Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cuáles son las tres violaciones del sistema de gestión de producción de seguridad?

¿Cuáles son las tres violaciones del sistema de gestión de producción de seguridad?

Reglamento de gestión sobre "anti-tres violaciones" de la seguridad de producción;

El artículo 2 "Tres violaciones" se refiere a violaciones ciegas, obediencia ciega a las violaciones, ignorancia de las violaciones, violaciones habituales, violaciones de la gestión y violaciones del mando. en la producción y el trabajo diario, operaciones ilegales y violación de las disciplinas laborales.

Capítulo 2 Alcance "Tres Infracciones"

Artículo 4 Si ocurre una de las siguientes circunstancias, es una operación ilegal:

1. y tomar riesgos

2. No tomar medidas de seguridad para cambiar los procedimientos operativos;

3. Negarse a implementar instrucciones correctas del líder o cambiar las instrucciones sin autorización y asumir riesgos

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4. Violar las normas pertinentes y retirar los dispositivos de protección de seguridad sin autorización;

5. Violar habitualmente los procedimientos operativos de seguridad

6. de acuerdo con las regulaciones personales; Usar suministros de protección laboral;

7. Violar el orden y los hábitos normales de trabajo de las personas.

Artículo 5: Constituye comando ilegal cualquiera de las siguientes circunstancias:

1. Violar las leyes y reglamentos de seguridad, las normas y reglamentos de seguridad, los procedimientos y sistemas operativos de seguridad y obligar a los trabajadores a hacerlo. tomar riesgos Operación;

2. El sitio de construcción no tiene condiciones seguras de producción pero no se toman medidas de seguridad y se ordena la construcción u operación

3. aceptación de seguridad y construcción u operación ordenada;

4. No adoptar las opiniones correctas de los oficiales de seguridad o del personal de construcción y ordenar imprudentemente la construcción

5. orientación;

6. No proporcionar equipo de protección personal a los trabajadores según sea necesario y obligarlos a trabajar;

7. No comprender los principios de trabajo o los métodos técnicos de los equipos mecánicos y dar órdenes; actuar imprudentemente;

Sexto, es violación de la disciplina laboral si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

1. Beber antes del trabajo;

2. Salir del trabajo sin permiso durante el trabajo, Dormir o hacer cosas privadas;

3. Pelear durante el trabajo

4. Zapatillas, pies descalzos, camisas descubiertas, pañuelos en la cabeza y bufandas; no están permitidos en el sitio de producción, lo que viola las regulaciones.