¿Dónde solicitar la certificación de lesiones relacionadas con el trabajo?
1. Solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo ante la administración del trabajo y seguridad social. La determinación de los accidentes de trabajo será realizada por la dirección administrativa regional del trabajo y de la seguridad social coordinadora. De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes de nuestro país, los trabajadores deben solicitar primero a la Oficina de Trabajo la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y luego solicitar al Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral la identificación de lesiones y discapacidades relacionadas con el trabajo.
2. Base jurídica: Artículo 7 de las “Medidas para la Administración de Evaluación de Capacidad Laboral de los Trabajadores Accidentados en el Trabajo”.
El empleado se lesiona en el trabajo y la lesión es relativamente estable después del tratamiento, y existe una discapacidad que afecta la capacidad para trabajar, o el período de suspensión del trabajo y el salario ha expirado (incluido el período de extensión confirmado por el comité de evaluación de la capacidad laboral), el empleado lesionado o su empleador. La unidad deberá presentar una solicitud de evaluación de la capacidad laboral al comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad del distrito de manera oportuna.
2. ¿Cuál es el procedimiento para identificar lesiones relacionadas con el trabajo?
Los procedimientos para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo son los siguientes:
1. Los empleados lesionados en el trabajo o sus empleadores deberán presentar de inmediato una solicitud de identificación de capacidad laboral al trabajo municipal del distrito. comité de identificación de capacidad;
2. El Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral seleccionará aleatoriamente 3 o 5 expertos de la base de datos de expertos médicos y de salud para formar un grupo de expertos para la evaluación en función del grado de lesión;
3. El Comité de Evaluación de Capacidad Laboral realizará una evaluación basada en las opiniones de evaluación del grupo de expertos. Llegará a una conclusión de evaluación de capacidad laboral;
4. al empleado lesionado y a su empleador dentro de los 20 días siguientes a la fecha de conclusión de la tasación, y enviar copia a la oficina del administrador del seguro social.