de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, ser responsable de organizar la implementación y supervisión de las normas laborales de la ciudad, organizar e implementar inspecciones laborales y coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley.
(13) Realizar otras tareas que le asigne el gobierno municipal.